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Vorstellungsgespräche

4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,1
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Alles super!

4,2
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei nal von minden GmbH in Regensburg als Sachbearbeiterin in science and health beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation! Es waren 2. Vorstellungsgespräche geplant. Zusage hab ich aber gleich nach dem ersten Gespräch erhalten.

Bewerbungsfragen

Warum wollen Sie hier arbeiten?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Man suche „händeringend“ und ich sei „Favorit“ —> soll 6 Monate warten da man zur Zeit nicht einstellen würde?!

4,2
Bewerber/inHat sich 2021 bei nal von minden GmbH in Regensburg als Vertriebs Außendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Daran denken, dass man es mit Menschen zutun hat. Verhandlungspoker gut, aber im Hinterkopf bewahren, dass der Bewerber nicht von gestern ist.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Vom Versand der Bewerbung bis zur Zusage gerade mal 2,5 Wochen vergangen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei nal von minden GmbH in Regensburg beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr schnell, professionell und sympathisch

Bewerbungsfragen

  • Wofür kann man Sie begeistern?, Was schätzen Kollegen an Ihnen?, Wie kommen Sie nach einem stressigen Tag wieder "runter"?
  • Welche Ihrer bisherigen Erfahrungen werden Sie im neuen Tätigkeitsfeld einsetzen?, Welcher Teil der neuen Stelle ist für Sie besonders interessant? Was halten Sie für die wichtigsten Teile Ihres neuen Jobs?
  • Was ist Ihnen bei der Wahl des Arbeitgebers wichtig; Welche Eigenschaften schätzen Sie an Kollegen am meisten?, Wie würden Sie verlorene Kunden zurückgewinnen? Nennen Sie bitte drei positive Dinge, die Ihr ehemaliger Vorgesetzter über Sie sagen würde?, Wie überzeugen Sie Kollegen von Ihren Vorstellungen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Absage per Email nach Persönlichkeitstest nach mdl. Zusage nach zwei positiven Gesprächen - sehr unprofessionell!

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei nal von minden GmbH in Regensburg als Vertriebsmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Dem Bewerber nicht beim 2. (sehr positiven) Gespräch praktisch mündlich zusagen ("Notieren sie sich schonmal den Termin für die Weihnachtsfeier!"), um dann eine Woche später per Email (!) eine Absage zu schicken. In dieser Situation nicht den Mumm zu haben, zum Telefonhörer zu greifen, zeugt von Unprofessionalität.
Der Online-Persönlichkeitstest nach dem 2. Gespräch ergab ein völlig verfälschtes Bild. Egal ob das am Test selbst lag oder der Art des Ausfüllens - Wenn sich auf ein solches Instrument mehr verlassen wird als auf den persönlichen Eindruck im Gespräch, ist der Firma sowieso nicht zu helfen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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