527 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
222 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 232 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Erstmal die neuen Mitarbeiter richtige anlernen. Dann sind sie auch nicht überfordert mit ihren Aufgaben und erlernen ihre Tätigkeiten richtig.
Leider nicht sehr gut. Bin schon in den ersten Tagen von Kollegen darauf hingewiesen worden das die Führung mit den Mitarbeitern nicht gut umgeht.
Bin schon gewarnt worden bevor ich in der Firma angefangen habe
Gibt es leider keinen. Jeder ist sich selbst der nächste.
Brauchte eine Einarbeitung. Aussage vom Chef. Habe ich auch nicht bekommen.
Wie schon gesagt. Keine Einarbeitung, keine Planung wie es besser wird.
Sehr schlecht.
Neues Gebäude gebaut und nicht an Kollegen gedacht die vielleicht sich bewerben wollen und eine Behinderung haben. Also lassen wir den Aufzug einfach weg. Dann kann sich auch keiner bewerben der eine Einschränkung hat. Problem gelöst.
eigentlich alles bis auf das Gehalt
das damalige Gehaltsgefüge
Sollten die Gehälter nicht angepasst worden sein, nur das Gehaltsgefüge
Zur damaligen Zeit leider zu schlecht, ich denke das sich dies in den letzten 5 Jahren jedoch geändert hat. Thema Fachkräftemangel auch in den kaufmännischen Bereichen.
Pünktlicher Lohn.
Kein respektvoller Umgang und keine offene Kommunikation seitens der Führungskräfte.
Wertschätzung und vor allem eine offene Komunikation wäre wünschenswert.
Offener Meinungsaustausch und nicht nur die eine vom 3er Gestirn.
Abteilungs/Teamleitung sollten mit fähigen Leuten besetzt werden bzw. geschult werden im Umgang mit Mitarbeitern und Azubis.
Es herrscht eine bedrückende Stimmung. Herbei gerufen und geschürrt von der Führungsebene.
Ich würde niemanden empfehlen sich hier zu bewerben. Leider...
Hierzu kann ich mich nicht beschweren.
Dies ist hier leider eingeschlafen.
Gehalt kommt super pünktlich.
Der Zusammenhalt, bis auf wenig einzelne, kann ich als super bezeichnen.
Lange Betriebszugehörigkeit wird zur Zeit nicht respektiert bzw. ist irgendwie ein Dorn im Auge.
Vorgestze haben immer Recht. Die Meinung wird fast schon militärisch durchgesetzt und wer anderer Meinung ist hat mit Konsequenzen zu rechnen.
Büros verschimmelt, in Küche und Toiletten Wasserschäden an der Decke...bekannt aber nichts passiert.
Es werden regelmäßig irgendwelche Stehungen, Sitzungen und Treffen veranstaltet, aber Informationen erhalten die Angestellten kaum bis garnicht.
Meine Einschätzung ist, dass jeder hier seine Aufgaben gern macht.
Zu viel Zeitdruck
Liebes Team-Mitglied,
vielen Dank für deine Bewertung.
Schade, dass du so empfunden hast. Das Menschliche soll und ist unter keinen Umständen "nur" Nebensache. Mit unserem Wertefundament stehen wir für EMPOWER und das bei jedem einzelnen Mitarbeiter auf allen Ebenen.
Wenn dennoch mal ein Unwohlsein aufkommen sollte, darf man sich jederzeit bei seinem zugehörigen HR Business Partner oder allgemein bei uns in der HR-Abteilung melden. Kommunikation ist hier der Schlüssel zum Erfolg.
Vielen Dank für deinen Einsatz in unserem Unternehmen.
Herzliche Grüße
Tim
Leider nichts mehr.
Meine Einarbeitung war grenzwertig.
Zusammenarbeit bringt Erfolg. Einarbeitung war grenzwertig, da sollte man sich mehr Zeitnehmen.
Keine
Schlechte Bewertungen voher schon im Internet gelesen. Ich wollte eigene Erfahrungen machen.
