21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nahverkehrsservice Sachsen-Anhalt GmbH Bewertungen
Nahverkehrsservice
Sachsen-Anhalt
GmbH
Magdeburg
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 90%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zukunftsorientiertes Gestalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Nahverkehrsservice Sachsen-Anhalt GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene und freundliche Art der Kollegen. Vom Chef beginnend bis quer rüber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beteiligung an Fitnessstudio wäre gut oder irgendeine andere Art, die Belegschaft fit zu halten. Guter Ausgleich für intensive geistige Anstrengung.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeitsumfeld
Image
Sehr gut!
Work-Life-Balance
Homeoffice kein Problem, gute Einteilung der Arbeit möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Passt, nachhaltig im Büro und in der Pause.
Karriere/Weiterbildung
Budgetabhängig geringere Möglichkeiten als in anderen Firmen
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll: Erfahrung schätzen ist wichtig!
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, offen, arbeitsfördernd, nur manchmal wenig Zeit.
Arbeitsbedingungen
Büros könnten größer sein. bzw. mehr Einzelarbeitsplätze.
Kommunikation
Umfassende Informationen zu Ergebnisse und Veränderungen
Gehalt/Sozialleistungen
Luft nach oben ist überall.
Interessante Aufgaben
Den öffentlichen Nahverkehr mitgestalten zu können zum Wohle aller ist toll, vor allem, wenn man zukunftsweisende Aufgaben bearbeiten kann.
Gleichberechtigung
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Die Möglichkeit eine zukunftsgerechte Mobilität zu gestalten mit sehr aufgeschlossenen und freundlichen Kolleg*innen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NASA gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer etwas bewegen möchte und Arbeit nicht nur als Geldeinnahmequelle versteht, findet hier viele Gleichgesinnte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht finde ich nichts. Verbesserungsportenzial gibt es in jedem Unternehmen, und das ist auch gut so.
Verbesserungsvorschläge
Klare Anforderungen zur Führungsverantwortung an die Abteilungsleitungen formulieren und überprüfen. Prioritäten setzen, nicht jedes Thema kann bzw. muss bearbeitet werden (auch mal Nein sagen).
Image
Die Zugehörigkeit zum öffentlichen Sektor bringt einige Vorteile mit sich (sicherer Arbeitgeber), allerdings auch die Pflicht, mit Steuermitteln gewissenhaft umzugehen. Das zieht Entscheidungswege manchmal etwas in die Länge.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Gesundheitsmanagement, Familienfreundlichkeit.
Kollegenzusammenhalt
Offener und ehrlicher Austausch zwischen den Kolleg*innen, wobei die meisten im positiven Sinne konfliktscheu sind. Flache Hierarchien, offene Türen.
Vorgesetztenverhalten
Hängt stark von der Person ab, weil es klar formulierte Anforderungen durch die oberste Führungsebene bzw. die Personalabteilung kaum gibt. Der Großteil der Vorgesetzten nimmt die Führungsaufgabe aber sehr ernst und stellt die Zufriedenheit der Mitarbeitenden in den Mittelpunkt des Handelns.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Ausstattung (Mobiliar und Technik).
Kommunikation
Es gibt zahlreiche Kanäle (Beeratungstermine, Mails, Mitarbeiterportal), über die man sich zu aktuellen Themen informieren kann. Teilweise ist die Informationsflut zu groß, um die wirklich wichtigen Dinge herausfiltern zu können.
Interessante Aufgaben
Mobilität ist ein Thema der Zukunft. Es ist möglich, eigene Schwerpunkte zu setzen solange diese mit den übergeordneten Zielen des Unternehmens im Einklang sind.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Martin BöttcherLeiter Strategie und Kommunikation
Vielen Dank für die sehr gute Bewertung. Besonders freuen wir uns über die konkreten Verbesserungsvorschläge. So wissen wir, woran wir noch arbeiten müssen. Wir wünschen weiterhin viel Spaß und Erfolg bei der NASA GmbH!
Ein wertschätzender Arbeitgeber, eine gute Arbeitsatmosphäre und eine flexible Arbeitsgestaltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nahverkehrsservice Sachsen-Anhalt GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
keine
Karriere/Weiterbildung
es gibt Konzepte für Fortbildung und Personalentwicklung
Gehalt/Sozialleistungen
Tariflohn, betriebliche Altersvorsorge
Kollegenzusammenhalt
Teilnahme am Firmenstaffellauf
Arbeitsbedingungen
u. a. Konzept Betriebliches Gesundheitsmanagement, bewegte Pause
Gleichberechtigung
wird nicht nur gelebt, auch gestzlich begleitet: es gibt eine Beschwerdestelle nach dem AGG
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Martin BöttcherLeiter Strategie und Kommunikation
Vielen Dank für die hervorragende Bewertung. Auch die konkreten Beispiele zu den einzelnen Punkten sind sehr hilfreich. Wir wünschen weiterhin viel Spaß und Erfolg bei der NASA GmbH!
