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Nahverkehrsservice 
Sachsen-Anhalt 
GmbH
Bewertung

Die Möglichkeit eine zukunftsgerechte Mobilität zu gestalten mit sehr aufgeschlossenen und freundlichen Kolleg*innen

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NASA gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wer etwas bewegen möchte und Arbeit nicht nur als Geldeinnahmequelle versteht, findet hier viele Gleichgesinnte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich schlecht finde ich nichts. Verbesserungsportenzial gibt es in jedem Unternehmen, und das ist auch gut so.

Verbesserungsvorschläge

Klare Anforderungen zur Führungsverantwortung an die Abteilungsleitungen formulieren und überprüfen. Prioritäten setzen, nicht jedes Thema kann bzw. muss bearbeitet werden (auch mal Nein sagen).

Kommunikation

Es gibt zahlreiche Kanäle (Beeratungstermine, Mails, Mitarbeiterportal), über die man sich zu aktuellen Themen informieren kann. Teilweise ist die Informationsflut zu groß, um die wirklich wichtigen Dinge herausfiltern zu können.

Kollegenzusammenhalt

Offener und ehrlicher Austausch zwischen den Kolleg*innen, wobei die meisten im positiven Sinne konfliktscheu sind. Flache Hierarchien, offene Türen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Gesundheitsmanagement, Familienfreundlichkeit.

Vorgesetztenverhalten

Hängt stark von der Person ab, weil es klar formulierte Anforderungen durch die oberste Führungsebene bzw. die Personalabteilung kaum gibt. Der Großteil der Vorgesetzten nimmt die Führungsaufgabe aber sehr ernst und stellt die Zufriedenheit der Mitarbeitenden in den Mittelpunkt des Handelns.

Interessante Aufgaben

Mobilität ist ein Thema der Zukunft. Es ist möglich, eigene Schwerpunkte zu setzen solange diese mit den übergeordneten Zielen des Unternehmens im Einklang sind.

Arbeitsbedingungen

Sehr moderne Ausstattung (Mobiliar und Technik).

Image

Die Zugehörigkeit zum öffentlichen Sektor bringt einige Vorteile mit sich (sicherer Arbeitgeber), allerdings auch die Pflicht, mit Steuermitteln gewissenhaft umzugehen. Das zieht Entscheidungswege manchmal etwas in die Länge.


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin Böttcher, Leiter Strategie und Kommunikation
Martin BöttcherLeiter Strategie und Kommunikation

Vielen Dank für die sehr gute Bewertung. Besonders freuen wir uns über die konkreten Verbesserungsvorschläge. So wissen wir, woran wir noch arbeiten müssen. Wir wünschen weiterhin viel Spaß und Erfolg bei der NASA GmbH!

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