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Nagel-Group
Bewertungen

523 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 49%
Score-Details

523 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

220 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 230 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wenn sich nicht bald was ändert, sehe ich schwarz.

2,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nagel-Group Logistics SE in Kabelsketal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlicher Lohn.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein respektvoller Umgang und keine offene Kommunikation seitens der Führungskräfte.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung und vor allem eine offene Komunikation wäre wünschenswert.
Offener Meinungsaustausch und nicht nur die eine vom 3er Gestirn.
Abteilungs/Teamleitung sollten mit fähigen Leuten besetzt werden bzw. geschult werden im Umgang mit Mitarbeitern und Azubis.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine bedrückende Stimmung. Herbei gerufen und geschürrt von der Führungsebene.

Image

Ich würde niemanden empfehlen sich hier zu bewerben. Leider...

Work-Life-Balance

Hierzu kann ich mich nicht beschweren.

Karriere/Weiterbildung

Dies ist hier leider eingeschlafen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kommt super pünktlich.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt, bis auf wenig einzelne, kann ich als super bezeichnen.

Umgang mit älteren Kollegen

Lange Betriebszugehörigkeit wird zur Zeit nicht respektiert bzw. ist irgendwie ein Dorn im Auge.

Vorgesetztenverhalten

Vorgestze haben immer Recht. Die Meinung wird fast schon militärisch durchgesetzt und wer anderer Meinung ist hat mit Konsequenzen zu rechnen.

Arbeitsbedingungen

Büros verschimmelt, in Küche und Toiletten Wasserschäden an der Decke...bekannt aber nichts passiert.

Kommunikation

Es werden regelmäßig irgendwelche Stehungen, Sitzungen und Treffen veranstaltet, aber Informationen erhalten die Angestellten kaum bis garnicht.

Interessante Aufgaben

Meine Einschätzung ist, dass jeder hier seine Aufgaben gern macht.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Das menschliche ist leider Nebensache geworden

3,2
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Kraftverkehr Nagel in Bochum gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Zu viel Zeitdruck


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Als AG nicht empfehlenswert

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei nagel group wustermark in Wustermark gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meine Einarbeitung war grenzwertig.

Verbesserungsvorschläge

Zusammenarbeit bringt Erfolg. Einarbeitung war grenzwertig, da sollte man sich mehr Zeitnehmen.

Arbeitsatmosphäre

Keine

Image

Schlechte Bewertungen voher schon im Internet gelesen. Ich wollte eigene Erfahrungen machen.

Work-Life-Balance

Schichtarbeit trotz Angestelltenverhältnis im Büro?

Karriere/Weiterbildung

Kein Kommentar.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt für diese stressige Arbeit ist für meine Begriffe zu wenig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung?

Kollegenzusammenhalt

Existiert nicht wirklich

Vorgesetztenverhalten

Dafür finde ich keine Worte!

Arbeitsbedingungen

Stress pur.

Kommunikation

In manchen Fällen unhöflich.

Gleichberechtigung

:D

Interessante Aufgaben

Keine.


Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamPersonalmarketing & Employer Branding

Liebes ehemaliges Teammitglied,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, um uns deine Eindrücke und Erfahrungen bei der TCW Expedition mitzuteilen. Wir bedauern sehr, dass deine Zeit bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen hat und möchten uns dafür entschuldigen, dass du einige Aspekte negativ erlebt hast.

Wir nehmen dein Feedback sehr ernst, insbesondere die von dir genannten Punkte zur Einarbeitung, Arbeitsatmosphäre und dem Umgang miteinander. Eine wertschätzende Zusammenarbeit und eine professionelle Einführung neuer Mitarbeitender sind für uns von zentraler Bedeutung. Es tut uns leid, dass du dies anders wahrgenommen hast.

Was die Pausenzeiten und Schichtarbeit betrifft, möchten wir betonen, dass wir uns in allen Bereichen an die gesetzlichen Vorgaben halten müssen – und dies auch zum Schutz unserer Mitarbeiter. Diese Regelungen sind essenziell, um faire und gesunde Arbeitsbedingungen sicherzustellen. Sollten die Umsetzungen in der Praxis unzureichend gewesen sein, werden wir dies überprüfen.

