10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier kann man zufrieden sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt und gute Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wertschätzend und kollegial. Ein paar Leute gibt's leider auch, die gerne meckern.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt nichts auszusetzen.
Kommunikation
Es gibt regelmäßig Mitarbeiterinformationen. Jeder hat hier ein offenes Ohr.
Interessante Aufgaben
Anspruchsvolle Artikel, die qualitativ hochwertig sind brauchen volle Aufmerksamkeit.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber mit Herz am richtigen Fleck
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute bis sehr gute Atmosphäre
Image
Ich finde uns toll!
Work-Life-Balance
Nun, was soll man hier angeben? 8 h Schicht und danach sollte es jeden selbst gelingen sich den Ausgleich zu schaffen.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird aktuell viel geplant und kann den Punkt nicht wirklich bewerten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist immer ein schwieriges Thema. ich bin zufrieden. Zudem hat die Firma einen Corona Bonus gewährt. Das zeigt mir, dass sie uns wertschätzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Materialien werden recycled und die Firma hat die Dachfläche mit Solarmodulen ausgestattet. Es werden E-Bikes gefördert und sonst kümmert sich die Firma um persönliche Belange von Mitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt
in den jeweiligen Teams ist alles top! Zwischen den Bereichen ist Verbesserungsbedarf. Daran wird gearbeitet- wie man hört.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Mitarbeiter, die teilweise schon 30 Jahre und mehr dabei sind, werden immer wertgeschätzt und ihre Stimme hat Gewicht.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist offen und immer gesprächsbereit. Er fragt nach und kümmert sich.
Arbeitsbedingungen
Hier besteht definitiv Verbesserungsbedarf. Ich sehe aber auch, dass gerade viel getan wird und geklotzt wird. Hier ist ein Rückstand auf zu holen.
Kommunikation
Untereinander sehr gut! Verbesserung wünsche ich mir zwischen den einzelnen Bereichen
Gleichberechtigung
Toll finde ich, dass auch Frauen im Unternehmen was zu sagen haben.
Interessante Aufgaben
Viele Aufgaben sind Routine. Aber sehr viele interessante Aufgaben ergeben sich durch unsere KVP Maßnahmen.
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Zuverlässiger Arbeitgeber mit Marktüblichen Problemen qualifizierte Mitarbeiter zu finden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Steigt so langsam, da zum 31.07.21 nicht motivierbare Kollegen ausgeschieden sind
Kollegenzusammenhalt
Steigt so langsam, da zum 31.07.21 nicht motivierbare Kollegen ausgeschieden sind
Vorgesetztenverhalten
Probleme könnten etwas schneller gelöst werden
Kommunikation
Es hängen Informationen aus, könnten vielleicht auch auf der Tonspur vertieft werden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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gute Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Weinachtsgeld
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gibt nicht viel Auszusetzen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ändert sich viel, z.B. jeder Azubi ist einem Einrichter zugeteilt und hat somit einen eigenen Ansprechpartner. Für die Abschlussprüfung Teil 1 und Teil 2 werden die Azubis zu Lehrgängen geschickt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man muss Arbeitsmaterialien oft lange suchen, was viel zeit kostet.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Ordnungssystem für Arbeistmaterialien einführen.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist gut. Man Arbeitet miteinander und nicht gegeneinander.
Karrierechancen
Wenn man sich anstrengt und das macht was von einem in dem beruf verlangt wird hat man gute Chancen.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind angemessen. Wenn man seine Arbeit fertig hat zum Feierabend kann man gehen, ansonsten ist es für mich selbstverständlich länger zu bleiben, um meine Arbeit zu beenden. (Außer ich kann aufgrund von Terminen nicht.)
Ausbildungsvergütung
Es ist eine gute Ausbildungsvergütung.
Die Ausbilder
Wenn man Hilfe braucht wird einem Geholfen.
Spaßfaktor
Die Arbeit macht Spaß und auch die Kollegen sind nett.
Aufgaben/Tätigkeiten
Es werden Aufgaben getätigt die dem Beruf entsprechen.
