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NanaCare 
UG 
(haftungsbeschränkt)
Bewertung

Ehrliche Klarstellung der Verhältnisse

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man machen kann was man will und es keine Konsequenzen hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das eine Chefin kann aber nicht will & eine Chefin will aber nicht kann.

Verbesserungsvorschläge

Trennt euch von unfähigen Führungspositionen gebe euch Brief und Siegel Ihr fahrt das Unternehmen sonst gegen die Wand.

Arbeitsatmosphäre

Die Übergewichtigen, den jede Arbeit zu viel ist und damit deren schlechte Leistung nicht auffliegt, machen Sie ärger und Mobben die guten Mitarbeiter/innen.

Kommunikation

Mal wird einem gesagt schreibe mir einfach eine Private Whats App, und zwei Tage später heißt es, seit wann machen wir so was den per Privater Whats App ? ENTSCHEIDET euch mal !!!

Kollegenzusammenhalt

Keiner gönnt den anderen was. Alle Zicken nur rum, jeder ist besser als der andere.

Work-Life-Balance

ist Ok, relativ geregelte Arbeitszeiten

Vorgesetztenverhalten

Eine Chefin die kann aber nicht will & eine Chefin die will aber nicht kann.
Sehr Sehr Sehr Sehr Sehr Sehr Sehr schade

Interessante Aufgaben

getreu dem Motto, das haben wir immer so gemacht! Ob es falsch ist oder nicht spielt da keine Rolle.

Gleichberechtigung

Arschkriecher werden bevorzugt, muss man mal ganz klar sagen PUNKT!

Umgang mit älteren Kollegen

Wer mich deckt beim schlechten Arbeiten den Verrate ich auch nicht beim schlechten Arbeiten.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsräume sind SUPER es gibt Kollegen/innen den es zu viel ist in den 2. Stock zu laufen, ist ja auch Anstrengend...(LoL)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Oft werden Touren unsinnig geplant unnötiges Hin und Her gefahre.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist Top, nichts auszusetzen, da macht NanaCare nicht so schnell einer was vor.

Image

Noch Relativ gut aber wenn es so weiter geht wird sich das ganz schnell ändern. Nicht immer ist eine Führungsposition gut besetzt

Karriere/Weiterbildung

Wenn man es Wünscht gibt es Möglichkeiten.

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Arbeitgeber-Kommentar

GFGeschäftsführung

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,
sie sind in unserem Unternehmen angestellt und äußern sich anonym in Teilen inhaltlich
unsachlich und mit Falschaussagen rufschädigend über NanaCare. Das finden wir sehr schade! Einige ihrer
Bewertungen sind
schlichtweg falsch. Von
der Äußerung zum
Mobbing distanzieren wir
uns völlig. Für die Führung eines Unternehmens ist eine hohe
Fachexpertise notwendig und die Aufgaben einer führenden Position im
Unternehmen sind für Sie
als Mitarbeiter/ in in
großen Teilen gar nicht
sichtbar. Daher ist ihre Einschätzung sehr unsachlich formuliert. Ebenfalls steckt hinter jeder Tourenplanung ein Grund, welcher auf einfachen Weg hinterfragt werden kann.Sie selbst wissen, dass die Türen der Leitungskräfte stets offen sind. Nutzen Sie diesen Weg! Sie selbst wissen, dass die Mitarbeiter/innen sehr viel lachen, Freude bei der Arbeit haben und ihre Zufriedenheit äußern. Die Klienten sind ebenfalls sehr zufrieden, auch das ist ihnen bekannt.
Es ist achön, dass Ihnen die Räumlichkeiten gefallen. Interessant ist allerdings, dass sie das Wort Mobbing nutzen, hier in ihrer eigenen Bewertung sich aber selbst ablehnend gegenüber ihren Vorgesetzten und Kollegen/innen äußern. Das ist sehr widersprüchlich.
Wir wünschen Ihnen in Zukunft, dass sie ihre Anliegen direkt besprechen können und hoffen, dass sie von weiteren negativen Äußerungen absehen!

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