Gleichberechtigung wird bei uns großgeschrieben. Die Bevorzugung einzelner Personen widerspricht den Grundsätzen unseres Unternehmens. Wir setzen uns dafür ein, dass jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin bei uns die gleichen Chancen hat – unabhängig von Position, Geschlecht oder anderen Faktoren.

Darüber hinaus möchten wir sicherstellen, dass jeder, der/die sich beruflich weiterentwickeln möchte, bei uns die Möglichkeit dazu hat. Unsere Abteilung People Development sowie die direkten Vorgesetzten stehen allen Mitarbeitenden für Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungspläne zur Verfügung. Karriere soll und darf jeder bei uns machen, der/die bereit ist, diese Chance zu ergreifen.

Wir schätzen es, dass du uns auf Schwachstellen aufmerksam machst, und sehen dies als Chance, uns weiterzuentwickeln. Wenn du noch weitere Anregungen hast oder deine Kritik genauer ausführen möchtest, freuen wir uns, wenn du dich an uns wendest (employerbranding@nagel-group.com)

Wir wünschen dir auf deinem weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute.

Beste Grüße
dein HR-Team

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Ein Arbeitgeber, bei dem man sich wertgeschätzt fühlt

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Nagel-Group in Eschweiler gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Durch die Zugehörigkeit zu einer systemrelevanten Branche bietet das Unternehmen einen sicheren Arbeitsplatz mit stabilen Zukunftsaussichten.

Arbeitsatmosphäre

Es wird großer Wert auf eine gute Work-Life-Balance gelegt, und auch in stressigen Zeiten wird gemeinsam nach Lösungen gesucht.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt wird stets pünktlich gezahlt, und zusätzlich erhalten wir Weihnachtsgeld sowie Urlaubsgeld.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind hilfsbereit, und es gibt eine Kultur des gegenseitigen Austauschs.

Vorgesetztenverhalten

Die Niederlassungsleiterin, die einzige Dame in dieser Position im Unternehmen, führt das Team mit viel Kompetenz, Empathie und einem klaren Fokus auf Erfolg.

Kommunikation

Könnte besser werden


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamPersonalmarketing & Employer Branding

Liebes Teammitglied,

vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns sehr zu lesen, dass du den Kollegenzusammenhalt bei uns so positiv wahrnimmst. Gerade der Zusammenhalt und das gegenseitige Unterstützen im Team sind für uns wichtige Werte, und es ist schön zu sehen, dass das bei dir genauso ankommt.

Wir sind froh und dankbar, dich als Teil unseres Teams zu haben! Dein Lob zu den interessanten Aufgaben, der Arbeitsatmosphäre und der Kommunikation zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind – aber natürlich arbeiten wir weiter daran, uns stetig zu verbessern.

Dein Input zu den Arbeitsbedingungen und die vielen positiven Aspekte, die du hervorhebst, motivieren uns sehr. Gleichzeitig nehmen wir deine Anmerkungen gerne als Anlass, um weiter in den Austausch zu gehen und das Arbeitsumfeld für alle noch angenehmer zu gestalten.

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben. Falls du noch weitere Anregungen oder Ideen hast, freuen wir uns immer, von dir zu hören!

Viele Grüße
dein HR-Team

Sehr zufrieden

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Nagel-Group in Langenfeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit meiner Person ist gut

Arbeitsatmosphäre

Gut

Work-Life-Balance

Gut

Kollegenzusammenhalt

Steigerung möglich

Vorgesetztenverhalten

Mir gegenüber gut

Arbeitsbedingungen

Alles prima

Kommunikation

Gut


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamPersonalmarketing & Employer Branding

Liebes Teammitglied,

vielen Dank für dein positives und ausführliches Feedback! Es freut uns sehr zu lesen, dass du mit dem Umgang bei uns und deiner Arbeitssituation insgesamt zufrieden bist. Besonders deine Wertschätzung der Arbeitsatmosphäre, der Kommunikation und der guten Arbeitsbedingungen motiviert uns sehr – danke dafür!

Auch, dass du den Kollegenzusammenhalt ansprichst, nehmen wir gerne auf. Wir wissen, wie wichtig ein starkes Teamgefühl ist, und arbeiten stetig daran, den Zusammenhalt noch weiter zu stärken. Deine Rückmeldung gibt uns wertvolle Hinweise, wo wir ansetzen können.