Respekt
Es ist ein Respektvoller Umgang untereinander gegeben. Sollte es dennoch zu Auseinandersetzungen kommen kann man sich an andere Leute wenden und das ganze wird geklärt.
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kein guter Ausbildungsbetrieb!
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion gemacht.
Verbesserungsvorschläge
-Kommunikation verbessern
-Lehrlinge gezielter ausbilden
-Prämien einführen
Arbeitsatmosphäre
Die ungelernten Arbeitskräfte und Leiharbeiter tun auf wichtig und sind hinterhältig. Viele Unstimmigkeiten. Viele Kollegen fühlen sich nicht zuständig und verantwortlich für ihre Aufgaben.
Karrierechancen
Keine in Sicht
Arbeitszeiten
Die Schichtzuschläge sind unangemessen gering.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist angemessen, aber es gibt kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie sonstige Prämien oder Sozialleistungen. Auch Überstunden werden nicht immer ausbezahlt.
Die Ausbilder
Die Ausbilder haben fast keine Zeit für die Lehrlinge. Andere Gesellen fühlen sich nicht für uns verantwortlich, versuchen uns zwar Tipps zu geben, aber nehmen uns nicht ernst.
Spaßfaktor
Immer wieder lustig zu sehen wie man Einiges nicht hinbekommt, wie z.B. Planung, Kommunikation, Arbeitseinteilung
Aufgaben/Tätigkeiten
Früher hat man als Lehrling nur den Müll rausgebracht und gekehrt, heute ist man öfter an der Maschine.
Respekt
Man wird als Lehrling immer noch als Müllmann betrachtet
Variation
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Im Umbruch
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Sozialempfinden. Hilfestellung auch im privaten Bereich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Transparenz und Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Kommunkation ausweiten, Transparenter werden. Lieber öfter informieren.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre. Mit Lob wird an einigen Stellen eher gespart, aber hier findet auch gerade ein Umdenken statt.
Image
stimmt mit der Realität nicht überein. Ich höre öfters Dinge, von denen ich genau weiß, dass sie nicht stimmen. Hier würde ich mir wünschen, dass sich jeder mal an seine eigene Nase fasst.
Work-Life-Balance
Die Balance ist in balance :-)
Urlaub ist auch kurzfristig möglich, die Arbeitszeiten sind völlig in Ordnung. Eine Hand wäscht oft die andere. Es funktioniert hier sehr entgegenkommend für beide Seiten.
Karriere/Weiterbildung
Jeder der sich weiterbilden möchte, bekommt auch die Gelegenheit dazu. Sicherlich muss man selbst auch Initiative ergreifen. Ich habe bislang noch nie ein "nein" zu einer Anfrage zur Weiterbildung bekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn kommt immer pünktlich. Wir haben eine großzügige Überstundenvergütung, die finde ich gut.
Die Verteilung der Löhne könnte sicherlich besser sein. Es gibt kein einheitliches Bewertunssystem, welches dann die Löhne und Gehälter festsetzt. Die Ausbildungsgehälter sind meines Wissens nach dem IG-Metall-Tarif zugeordnet.
Fleiß wird belohnt.
Betriebliche Altersvorsorge wird mit einem hohen Zuschuss gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr hoch
Kollegenzusammenhalt
Ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. In meinem Bereich halten wir zusammen und pflegen einen sehr gute Kontakt.
Umgang mit älteren Kollegen
das werden sie. Z.B. werden die älteren Mitarbeiter von der Nachtschicht ausgenommen.
Vorgesetztenverhalten
viele sind in die Vorgesetztenrolle geschlüpft, nachdem sie viele Jahre als "normaler" Arbeitnehmer im Unternehmen beschäftigt waren. Hier würde es nicht schaden, wenn zukünftig mehr Fortbildungen genutzt würden. Auch externe Unterstützung käme sicherlich dem Einen oder Anderen zu Gute. Die Abteilungsleiter geben sich Mühe, den Spagat zwischen den Kollegen und der Geschäftsleitung hinzukriegen
Arbeitsbedingungen
Der Stand der Technik ist zum Teil sehr veraltet. Aber auch hier findet grade ein Umbruch und ein Umdenken statt.
