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Nagel-Group
Bewertung

Sehr zufrieden

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Kraftverkehr Nagel in Langenfeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter Umgang , liegt an jedem Selber

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Unsauberkeit der Fahrzeuge durch andere Kollegen sollte besser Kontrolliert werden .

Verbesserungsvorschläge

Bei den Neuen Trucks Optisch wie Ausstattung verbessern , zb . Sonnenblende Luft Horn uvm .

Arbeitsatmosphäre

Alles Okay

Kommunikation

Nix zu meckern

Kollegenzusammenhalt

alles okay

Work-Life-Balance

gut

Vorgesetztenverhalten

Alles Prima

Interessante Aufgaben

ja

Gleichberechtigung

keine Ahnung

Umgang mit älteren Kollegen

gut

Arbeitsbedingungen

alles gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

okay

Gehalt/Sozialleistungen

mehr geht immer

Image

kann man dran arbeiten

Karriere/Weiterbildung

möglich

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamPersonalmarketing & Employer Branding

Liebes Teammitglied,

es freut uns sehr, dass du dich bei uns so wohlfühlst und mit deiner Arbeit und deinem Umfeld zufrieden bist. Dein positives Feedback zur Arbeitsatmosphäre, zum Kollegenzusammenhalt und zum Vorgesetztenverhalten schätzen wir sehr.

Deine Anmerkung zur Unsauberkeit der Fahrzeuge ist für uns ein wichtiger Hinweis. Wir werden darauf achten, die Kontrolle in diesem Bereich zu verbessern, damit alle Kollegen die Fahrzeuge in einem ordentlichen Zustand vorfinden. Auch deine Vorschläge zur Verbesserung der neuen Trucks, wie z.B. die Ausstattung mit Sonnenblenden und Lufthörnern, nehmen wir gerne auf und leiten sie an die entsprechenden Stellen weiter.

Es ist schön zu hören, dass du dich bei uns wohlfühlst, und wir hoffen, dass das auch in Zukunft so bleibt. Wenn du weitere Anregungen oder Wünsche hast, stehen wir dir jederzeit gerne zur Verfügung. Du erreichst uns unter employerbranding@nagel-group.com

Vielen Dank, dass du Teil unseres Teams bist!

Viele Grüße
dein HR-Team

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