Sehr zufrieden mit der Arbeitssituation bei der Nasa
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Nahverkehrsservice Sachsen-Anhalt GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Professionelles Arbeitsumfeld, moderne Ausstattung, harmonisches Miteinander unter den Kollegen
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten und moderne Ausstattung mit Dienstlaptop und -handy ermöglichen flexible Arbeitszeitgestaltung
Gehalt/Sozialleistungen
Wenig Spielraum beim Gehalt, orientiert sich am Tarifvertrag der Länder
Umwelt-/Sozialbewusstsein
stark ausgeprägt, bspw. fast papierfreies Arbeiten
Kollegenzusammenhalt
mindestens respektvolles und meistens sehr freundliches Miteinander, wird durch Teamevents (auch abteilungsübergreifend) gefördert
Arbeitsbedingungen
moderne Ausstattung, zwei Monitore auf jedem Schreibtisch, Tageslichtlampen, Dienstlaptop, Diensthandy
Gleichberechtigung
u.a. starker Fokus auf Frauenförderung
Interessante Aufgaben
Kreativität erwünscht, Offenheit für Ideen vorhanden
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Martin BöttcherLeiter Strategie und Kommunikation
Vielen Dank für die sehr gute Bewertung! Wir freuen uns, dass die vielen kleinen Schritte, die wir in den letzten Jahren zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen unternommen haben, gut angenommen werden. Beim Gehalt orientieren sich die Spielräume tatsächlich eng am Tarifvertrag der Länder. Bei Fortbildungswünschen werden die Abteilungsleitungen sicher gerne unterstützen. Weiterhin viel Spaß und Erfolg bei der NASA GmbH!
Sehr angenehmes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nahverkehrsservice Sachsen-Anhalt GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt ein ruhige, faires Miteinander.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten macht das Arbeitsleben sehr gut organisierbar.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind in gewissen Positionen sehr begrenzt
Gehalt/Sozialleistungen
Entsprechende den Leistungen im Öffentlichen Dienst sehr komfortabel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr auf Nachhaltigkeit geachtet
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und Kollegen sind untereinander sehr hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Immer höflich und respektvoll
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Büroräume mit höhenverstellbaren Tischen
Kommunikation
Mit zunehmender Mitarbeiterzahl bleibt die interne Kommunikation manchmal auf der Strecke.
Gleichberechtigung
Die Interessen der Frauen stehen sehr im Fokus
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung und Zuständigkeit können die Aufgaben mitunter eintönig sein
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Martin BöttcherLeiter Strategie und Kommunikation
Vielen Dank für das gute Feedback! Wir freuen uns über jede Anregung, wie wir die interne Kommunikation weiter verbessern können. Also immer her damit! Außerdem haben auch die Abteilungsleitungen ein offenes Ohr für direkte Rückmeldungen. Vielleicht finden sich ja so noch spannende Aufgaben oder Weiterbildungsmöglichkeiten. Weiterhin viel Spaß und Erfolg bei der NASA GmbH!
Die NASA ist ein zukunftsorientierter Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Nahverkehrsservice Sachsen-Anhalt GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Freiheit in der Erledigung der Aufgaben
Entwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur die weiblichen Beschäftigten fördern und entwicklen, sondern auch die männlichen.
Viele Themen sind durch die Geschäftsbereiche zu erledigen - hier zieht sich der Geschäftsführer zu viele Themen an sich ran.
Statt neue Stellen auszuschreiben, sollte eine Verzahnung mit bestehenden Arbeitsplätzen geprüft werden.
Arbeitsatmosphäre
Ein kollegiales und harmonisches Klima zwischen des Kollegen.
Image
Viele verwechselen die NASA mit der NASA in den USA.
Aber es macht einen stolz die Story der NASA Sachsen-Anhalt zu erzählen - weil viele kennen die Hintergründe nicht.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit ist im Rahmen des Arbeitsvertrages frei gestaltbar. DIe Möglichkeit des mobilen Arbeitens macht die Thematik "rund".
Karriere/Weiterbildung
ist gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bewertung für Absolventen von Universitäten und Hochschulen in Bezug auf Arbeitsplätze ist verbesserungswürdig.
Seit 1.5.2024 gibt es das Deutschlandticket als Jobticket
Jobrad ist in Diskussion
Umgang mit älteren Kollegen
Die NASA ist eine junge "Truppe".