Kommunikation
Auch hier war bislang die Kommunikation eher nicht sehr gut. Es ist natürlich viel Aufwand, alle Mitarbeiter hier ins Boot zu holen. Aber am Ende wird sich der Aufwand lohnen.
Gleichberechtigung
zu 100%
Hier zählt die Leistung, nicht das Geschlecht
Interessante Aufgaben
Mein Bereich ist sehr umfangreich und mit vielen Aufgaben gefüllt. Viel Arbeit, aber dafür auch sehr interessant und abwechslungsreich
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Reden können Sie gut!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit den Arbeitnehmer reden, Vorschläge auch annehmen.
Mehr Struktur reinbringen, Kommunikation ist da ein großes Thema.
Anmerkung für den Arbeitnehmer zeigen, ein Danke tut niemandem weh.
Arbeitsatmosphäre
In manchen Abteilungen herrscht gutes Arbeitsklima. Aber größtenteils herrscht große Unruhe und Unzufriedenheit die zu spüren ist.
Mitarbeiter werden zu wenig mit einbezogen.
Image
Es wird von Zusammenhalt und Familie gesprochen, doch zusehen ist dort nichts.
Es wird von Offenheit und Respekt geredet, doch hinter dem Rücken läuft alles anders ab.
Traurig für ein Unternehmen was doch gezielt auf seine Werte picht.
Work-Life-Balance
Urlaub wird gut eingeteilt. Genug Zeit für Familie und Freunde ist da.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht angeboten, man muss selber drum betteln angehört zu werden, und selbst durch Weiterbildung heißt es nicht das man voran kommt.
Zuviel wird auf zu wenig Schultern verteilt. Gibt Möglichkeiten wenn man die Mitarbeiter erhören würde.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsentscheidungen werden vergessen, es herrscht die Verzögerungstaktik, vllt. Vergisst man es ja einfach und gibt auf.
Faire Löhne ist ein Fremdwort in dieser Firma. Die Firma ist nicht gewollt Löhne dem Tariflohn auch nur annähernd anzupassen.
Langjährige Mitarbeiter werden vertröstet, mit Überstunden, jedoch nicht zuviele.
Daran sollte dringend gearbeitet werden...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf die Umwelt geachtet und versucht Schadstoffe zu vermindern.
Kollegenzusammenhalt
Zufriedenstellend.
Wobei Ehrlichkeit immer noch nicht gern gesehen ist und sofort als Kritik verstanden wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Manche Mitarbeiter arbeiten seit Jahren konstant auf höchstem Niveau und sind seit ewigkeiten im Betrieb und werden nicht ernst genommen und vergessen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten in manchen Abteilungen treffen Entscheidung und beziehen ihre Mitarbeiter mit ein was durchaus positiv zu betrachten ist. In anderen Abteilung kann man Entscheidung absolut nicht nachvollziehen, ohne Absprache mit Kollegen und völlig irrsinnig.
Arbeitsbedingungen
Viele Gegenstände zum arbeiten (Kugelschreiber, Edding etc.) müssen erbettelt werden.
Teilweise Arbeitsmethoden die noch sehr „Mittelalterlich“ sind, obwohl es schon Maschinen gibt die die Arbeit unterstützen könnten.
Könnte mehr in neue Techniken investiert werden, und mehr den Arbeitnehmer zugehört werden.
Kommunikation
Mangelhaft!!! Durch fehlende Kommunikation wird die Schuld weiter geschoben.
Personal wird allein gelassen mit ihren Problemen, Informationsfluss ist so trocken wie manche Talsperren zur Zeit!!
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung der Geschlechter ist vertreten, aber nicht was das Personal an sich betrifft.
Interessante Aufgaben
Selten. Vieles wird für einen entschieden.
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Gute Firma
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Nanogate Goletz Systems durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Nanogate Goletz Systems als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.