Es ist schön, dich als Teil unseres Teams zu wissen, und wir freuen uns, dass du deine positiven Erfahrungen mit uns teilst. Solltest du noch weitere Ideen oder Anregungen haben, stehen wir dir jederzeit mit offenen Ohren zur Verfügung.

Viele Grüße
dein HR-Team

Fürchterlich

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung bei nagel group völklingen in Völklingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Komplettes Unternehmenskonzept überdenken


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamPersonalmarketing & Employer Branding

Lieber Bewerber, Liebe Bewerberin,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns leid, dass du deine Zeit bei uns so negativ wahrgenommen hast.

Deine Bewertung enthält viele kritische Punkte, allerdings fehlen konkrete Beispiele, was genau aus deiner Sicht nicht gut gelaufen ist. Damit wir daraus lernen und die Möglichkeit haben, Dinge zu verbessern, sind detaillierte Rückmeldungen sehr hilfreich.

Wenn du möchtest, kannst du uns gern direkt kontaktieren und uns genauer schildern, wo du Schwierigkeiten gesehen hast und welche Verbesserungen du dir gewünscht hättest. Du erreichst uns unter employerbranding@nagel-group.com.

Wir nehmen dein Feedback ernst und möchten daraus lernen, um unsere Prozesse und unser Arbeitsumfeld für alle besser zu gestalten.

Alles Gute für deine Zukunft!

Viele Grüße
das HR-Team der Nagel-Group

Die Kurve geht weiter nach unten

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kraftverkehr Nagel (Achim-Uphusen) in Andernach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünkltlicher Gehaltscheck

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Reicht dieses Feld nicht

Verbesserungsvorschläge

Alles nochmal auf Anfang bitte

Arbeitsatmosphäre

Mehr als schlecht

Image

Ist der Ruf erst ruiniert,....

Work-Life-Balance

Arbeit geht vor

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der nächste

Vorgesetztenverhalten

Ohne Worte

Arbeitsbedingungen

Dieses Arbeitsumfeld muß man mögen

Kommunikation

Ein Fremdwort

Gehalt/Sozialleistungen

Für diesen Streß müßte es das doppelte sein

Interessante Aufgaben

Keine


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamPersonalmarketing & Employer Branding

Liebes ehemaliges Teammitglied,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback mitzuteilen. Leider bietet uns deine Bewertung nur wenige inhaltliche Aspekte, die wir nutzen können, um konkret an Verbesserungen zu arbeiten oder den angesprochenen Sachverhalten gezielt nachzugehen.

Wir bedauern, dass deine Erfahrung bei uns nicht positiv war, und möchten gerne verstehen, welche konkreten Punkte dich gestört haben, um mögliche Änderungen in die Wege leiten zu können. Solltest du noch detailliertere Anmerkungen oder Verbesserungsvorschläge haben, würden wir uns freuen, wenn du diese mit uns teilst. Gerne kannst du dich anonym über unser Feedback-Portal oder direkt an employerbranding@nagel-group.com wenden.

Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen und privaten Weg alles Gute und hoffen, dass du künftig positivere Erfahrungen machen wirst.

Beste Grüße
dein HR-Team

Man wird sehr unfair bewertet, es geht mehr nach Sympathie als um Leistung. Die Abteilungsleiter sind unmöglich.

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat 2023 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Nagel-Group in Bad Grönenbach abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Relativ modern ausgestattet und sehr rüstet immer mal wieder um z.B. Renovierung oder Stehtische.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Personal, Lohn, Abteilungsleiter, Aufgabenbereiche (man muss oft Jahre dabei sein um es zu blicken). Kantine könnte besser sein.

Verbesserungsvorschläge

Azubis nicht wie Kumpels behandeln und fair zu allen sein, egal ob weiblich oder männlich. Zudem altersentsprechend behandeln und nicht bevorzugen wer sich einschleimt. Ach und in manchen fällen nicht alle über einen Kamm scheren

Arbeitsatmosphäre

Je nach dem welche Mitarbeiter vor Ort waren. Aber wirklich wohlgefühlt hab ich mich leider nicht.