Dennoch werden ältere Kollegen in dieses Team definitiv mit einbezogen.
Vorgesetztenverhalten
mal so, mal so
Der Zeitfaktor ist in diesem Kontext eine wesentlich Komponente
Arbeitsbedingungen
Ausstattung des Arbeitsplatzes definitiv mit 2 Monitoren.
Jeder Mitarbeiter hat als Ersatz für das Telefon am Arbeitsplatz ein Mobiltelefon erhalten.
Höhenverstellbare Schreibtische werden in diesem Jahr bereitgestellt
Kommunikation
Es finden regelmäßige Austasusche in den Geschäftsbereichen und der Geschäftsführung statt. Dennoch ist die Zugehörigkeit in einer Stabsfunktion nicht für den Austausch immer förderlich.
Interessante Aufgaben
Zukunftsorientierte Ausrichtung und daraus auch abgeleitet Aufgaben in diese Richtung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Martin BöttcherLeiter Strategie und Kommunikation
Vielen Dank für das gute und ausführliche Feedback. Das ist sehr wertvoll, denn so sehen wir, wo es noch Baustellen gibt. Zur Verbesserung der internen Kommunikation freuen wir uns übrigens immer über konkrete Ideen. Also gerne her damit! Weiterhin viel Spaß und Erfolg bei der NASA GmbH, von der auch wir immer gerne stolz erzählen. ;-)
Sehr guter Arbeitgeber, der Verständnis für die Angestellten aufbringt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei NASA gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jede/r kann sich entfalten und wenn mal was Privates ansteht, wird das auch möglich gemacht. Es sind immer interessante Aufgaben zu erledigen, da wird es nicht langweilig.
Verbesserungsvorschläge
manchmal hätte ich gern mehr Zeit, Aufgaben zu erledigen, die aus Terminen entstehen, leider steht oft schon der nächste Termin an. Das ist aber meckern auf hohem Niveau.
Arbeitsatmosphäre
zwar viel Arbeit, aber auch sehr gute Arbeitsbedingungen
Image
moderner Arbeitgeber mit nachhaltigen Zielen und sinnstiftenden Aufgaben
Work-Life-Balance
auf private Belange wird immer Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
jeder MA wird nach seinen Bedürfnissen weitergebildet, Weiterbildung ist ein großes Thema
Gehalt/Sozialleistungen
alle Kollegen bekommen Gehalt nach Tarif, zusätzlich BAV und Jobticket
Umwelt-/Sozialbewusstsein
auf Nachhaltigkeit wird in allen Bereichen viel Wert gelegt. Nahverkehr ist ein Baustein für Umweltbewusstsein und Verkehrswende
Kollegenzusammenhalt
weil alle Einzelkämpfer auf ihrem Gebiet sind, gibt es keine Ellenbogenmentalität
Umgang mit älteren Kollegen
selbst kurz vor der Rente stehende Menschen bekommen eine Chance, die Erfahrung der älteren Menschen wird geachtet
Vorgesetztenverhalten
Chef ist immer mit jedem auf Augenhöhe, kein von oben herab
Arbeitsbedingungen
alles ergonomisch, modern und auch auf persönliche Bedürfnisse abgestimmt
Kommunikation
alle Angestellten werden beteiligt
Gleichberechtigung
in oberster Führung leider nur Männer, aber sonst gibt es keine Ausgrenzung oder Diskriminierung
Interessante Aufgaben
verantworte sehr großes Fachgebiet, die Aufgaben sind abwechslungsreich und zukunftsorientiert
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Die NASA GmbH, ein attraktiver und moderner Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nahverkehrsservice Sachsen-Anhalt GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Junges Team, offen und zugänglich, gute Arbeits- und Unternehmenskultur
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten, Arbeits- und Privatleben kann gut aufeinander abgestimmt werden
Gehalt/Sozialleistungen
angemessenes Gehalt nach Tarif
Kollegenzusammenhalt
Gutes Miteinander, gemeinsame Veranstaltungen/Unternehmungen
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie, direkter offener Kontakt zu Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Moderne Räume, gute technische Ausstattung,
Kommunikation
Austausch auf kurzen Wegen, interne Kommunikationstools, Mitarbeiterportal
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Aufgaben im Verkehrswesen für das Land Sachsen-Anhalt
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Will im Land was voranbringen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nahverkehrsservice Sachsen-Anhalt GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben, gutes Betriebsklima, Spaß an der Arbeit, sehr gutes und herzliches Onboarding
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Themen werden nicht mit der notwendigen Professionalität vorbereitet und angegangen. Das führt zu unausgegorenen Ergebnissen und Unzufriedenheit.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt überwiegend ein vertrauensvolles Miteinander und es wird einem auch Wertschätzung entgegengebracht, vor allem von der Geschäftsführung. Es gibt aber deutliche Unterschiede zwischen den einzelnen Abteilungen.
