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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nahkauf im Hauptbahnhof die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Stress pur. Manche Mitarbeiter petzen über dich bei Kollegen und Vorgesetzten. Leistungsdruck durch Scanquote. Schnell sein ist alles. Überwachung und Kontrolle deiner Arbeit erfolgt mitunter durch eine WhatsApp Gruppe.
Deine geleistete Arbeit wird nicht wert geschätzt. Alles was du machst und tust scheint eine Selbstverständlichkeit zu sein. Egal wie viel du versucht zu schaffen und egal wie sehr du dich auch anstrengst. Die Kritik überwiegt.
Mit manchen Kollegen kannst du wie man so schön sagt Pferde stehlen, bei anderen bist du verraten und verkauft weil z.B über dich gelästert wird wenn du mal krank bist.
Das Privatleben rückt durch die ausgedehnten Öffnungszeiten, sowie Sonn- und Feiertagsarbeit stärker in den Hintergrund als bei anderen Arbeitgebern. Auf Familie wird versucht Rücksicht nehmen. Urlaubszwang von mindestens einer Woche im ersten Quartal des Jahres. Im Dezember ist Urlaubssperre.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für die Angestellten und nehmen sich die Zeit. Ansonsten unter aller Kajüte. Schichten werden ohne zu fragen oder Absprache geändert. Freie Tage nach der selben Manier gestrichen. Arbeit auf Abruf erfolgt nach dem gleichen Prinzip. Angestellte werden nach allen Regeln der Kunst klein gehalten.
Wenn man 10 bis 14 Stunden arbeitet, muss man nichts weiter erwähnen.