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Vorstellungsgespräche

5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unseriös und unprofessionell

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 als Projektingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Über stepstone beworben und seither weder eine Eingangsbestätigung noch eine Rückmeldung erhalten. Währenddessen wurde die Stellenanzeige vor Ablauf der Frist von der Homepage genommen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dennis Fiedel, Leiter Fahrgastmarkt
Dennis FiedelLeiter Fahrgastmarkt

Vielen Dank für die klare und ehrliche Bewertung. Da wir eigentlich in der Regel sehr positive Bewertungen gewohnt sind, fragen wir uns jetzt natürlich, was da schief gelaufen ist. Es klingt ein wenig wie ein technisches Problem, in jedem Fall werden wir dem aber nachgehen. Wenn Sie mögen, kontaktieren Sie uns bitte unter info@nah.sh, dann können wir den Fall aufklären. Vielen Dank!

Gut strukturierter und schneller Bewerbungsprozess

4,9
Bewerber/inHat sich 2021 als Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Wichtige Werte


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Dennis Fiedel, Leiter Fahrgastmarkt
Dennis FiedelLeiter Fahrgastmarkt

Vielen Dank für die gute Bewertung - und vielleicht kreuzen sich die Wege ja dereinst wieder. Viel Erfolg beim neuen Job!

Top Bewerbungsprozess, menschlich, fair und wertschätzend

4,5
Bewerber/inHat sich 2020 als Mitarbeiter Controlling beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Eventuell etwas weniger auf die Case Study und mehr auf den Bewerber als Person eingehen und die Taktung der Bewerber etwas lockern. Das Ende wirkte leider etwas abgewürgt.

Ansonsten kann ich nur durchweg positives Feedback zur Nah.Sh geben. Die Bewerbung lief etwas schleppend an, da ich Probleme mit Add ons im Browser hatte und die Stelle nicht angezeigt wurde. Auf meine Rückfrage wurde binnen weniger Stunden sehr kooperativ und wertschätzend geantwortet. Eine persönliche Einladung erfolgte wenige Wochen später mit dem Wunsch trotz räumlicher Distanz das Gespräch persönlich durchführen zu wollen. Reisekosten wurden übernommen.

Die Gespräche waren wie der komplette Kontakt freundlich und wertschätzend, in der heutigen Zeit leider nicht die Regel. Ich kann jedem nur empfehlen bei einer passenden Ausschreibung die Nah.Sh in den engeren Kreis seiner Optionen aufzunehmen.

Bewerbungsfragen

  • Allgemeine Fragen zum Werdegang, Rückfragen zu den Stationen im Lebenslauf.
  • Warum ich mich bei Ihnen beworben habe, warum Nahverkehr und nicht etwa freie Wirtschaft. Und im Anschluss eine kleine Case Study ca. 25 min zu den möglichen kommenden Aufgaben um herauszufinden wie ich an die Sache herangehen würde.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Dennis Fiedel, Leiter Fahrgastmarkt
Dennis FiedelLeiter Fahrgastmarkt

Vielen Dank für die gute Bewertung und die Hinweise zum Prozess. Beides hilft uns sehr.

Wertschätzendes Gespräch

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ziele
  • Werdegang, Lebenslauf vorstellen
  • Ideen, Fragen zum Nahverkehr, Erfahrungen mit Bus und Bahn

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Dennis Fiedel, Leiter Fahrgastmarkt
Dennis FiedelLeiter Fahrgastmarkt

Vielen Dank für die positive Rückmeldung! Und viel Erfolg bei NAH.SH!

Professioneller Ablauf des Bewerbungsprozesses mit super angenehmen Bewerbungsgesprächen

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Dennis Fiedel, Leiter Fahrgastmarkt
Dennis FiedelLeiter Fahrgastmarkt

Vielen Dank für die sehr positive Bewertung! Und 4/5 Sterne bei "Erwartbarkeit" finden wir auch gar nicht so schlimm, NAH.SH ist eben in Bewegung!
Viel Erfolg!

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