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Bewertung

Ich bin eigentlich gerne hier, ABER...

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nagel-Group Logistics SE in Kabelsketal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der aktuelle Führungsstil bei dem einfach gemacht wird ohne Rücksichtnahme. Die schiere Ignoranz den Angestellten gegenüber die viele Jahre bereits in der Firma verbracht haben und immer im Sinne der Firma gehandelt haben. Was nun rauskam, dass höhere Positionen auf dem Lager nicht das versprochene Entgelt erhalten haben über mehrere Monate hinweg und wenn sie dann "unbequem" reagieren gekündigt werden...

Verbesserungsvorschläge

Führungspositionen mit Leuten besetzen, die wissen was sie tun. Den Arbeitnehmern Gehör schenken und nicht einfach entscheiden ohne die Konsequenzen in Erfahrung zu bringen. Und für ein faires Miteinander wäre es toll wenn sich immer beide Seiten angehört werden und nicht nur von einer Seite Meinung eingeholt wird und das als Fakt dargestellt wird.

Arbeitsatmosphäre

Durch die neuen Führungskräfte und ihren Stil mit den hier arbeitenden Menschen umzugehen ist es für alle im Moment sehr negativ. Untereinander gibt es kaum Streitigkeiten außer das Faulheit neuerdings mit einer Beförderung belohnt wird.

Kommunikation

Fast alle Ranghöheren sind Geheimnisträger und ohne über 3 Ecken zuzuhören bekommt man fast keine Infos zu Standortneuigkeiten. Zwischen den einzelnen Abteilungen gibt es kaum Probleme.

Work-Life-Balance

Mal weniger mal mehr. Hängt immer davon ab wie hoch das tägliche Versandvolumen ist und ob die Technik mitspielt oder nicht. Überstunden können nicht "abgebummelt" werden, dafür gibt es mehr Entgelt.

Vorgesetztenverhalten

Man braucht ein dickes Fell um bei den Kommentaren der Führungspositionen nicht ausfällig zu werden. Wer um Hilfe bittet bei personalen Engpässen wird im Regen stehen gelassen.

Interessante Aufgaben

Wer hier die Ausbildung genießen durfte hat viele spannende Aufgaben bewältigen dürfen und sich dann auf seinen Bereich fixieren können (Transport/Warehouse).

Gleichberechtigung

Jeder mit entsprechender Qualifikation hat die Chance etwas zu erreichen egal welchen Geschlechts zugehörig.

Arbeitsbedingungen

Technische Ausstattung an sich Top. Nun zum Negativen: Die Deckenplatten fangen an vermehrt aufzuweichen und abzufallen. Ständig werden die Klobrillen kaputtgemacht, ein Büro musste bereits wegen Schimmelbefall geschlossen werden. Es wurde zwar entkernt behebt jedoch lange nicht die Ursache des Problems. Bei starkem Regen kommt es zwischen den einzelnen Hallen runter und befeuchtet konstant weiter die Wände.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird Diesel schneller verbraucht als er aufgefüllt werden kann. Viele Steckdosen für die Trailer sind defekt und dementsprechend nicht von Vorteil für eine umweltbewusstere Nutzung

Image

Mehr Schein als sein / Außen Hui innen Pfui, aber das war nicht immer so.

Karriere/Weiterbildung

Durch den NagelCampus gibt es viele Möglichkeiten zur Weiterbildung von Kollegen.


Kollegenzusammenhalt

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamPersonalmarketing & Employer Branding

Liebes Teammitglied,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback mitzuteilen. Es tut uns leid zu hören, dass du einige negative Erfahrungen gemacht hast. Wir möchten auf die von dir angesprochenen Punkte eingehen und unsere Sichtweise dazu erläutern.

Es ist uns ein Anliegen, dass unsere Führungskräfte einen respektvollen und verantwortungsbewussten Umgang mit den Mitarbeitenden pflegen. Dazu haben wir klare Führungsleitlinien, die für alle Führungskräfte verbindlich sind und das grundsätzliche Verhalten festlegen. Diese Leitlinien sind darauf ausgelegt, Entscheidungen wohlüberlegt zu treffen und die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden stets im Blick zu haben. Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und werden prüfen, wie wir die Einhaltung dieser Leitlinien weiter verbessern können.

In der Lebensmittellogistik sind hohe Qualitätsstandards unerlässlich, und wir setzen alles daran, diese in allen Bereichen einzuhalten. Dazu zählen auch Gesundheitsaspekte und Arbeitssicherheit, die für uns oberste Priorität haben. Die von dir angesprochenen technischen Probleme, wie die aufweichenden Deckenplatten und defekten Steckdosen, werden wir umgehend untersuchen und entsprechende Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass unsere hohen Standards jederzeit gewahrt bleiben.

Was die Kommunikation im Unternehmen betrifft, möchten wir darauf hinweisen, dass Standortneuigkeiten regelmäßig an den Schwarzen Brettern, im NagelNet und auf den Infobildschirmen veröffentlicht werden. Wir ermutigen alle Mitarbeitenden, sich aktiv über diese Kanäle auf dem Laufenden zu halten, um stets informiert zu sein. Es ist uns wichtig, dass jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, sich über Neuigkeiten und Entwicklungen im Unternehmen zu informieren.

Es freut uns, dass du positive Aspekte wie die Pünktlichkeit des Gehalts und die Weiterbildungsmöglichkeiten durch den NagelCampus erwähnt hast. Gleichzeitig nehmen wir deine Kritikpunkte sehr ernst und arbeiten kontinuierlich daran, uns als Arbeitgeber zu verbessern.

Solltest du bereit sein, würden wir uns freuen, wenn du uns in einem persönlichen Gespräch mehr Details zu den von dir angesprochenen Punkten mitteilst. So können wir gemeinsam daran arbeiten, die Arbeitsumgebung für alle Mitarbeitenden zu verbessern.

Wir hoffen, dass sich deine Situation und deine zukünftigen Erfahrungen bei uns verbessern und dass du weiterhin Freude daran hast, im Team der Nagel-Group zu arbeiten.

Vielen Dank nochmals für dein offenes Feedback.

Gerne melde dich sonst auch unter employerbranding@nagel-group.com bei uns für weitere Details oder einem offenen Austausch.

Viele Grüße
Dein HR-Team

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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