Familiäre Atmosphäre und interessante Aufgaben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie oben schon beschrieben ist der Zusammenhalt im Team wirklich herausragend. Wenn man mal ein Problem hat, kann man sich immer darauf verlassen, dass man Hilfe von den Kollegen bekommt. Und daran, dass das so gut klappt, ist der Arbeitgeber nicht ganz unschuldig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch wenn's blöd klingt, so richtig Schlechtes fällt mir nicht ein. Klar, die ein oder andere Kleinigkeit (Klimaanlage, mehr Bürofläche,...), aber nichts grundsätzliches
Verbesserungsvorschläge
Manche Abläufe in der Kommunikation zwischen den beiden Standorte sollten noch verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre bei nanoplus erlebe ich als sehr offen. Vorgesetzte sind jederzeit ansprechbar und generell wird die Arbeit im Team groß geschrieben.
Kommunikation
Im Unternehmen stehen alle Türen offen. Mitarbeiter werden gut über anstehende Projekte informiert. Aber den ein oder anderen Informationsverlust gibt's dann doch, da muss noch nachgebessert werden für den fünften Stern.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist für mich der größte Pluspunkt bei nanoplus. Bei 100 Mann bleiben kleinere Reibereien ab und an natürlich nicht aus, aber man wird lange suchen müssen, um eine so eingeschworene Truppe zu finden.
Work-Life-Balance
Solange der Urlaub mit den direkten Kollegen abgestimmt ist, gibt es da nie Probleme. Besonders was den Abbau von Gleitzeitstunden angeht, ist die Unternehmenspolitik enorm flexibel. Den berühmten halben Tag freizunehmen um auf den Telekomtechniker zu warten, ist egentlich immer möglich. Und es macht einem auch niemand einen Vorwurf, wenn man spontan auf ein krankes Kind aufpassen muss. Wo möglich, ist aber auch Home Office für solche Fälle eine Option.
Vorgesetztenverhalten
Gibt es mal irgendwo Probleme zwischen Mitarbeitern, können diese jederzeit Ihre Vorgesetzten um Hilfe bitten. Diese sind stets um eine ausgewogene Lösung, die allen Parteien hilft, bemüht. Entscheidungen werden klar kommuniziert. Wo möglich, werden wir Mitarbeiter auch in Entscheidungsprozesse eingebunden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich. Da das Unternehmen High-Tech Produkte herstellt, sind auch viele interessante Fragestellungen zu bearbeiten und es werden regelmäßig neue Prozessschritte entwickelt.
Gleichberechtigung
Viele Kollegen haben kleine Kinder, Elternzeit und die Wiedereingliederung danach sind kein Problem.
Umgang mit älteren Kollegen
Selbst gehöre ich wie die meisten Kollegen zwar noch nicht zu dieser Alterskohorte, aber die Kollegen, die tatsächlich schon etwas älter sind werden nicht in irgendeiner Form benachteiligt.
Arbeitsbedingungen
Langsam wird ein Anbau nötig ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird z.B. stetig nach Möglichkeiten zur Energieeinsparung gesucht.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer, aber Anlass zur Beschwerde ist sicherlich nicht.
Image
Natürlich hat ein kleines Unternehmen weniger Strahlkraft als z.B. BMW oder Siemens. Aber wenn man erzählt, dass unsere Produkte auf dem Mars eingesetzt werden, ist das für Außenstehende dann schon der Hammer.
Karriere/Weiterbildung
Bei einer noch relativ kleinen Firma sind die Aufstiegsmöglichkeiten naturgegeben etwas begrenzt; Wo's weder Fließband noch Vorstandsvorsitzenden gibt, ist der Weg von einem zum anderen nicht möglich. Aber über die Jahre haben z.B. einige Kollegen, die als Praktikanten oder Diplomanden angefangen haben, mittlerweile Führungspositionen übernommen.