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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Betriebsarzt
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungDas man "gesehen/gehört" wird. Hier bist du nicht Irgendjemand ! Dir wird immerwieder ins Gedächnis gerufen das Du ein wichtiger Teil des Teams bist-das man dich wertschäzt und braucht!
Die offene Kommunikation und auch die sofortige Reaktion, wenn mal was nicht nach Plan läuft.
Nur eine Geschäftsführung, die ein Herz am richtigen Fleck hat.
Der Mensch rund um, zuverlässig und herzlich umsorgt, im eigenem Zuhause, ist nicht nur eine Dienstleistung mit der die Gehälter gezahlt werden, sondern eine wirkliche Herzensangelegenheit! Das spürt man immer wieder und wird von jedem Mitarbeiter verlangt-das ist Pflege!
Immer für alle da. Netter und freundlicher/lustiger Umgang Professionalität und klare Vorstellungen
Die Kommunikation ist sehr einseitig, der Mitarbeiter hat hier nix zu melden.
Das eine Chefin kann aber nicht will & eine Chefin will aber nicht kann.
Tatsächlich nichts...
Tatsächlich nichts
Kommunikation
Sich auch Wachstumspausen gönnen- es wird sehr viel parallel und nebenbei aufgebaut. Dabei können neue Mitarbeiter vielleicht dem Tempo nicht stand halten oder haben Bedenken diesen nicht gerecht werden zu können.
Viele Mitarbeiter, Viele Charaktere, Viele Meinungen... Viel Energie die gebündelt werden muss, für etwas sehr großes und schönes.
Der Mensch rund um, zuverlässig und herzlich versorgt, im eigenem Zuhause.
Trennt euch von unfähigen Führungspositionen gebe euch Brief und Siegel Ihr fahrt das Unternehmen sonst gegen die Wand.
Von Kollegen die nicht ins Team passen und kein Gewinn sind schneller trennen. Viele können Chancen nicht erkennen.
Könnte ich so garnicht sagen denn die Firma bemüht sich selbst immer "besser" zu werden...
Besseres Personal und bessere Leitungen einstellen
Der am besten bewertete Faktor von NanaCare ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es werden viele Bereiche in der Hauswirtschaft abgedeckt. Es ist nicht einfach "nur putzen".
Wir arbeiten auch mit körperlich und geistig beeinträchtigten Menschen, die über jede Hilfe dankbar sind und gemeinsam mit uns ihre hauswirtschaftlichen Ziele verfolgen. Auch Angehörige und Betreuer arbeiten gerne mit uns zusammen, um dem Patienten bestmögliche Versorgung zu bieten.
Man kann sich in ganz vielen Bereichen fortbilden und wird unterstützt
Pflege ist Pflege
Jedoch durch den Bereich der palliativ Arbeit, fallen auch öfter mal nicht alltägliche Arbeiten an. Es ist täglich neu spannend und herausfordernd,ohne überfordern zu sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NanaCare ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Mal wird einem gesagt schreibe mir einfach eine Private Whats App, und zwei Tage später heißt es, seit wann machen wir so was den per Privater Whats App ? ENTSCHEIDET euch mal !!!
Null Sterne
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Vollste Unterstützung bei Weiter oder Fortbildungsplänen.
Auszubildene werden unglaublich toll angeleitet und gefördert. Die gehören voll zum Team und sind nicht "nur Azubi"
Weiterbildungen werden allen Mitarbeitern regelmäßig angeboten und auch genutzt
Jeder Mitarbeiter hat die Chance sich weiterzuentwickeln und wird dabei von den Leitungen motiviert und unterstützt!
Eigeninitiative wird anerkannt und jeder kann sich weiterbilden und Entwickeln
Jeder Mitarbeiter wird gefördert und gefordert. Jeder der sich weiterbilden möchte, wird dabei voll umfänglich unterstützt! Regelmäßige interne Fortbildungen werden abgehalten FÜR ALLE Mitarbeiter.
Es gibt so viele Fort/Weiterbildungsmöglichkeiten für Jeden der möchte
