Nagel-Group

Bewertung

Liebes Teammitglied,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben und deine Erfahrungen als Führungskraft bei der Nagel-Group zu teilen.

Es tut uns leid zu hören, dass du das Verhalten einiger Mitarbeitenden als respektlos empfunden hast. Der respektvolle Umgang miteinander ist für uns ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Uns ist es wichtig, dass alle – egal auf welcher Ebene – ein respektvolles Miteinander pflegen. Wir möchten sicherstellen, dass Führungskräfte in ihrer Rolle gestärkt werden und die Unterstützung erhalten, die sie brauchen, um solche Herausforderungen erfolgreich zu meistern.

Zu deinem Hinweis, dass Mitarbeitenden bei Fehlverhalten nicht abgemahnt werden: Wir nehmen Situationen sehr ernst und verfolgen klare und faire Vorgehensweisen. Dabei geht es nicht nur um Abmahnungen, sondern auch um Gespräche und Lösungsansätze, die auf langfristige Verbesserung abzielen. Wir legen Wert darauf, individuell auf die jeweilige Situation einzugehen, um ein positives Arbeitsklima zu erhalten.

Trotz deiner Kritik freuen wir uns, dich als Teil unseres Teams zu haben, und schätzen deinen Einsatz als Führungskraft. Dein Feedback werden wir intern besprechen, um unsere Führungsstrukturen weiter zu verbessern. Falls du konkrete Vorschläge hast oder das Thema vertiefen möchtest, steht dir unser HR-Team jederzeit zur Verfügung.

Viele Grüße
dein HR-Team