Image
Die NASA hat einen guten Ruf bei vielen Institutionen im Land und die meisten Mitarbeiter identifizieren sich gerne mit dem Unternehmen.
Work-Life-Balance
Bei der NASA wird ordentlich angepackt und es herrscht auch ein großer Anspruch. Dennoch nehmen die meisten Führungskräfte Rücksicht auf private Zwänge (Kinderbetreuung, Handwerker- und Arzttermine) und ermöglichen eine flexible Zeiteinteilung. Hierfür gibt es inzwischen auch großzügige Möglichkeiten des mobilen Arbeitens. Die Kernzeit wird locker interpretiert. Die Personalabteilung achtet auch sehr darauf, dass Urlaub in Anspruch genommen wird. Überstunden werden durch Freizeit ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Einzelne Mitarbeiter werden durchaus von Führungskräften gefördert und haben gute Chancen, aufzusteigen. Es fehlt aber an systematischen Fortbildungsangeboten bzw. individuellen Plänen, sowohl hinsichtlich Softskills als auch fachlich. Die Mitarbeiter müssen sich selber über Angebote am Markt informieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung erfolgt nach TV-L, was für die meisten Jobs ganz attraktiv ist. Leider ist der TV-L aber recht starr, wenn die nötigen Qualifikationen (Master o. Ä.) fehlen oder ein deutlicher Gehaltssprung beim Aufstieg in Führungspositionen gewünscht ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ÖPNV, Fahrrad und Zufußgehen stehen natürlich im Mittelpunkt. Die beiden Dienstwagen sind E-Auto bzw. Hybrid. Es wäre aber sicher noch mehr möglich.
Kollegenzusammenhalt
Trotz starkem Wachstum in den letzten Jahren gibt es ihn noch, den NASA-Spirit. In dem vergleichsweise jungen Team haben sich auch viele Freundschaften gebildet. Eine Menge Kollegen treffen sich auch privat oder fahren sogar zusammen in den Urlaub fährt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind sogar schon Leute über das Rentenalter hinaus gehalten worden. Insgesamt ist das Team aber sehr jung.
Vorgesetztenverhalten
Das hängt von den Vorgesetzten ab und schwankt folglich stark von Abteilung zu Abteilung. In einigen läuft es super, in anderen gibt's Gegrummel. Die Geschäftsführung kommuniziert gut und viel, müsste sich aber mehr um strategische Themen und die Unternehmenssteuerung als um politisch brisante Feuerwehraufgaben kümmern.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung ist super. Allerdings wird es im Sommer ziemlich warm im 5. OG. Klimaanlagen gibt es nur in den Besprechungsräumen.
Kommunikation
Informationen werden vor allem per E-Mail breit gestreut und es findet inzwischen auch wieder mehr informeller Austausch auf dem Flur statt. Es hapert allerdings an der Kommunikation zwischen den beiden Geschäftsbereichen. Das führt bei manchen Projekten auch zu Reibungen. Schöne Ansätze sind ein Chat-Tool und das Intranet, wo jeder eigene Beiträge einstellen kann.
Gleichberechtigung
Die Firma bemüht sich aktuell stark um die Gleichberechtigung von Frauen. Insgesamt ist etwa die Hälfte der Beschäftigten weiblich. Die aktuell fünf Abteilungsleiterinnen sind aber noch in der Unterzahl.
Interessante Aufgaben
Man kann je nach Stelle viel Sichtbares im Land schaffen und etwas bewegen. In der Regel kann jeder seine eigenen Stärken und Interessen in seine Stelle einbringen.
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Mittelmäßigkeit als Prinzip
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Nahverkehrsservice Sachsen-Anhalt GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stinkt vom Kopf her...
Work-Life-Balance
Es gilt das Schema der Büropräsenz; abweichende Arbeitszeitmodelle und Heimarbeit sind im engen Rahmen möglich, werden aber nicht akzeptiert.
Vorgesetztenverhalten
Miserabel, hohes Desinteresse an Mitarbeitern, Personalentwicklung nachlässig
Interessante Aufgaben
Je nach Interessensgebiet sind die Aufgaben interessant - der inhaltliche Anspruch an die Ergebnisse ist aber mäßig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Nahverkehrsservice Sachsen-Anhalt durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden Nahverkehrsservice Sachsen-Anhalt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Nahverkehrsservice Sachsen-Anhalt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.