Assistentin der Geschäftsleitung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Frauen sind gleichberechtigte Beschäftigte. Die Mehrheit der Frauen findet den Einstieg nach der Elternzeit über verschiedene Teilzeitmodelle. Eine Vielzahl an Nationalitäten prägen ein buntes Miteinander. Jeder Mitarbeiter kann durch eigenen Einsatz und Ideen das Wachstum der Firma mit voranbringen. Die Geschäftsleitung ist sehr sozial eingestellt. Das Wohlergehen der Mitarbeiter ist der Geschäftsleitung wichtig, denn nur zufriedene Mitarbeiter können Höchstleistungen bringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Von meiner Seite derzeit keine.
Es gibt aber fü jeden Mitarbeiter permanent die Möglichkeit Verbesserungsvorschläge zu kommunizieren. Die besten Ideen werden einmal jährlich mit Prämien bei einer Betriebsversammlung präsentiert.
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Ein auf Wachstum ausgerichtetes mittelständisches Unternehmen, dass vielen Frauen mit Kindern den Wiedereinstieg ins Berufsleben über sämtliche Formen der Teilzeit bis später zur Vollzeit ermöglicht. Ferner werden in dem inhabergeführten Unternehmen mehr als 17 Nationalitäten beschäftigt, wodurch die gegenseitige Toleranz für andere Kulturen und Verhaltensmuster fördert. Jeder wird gleich behandelt, jeder hat eine Chance sich weiter zu entwickeln und das Wachstum der Firma mitzugestalten. Flache Hierarchien, immer ein offenes Ohr der Geschäftsleitung -auch für persönliche Probleme mit entsprechender Rücksichtsnahme- führen dazu, dass man sich im Unternehmen wertgeschätzt fühlt und sich wohlfühlt. Ein gutes Arbeitsklima führt dazu, dass man gern arbeitet. Ich könnte mir keinen besseren Arbeitgeber vorstellen.