Im Umbruch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Sozialempfinden. Hilfestellung auch im privaten Bereich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Transparenz und Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Kommunkation ausweiten, Transparenter werden. Lieber öfter informieren.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre. Mit Lob wird an einigen Stellen eher gespart, aber hier findet auch gerade ein Umdenken statt.
Kommunikation
Auch hier war bislang die Kommunikation eher nicht sehr gut. Es ist natürlich viel Aufwand, alle Mitarbeiter hier ins Boot zu holen. Aber am Ende wird sich der Aufwand lohnen.
Kollegenzusammenhalt
Ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. In meinem Bereich halten wir zusammen und pflegen einen sehr gute Kontakt.
Work-Life-Balance
Die Balance ist in balance :-)
Urlaub ist auch kurzfristig möglich, die Arbeitszeiten sind völlig in Ordnung. Eine Hand wäscht oft die andere. Es funktioniert hier sehr entgegenkommend für beide Seiten.
Vorgesetztenverhalten
viele sind in die Vorgesetztenrolle geschlüpft, nachdem sie viele Jahre als "normaler" Arbeitnehmer im Unternehmen beschäftigt waren. Hier würde es nicht schaden, wenn zukünftig mehr Fortbildungen genutzt würden. Auch externe Unterstützung käme sicherlich dem Einen oder Anderen zu Gute. Die Abteilungsleiter geben sich Mühe, den Spagat zwischen den Kollegen und der Geschäftsleitung hinzukriegen
Interessante Aufgaben
Mein Bereich ist sehr umfangreich und mit vielen Aufgaben gefüllt. Viel Arbeit, aber dafür auch sehr interessant und abwechslungsreich
Gleichberechtigung
zu 100%
Hier zählt die Leistung, nicht das Geschlecht
Umgang mit älteren Kollegen
das werden sie. Z.B. werden die älteren Mitarbeiter von der Nachtschicht ausgenommen.
Arbeitsbedingungen
Der Stand der Technik ist zum Teil sehr veraltet. Aber auch hier findet grade ein Umbruch und ein Umdenken statt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr hoch
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn kommt immer pünktlich. Wir haben eine großzügige Überstundenvergütung, die finde ich gut.
Die Verteilung der Löhne könnte sicherlich besser sein. Es gibt kein einheitliches Bewertunssystem, welches dann die Löhne und Gehälter festsetzt. Die Ausbildungsgehälter sind meines Wissens nach dem IG-Metall-Tarif zugeordnet.
Fleiß wird belohnt.
Betriebliche Altersvorsorge wird mit einem hohen Zuschuss gefördert.
Image
stimmt mit der Realität nicht überein. Ich höre öfters Dinge, von denen ich genau weiß, dass sie nicht stimmen. Hier würde ich mir wünschen, dass sich jeder mal an seine eigene Nase fasst.
Karriere/Weiterbildung
Jeder der sich weiterbilden möchte, bekommt auch die Gelegenheit dazu. Sicherlich muss man selbst auch Initiative ergreifen. Ich habe bislang noch nie ein "nein" zu einer Anfrage zur Weiterbildung bekommen.