Karrierechancen

Positiv: unbefristeter Arbeitsvertrag und eine fast sichere Übernahme
Negativ: die Tariftabelle ist ein Witz, man erwartet für einen „normalen“ Lohn außerordentliches arbeiten und um richtig Karriere dort machen zu können musst du der Liebling vom Abteilungsleiter als auch vom Chef sein.

Arbeitszeiten

38,5h/Woche und Gleitzeit, kein wirklichen Homeoffice.

Ausbildungsvergütung

Positiv: Weihnachts- und Urlaubsgeld
Negativ: klar für ältere Azubis mit ner Zweitausbildung sollte es mehr geben als für die die noch bei den Eltern wohnen!

Die Ausbilder

Anregungen wurden oft nicht ernst genommen , vorallem der Ausbildungsleiter war schon sehr von sich überhaupt und hatte somit öfters keine Zeit für die Azubis.

Spaßfaktor

Das einzigste gute war eine Hand voll Kollegen, die noch normal waren. Aber ja länger in Mitarbeiter indem Unternehmen war desto bekloppter war dieser.
Die Arbeiten/ Aufgaben waren meist nicht der Hit!

Aufgaben/Tätigkeiten

Positiv: man durfte 1h/Woche nutzen zum lernen.
Negativ: man durfte nie in andere Betriebe schauen oder in gewünschte Abteilungen.

Variation

Viel Abteilungswechsel wobei der ein oder andere Azubi schon lange Zeit in einer Abteilung verweilen musste.

Respekt

Teils/teils… mal wirst du wie ein Azubi der im Buche steht behandelt mal wie ein normaler Mitarbeiter, mal darf geduzt werden mal gesiezt, wie es eben dem jenigen reingepasst hast.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamPersonalmarketing & Employer Branding

Liebes ehemaliges Teammitglied,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Wir bedauern, dass du deine Ausbildung nicht durchweg positiv erlebt hast und möchten deine Kritikpunkte ernst nehmen.

In der Nagel-Group legen wir großen Wert auf eine strukturierte und faire Ausbildung. Unsere Ausbildungsleitlinien legen klare Ziele und Grundlagen für die Ausbildung fest. Sie regeln nicht nur die fachliche Vermittlung von Wissen, sondern auch das Verhältnis zwischen Auszubildenden und Ausbildungsleitungen sowie -Beauftragten, um eine respektvolle und unterstützende Lernatmosphäre zu schaffen.

Um unseren Auszubildenden die besten Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten, bieten wir freiwillige Niederlassungsaustausche auf nationaler und internationaler Ebene an. In Kooperation mit unseren Kunden ist es außerdem möglich, Einblicke in externe Prozesse zu bekommen. Diese Austausche sollen Auszubildenden die Möglichkeit geben, vielfältige Eindrücke zu sammeln und über den Tellerrand zu schauen.

Zum Thema Homeoffice: Gerade in der Ausbildung ist es uns wichtig, dass man voneinander und miteinander lernt. Die direkte Betreuung durch eine Fachkraft spielt hier eine zentrale Rolle, um aufkommende Fragen zu beantworten, Unterstützung zu geben und die notwendigen Inhalte praxisnah zu vermitteln.

Unsere Vergütungen sind tarifgebunden, was uns ermöglicht, fair und transparent zu bezahlen. Zusätzlich bieten wir weitere Benefits für unsere Auszubildenden an, wie die Übernahme der Kosten für Berufsschule und Lernmaterialien. Weiterhin stellen wir unseren Auszubildenden Notebooks zur Verfügung, damit sie ihr Schulmaterial effizient aufarbeiten können und digital bestens ausgerüstet sind.

Wir nehmen deine Bewertung jedoch sehr ernst und hoffen, hier zukünftig mehr Transparenz und Verständnis in die Prozesse der Ausbildung bringen zu können. Wenn du konkrete Verbesserungsvorschläge hast, kannst du dich jederzeit gerne an unsere zentrale Ausbildungsleitung unter ausbildung@nagel-group.com wenden. Wir sind offen für Anregungen und möchten uns kontinuierlich verbessern.

Alles Gute für deine berufliche Zukunft!