Schichtarbeit trotz Angestelltenverhältnis im Büro?
Kein Kommentar.
Das Gehalt für diese stressige Arbeit ist für meine Begriffe zu wenig.
Mülltrennung?
Existiert nicht wirklich
Dafür finde ich keine Worte!
Stress pur.
In manchen Fällen unhöflich.
:D
Keine.
Durch die Zugehörigkeit zu einer systemrelevanten Branche bietet das Unternehmen einen sicheren Arbeitsplatz mit stabilen Zukunftsaussichten.
Es wird großer Wert auf eine gute Work-Life-Balance gelegt, und auch in stressigen Zeiten wird gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Das Gehalt wird stets pünktlich gezahlt, und zusätzlich erhalten wir Weihnachtsgeld sowie Urlaubsgeld.
Kollegen sind hilfsbereit, und es gibt eine Kultur des gegenseitigen Austauschs.
Die Niederlassungsleiterin, die einzige Dame in dieser Position im Unternehmen, führt das Team mit viel Kompetenz, Empathie und einem klaren Fokus auf Erfolg.
Könnte besser werden
Der Umgang mit meiner Person ist gut
Gut
Gut
Steigerung möglich
Mir gegenüber gut
Alles prima
Gut
.
Alles
Komplettes Unternehmenskonzept überdenken
Pünkltlicher Gehaltscheck
Reicht dieses Feld nicht
Alles nochmal auf Anfang bitte
Mehr als schlecht
Ist der Ruf erst ruiniert,....
Arbeit geht vor
Jeder ist sich selbst der nächste
Ohne Worte
Dieses Arbeitsumfeld muß man mögen
Ein Fremdwort
Für diesen Streß müßte es das doppelte sein
Keine
Relativ modern ausgestattet und sehr rüstet immer mal wieder um z.B. Renovierung oder Stehtische.
Umgang mit Personal, Lohn, Abteilungsleiter, Aufgabenbereiche (man muss oft Jahre dabei sein um es zu blicken). Kantine könnte besser sein.
Azubis nicht wie Kumpels behandeln und fair zu allen sein, egal ob weiblich oder männlich. Zudem altersentsprechend behandeln und nicht bevorzugen wer sich einschleimt. Ach und in manchen fällen nicht alle über einen Kamm scheren
Je nach dem welche Mitarbeiter vor Ort waren. Aber wirklich wohlgefühlt hab ich mich leider nicht.
Positiv: unbefristeter Arbeitsvertrag und eine fast sichere Übernahme
Negativ: die Tariftabelle ist ein Witz, man erwartet für einen „normalen“ Lohn außerordentliches arbeiten und um richtig Karriere dort machen zu können musst du der Liebling vom Abteilungsleiter als auch vom Chef sein.
38,5h/Woche und Gleitzeit, kein wirklichen Homeoffice.
Positiv: Weihnachts- und Urlaubsgeld
Negativ: klar für ältere Azubis mit ner Zweitausbildung sollte es mehr geben als für die die noch bei den Eltern wohnen!
Anregungen wurden oft nicht ernst genommen , vorallem der Ausbildungsleiter war schon sehr von sich überhaupt und hatte somit öfters keine Zeit für die Azubis.
Das einzigste gute war eine Hand voll Kollegen, die noch normal waren. Aber ja länger in Mitarbeiter indem Unternehmen war desto bekloppter war dieser.
Die Arbeiten/ Aufgaben waren meist nicht der Hit!
Positiv: man durfte 1h/Woche nutzen zum lernen.
Negativ: man durfte nie in andere Betriebe schauen oder in gewünschte Abteilungen.
Viel Abteilungswechsel wobei der ein oder andere Azubi schon lange Zeit in einer Abteilung verweilen musste.
Teils/teils… mal wirst du wie ein Azubi der im Buche steht behandelt mal wie ein normaler Mitarbeiter, mal darf geduzt werden mal gesiezt, wie es eben dem jenigen reingepasst hast.
So verdient kununu Geld.