Die Möglichkeit eine zukunftsgerechte Mobilität zu gestalten mit sehr aufgeschlossenen und freundlichen Kolleg*innen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer etwas bewegen möchte und Arbeit nicht nur als Geldeinnahmequelle versteht, findet hier viele Gleichgesinnte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht finde ich nichts. Verbesserungsportenzial gibt es in jedem Unternehmen, und das ist auch gut so.
Verbesserungsvorschläge
Klare Anforderungen zur Führungsverantwortung an die Abteilungsleitungen formulieren und überprüfen. Prioritäten setzen, nicht jedes Thema kann bzw. muss bearbeitet werden (auch mal Nein sagen).
Kommunikation
Es gibt zahlreiche Kanäle (Beeratungstermine, Mails, Mitarbeiterportal), über die man sich zu aktuellen Themen informieren kann. Teilweise ist die Informationsflut zu groß, um die wirklich wichtigen Dinge herausfiltern zu können.
Kollegenzusammenhalt
Offener und ehrlicher Austausch zwischen den Kolleg*innen, wobei die meisten im positiven Sinne konfliktscheu sind. Flache Hierarchien, offene Türen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Gesundheitsmanagement, Familienfreundlichkeit.
Vorgesetztenverhalten
Hängt stark von der Person ab, weil es klar formulierte Anforderungen durch die oberste Führungsebene bzw. die Personalabteilung kaum gibt. Der Großteil der Vorgesetzten nimmt die Führungsaufgabe aber sehr ernst und stellt die Zufriedenheit der Mitarbeitenden in den Mittelpunkt des Handelns.
Interessante Aufgaben
Mobilität ist ein Thema der Zukunft. Es ist möglich, eigene Schwerpunkte zu setzen solange diese mit den übergeordneten Zielen des Unternehmens im Einklang sind.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Ausstattung (Mobiliar und Technik).
Image
Die Zugehörigkeit zum öffentlichen Sektor bringt einige Vorteile mit sich (sicherer Arbeitgeber), allerdings auch die Pflicht, mit Steuermitteln gewissenhaft umzugehen. Das zieht Entscheidungswege manchmal etwas in die Länge.