Dein HR-Team

Eine einzige Katastrophe

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Nagel-Group Logistics SE in Kassel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nicht viel positives zu berichten!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich könnte 100 Dinge aufzählen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamPersonalmarketing & Employer Branding

Liebes Teammitglied,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein so ausführliches Feedback zu geben. Wir bedauern sehr, dass deine Erfahrungen in so vielen Bereichen nicht deinen Erwartungen entsprochen haben. Dein Eindruck von der Arbeitsatmosphäre, dem Vorgesetztenverhalten und dem Kollegenzusammenhalt entspricht natürlich nicht den Standards, die wir uns setzen.

Uns liegt es am Herzen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder respektiert und wertgeschätzt fühlt. Daher möchten wir dich ermutigen, uns konkrete Punkte zu nennen, die du als besonders problematisch erlebt hast. So können wir der Sache gezielt nachgehen und versuchen, Veränderungen anzustoßen.

Falls du den direkten Austausch bevorzugst, melde dich gerne bei unserer Personalabteilung. Nur gemeinsam können wir aus Feedback lernen und uns kontinuierlich verbessern.

Viele Grüße
dein HR-Team

Wenn Chefs versagen: Der Preis von Inkompetenz und fehlender Wertschätzung

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Nagel-Group Logistics SE in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass das jetzt mein Ex-Arbeitgeber ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Verhalten einiger Möchtegern-Vorgesetzten.

Verbesserungsvorschläge

-Da kann man nichts verbessern. Dafür sollte man damit anfangen, ein paar der Chefs auszutauschen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht, in jeder Abteilung herrschen Desinteresse und Lustlosigkeit.

Image

Eher schlecht

Work-Life-Balance

Hab ich nicht gehabt

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird ständig behauptet, dass Menschen anderswo viel schlechter verdienen, obwohl das Gehalt hier dem unteren Durchschnitt entspricht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Versuchen besser zu werden

Vorgesetztenverhalten

Mein direkter Vorgesetzter war nur auf dem Papier ein Vorgesetzter. Er verhielt sich unprofessionell, verbreitete Lügen und erzählte hinterrücks erfundene Geschichten. Kurz gesagt: ein Lügner.

Arbeitsbedingungen

Sind ok

Kommunikation

Keine

Gleichberechtigung

Ist ok

Interessante Aufgaben

Monoton, immer das Gleiche.


Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamPersonalmarketing & Employer Branding

Liebes ehemaliges Teammitglied,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben, auch wenn es nicht positiv ausgefallen ist. Es tut uns leid zu hören, dass du in deiner Zeit bei uns so unzufrieden warst und dich nicht wertgeschätzt gefühlt hast. Gerade die Kritik an unseren Führungskräften nehmen wir sehr ernst. Wir möchten der von dir geschilderten Problematik nachgehen und hoffen, dass wir hier zur Aufklärung beitragen können.

Wir haben klare Führungsleitlinien, die ein respektvolles Miteinander und eine wertschätzende Zusammenarbeit vorgeben. Dass diese Standards nicht immer eingehalten wurden, bedauern wir sehr. Dein Feedback ist für uns eine wichtige Rückmeldung, um gezielt an den Bereichen zu arbeiten, die du angesprochen hast.

Bezüglich der Gehaltsstruktur möchten wir anmerken, dass unsere Gehälter durch tarifliche Vereinbarungen geregelt sind, die eine faire und marktgerechte Entlohnung sicherstellen sollen. Uns ist bewusst, dass dies unterschiedlich wahrgenommen werden kann, und wir bemühen uns, in diesem Bereich stets transparent zu sein.

Es freut uns dennoch, dass du einige positive Aspekte wie die Arbeitsbedingungen und den Umgang mit älteren Kollegen erkennen konntest. Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute und hoffen, dass du an deinem neuen Arbeitsplatz positive Erfahrungen sammeln kannst.

Solltest du noch einmal das Gespräch suchen oder weitere Hinweise geben wollen, erreichst du uns gerne unter employerbranding@nagel-group.com.

Alles Gute für die Zukunft und vielen Dank für deine Zeit!

Dein ehemaliges HR-Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 582 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Nagel-Group durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 46% der Bewertenden würden Nagel-Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 582 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 582 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Nagel-Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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