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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NanaCare die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist ausbaufähig, manchmal gibt es Dinge die untergehen. Dennoch wird viel Wert auf Austausch gelegt, egal in welchem Bereich. Kunden, Arbeitsweise, Ziele.... Für alles gibt es klare Richtlinien und Ziele die in regelmäßigen Mitarbeiter Besprechungen Gehör finden.
In der Hauswirtschaft sehr gut.
Den Pflegebereich kann ich nicht beurteilen.
Ich bin sehr zufrieden, Du-Kultur wird gelebt und bisher habe ich einen sehr wertgeschätzenden und respektvollen Umgang mir gegenüber erlebt. Auch Kritik wird sehr respektvoll kommuniziert.
Es werden viele Bereiche in der Hauswirtschaft abgedeckt. Es ist nicht einfach "nur putzen".
Wir arbeiten auch mit körperlich und geistig beeinträchtigten Menschen, die über jede Hilfe dankbar sind und gemeinsam mit uns ihre hauswirtschaftlichen Ziele verfolgen. Auch Angehörige und Betreuer arbeiten gerne mit uns zusammen, um dem Patienten bestmögliche Versorgung zu bieten.
Ich bin mit der Atmosphäre zufrieden, in meinem Beschäftigungsbereich, sogar sehr.
Wir sind ein kommunikatives Team in der Hauswirtschaft, helfen uns gegenseitig und arbeiten dennoch sehr selbstständig und werden sowohl vom Kunden, als auch von der Führung mehr als wertgeschätzt. Ein nettes Wort, respektvoller Umgang miteinander, muss von beiden Seiten gelebt werden.