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n:aip 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Ambitionierte Firma, die sich auch um die Mitarbeiter kümmern sollte und nicht nur die Patienten

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vetternwirtschaft, mangelnde Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Auf die Mitarbeiter hören. Ziele kommunizieren um die Mitarbeiter mitziehen zu können.

Arbeitsatmosphäre

Stress, Druck, Druck von oben, alles muss neu und verbessert werden. Aber die Kollegen bleiben auf der Strecke.

Kommunikation

Viel Geheimniskrämerei. Leider werden manchmal Absprachen vergessen.

Vorgesetztenverhalten

Es kommt auf die Hierarchieebene an...

Interessante Aufgaben

Das auf alle Fälle.

Gehalt/Sozialleistungen

Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Gehalt sehr wenig. Gehaltserhöhung ist nicht unbedingt angedacht. Entweder gleich bei der Einstellung pokern. Später wird dies nichts mehr.

Karriere/Weiterbildung

Die üblichen Zertifizierungen werden angeboten. Weiterbildung muss man eher suchen.


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,

vielen Dank für deine Bewertung.

Wir bedauern sehr, dass du erst im Nachgang deine negative Kritik übst und deshalb unser Unternehmen nicht weiter empfehlen kannst.

Wir sind stets bestrebt uns zu verbessern und entsprechende Prozessoptimierungen herbeizuführen, damit wir leistungsstärker und wettbewerbsfähiger werden.

Unser Anspruch ist es natürlich all unsere Kolleginnen und Kollegen in die positiven Veränderungen einzubinden und mitzunehmen. Dies ist uns anscheinend bei dir nicht ganz gelungen.
Alle unsere Kolleginnen und Kollegen sollen sich bei uns extrem wohlfühlen und können stets im direkten Austausch mit ihrem Vorgesetztem/ihrer Vorgesetzten und/oder HR, ihre Anliegen und Wünsche einbringen. Eine offene und transparente Kommunikationsstruktur helfen uns das Unternehmen zum Wohle unserer Patientinnen und Patienten weiterzubringen.

Auch wenn du inzwischen leider kein/e Mitarbeiter/in mehr von uns bist, würden wir uns sehr freuen, wenn du dich vertrauensvoll an unsere HR-Abteilung wendest,
damit wir aus deinen Erfahrungen lernen können.

Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute!

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