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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Kantine
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtEs werden grundsätzlich Verbesserungen angestrebt, so dass eine innovative und moderne Arbeitsatmosphäre herrscht.
Auf das Wohlbefinden der Belegschaft wird geachtet, sei es individuelle Themen oder auch allgemein. Man wird nicht wie eine Zahl behandelt.
Es gibt immer wieder Events und beim Sommerfest darf auch die Familie kommen.
Es gibt eine Kantine, jeden Tag frisches und gutes Essen, im modernen Umfeld. Weiter Kaffee, Tee und Wasser aus ordentlichen Spendern umsonst. Alles ist sauber, Parkplätze sind auch vorhanden, sogar mit E-Ladesäulen (vergünstigt).
...daß international gedacht wird!
Während der Corona Pandemie hat Nanotec hervorragend und vor allem sehr frühzeitig reagiert. Es wurden Hygienemaßnahmen, Gebäudetrennung und Home-Office umgesetzt. Weiterhin wurden über den Betriebsarzt frühzeitige Impftermine den Mitarbeitern ermöglicht.
Gut aufgestellt, Modern
Bei manchen Themen werden Veränderungen ausgebremst, weil die Umsetzung mehr Einarbeitung benötigt und komplizierter wirkt.
Dafür reicht der Platz hier nicht
Das dem Arbeitsgericht das Unternehmen schon bestens bekannt ist. Zuletzt wurden nicht nachvollziehbare Entscheidungen getroffen und Mitarbeiter auf kuriose Art & Weise entlassen.
...bisher nichts.
Man kann immer etwas verbessern... aber etwas wirklich Schlechtes fällt mir nicht ein
Der Fisch stinkt am Kopf! Man sollte überdenken, warum in den letzten zwei Jahren ein solch hoher Wechsel von Arbeitskräften in manchen Abteilungen stattfand und was das der Firma als solches Mehrkosten erzeugt hat. Man kann den Arbeitgeber heute nicht mehr weiter empfehlen. Da hat sich zu viel zum negativen verändert.
Keine da Beratungsresistenz vorhanden
Führungskräfte kommen leider oft von außen hier wäre ggf. Eine interne Auswahl empfehlenswert.
Kompletter Austausch der Führungskräfte. Verhalten der vorgesetzten ist unter aller sau.
Von meiner Seite derzeit keine.
Es gibt aber fü jeden Mitarbeiter permanent die Möglichkeit Verbesserungsvorschläge zu kommunizieren. Die besten Ideen werden einmal jährlich mit Prämien bei einer Betriebsversammlung präsentiert.
Der am besten bewertete Faktor von Nanotec Electronic ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt keine schlechten Erfahrungen - also gut!
Es gibt eine hohe Loyalität gegenüber Mitarbeiter die bereits über 60 Jahre alt sind. Umgekehrt haben viele Mitarbeiter schon eine sehr lange Betriebszugehörigkeit.
Keine Aussage möglich, nichts negatives erfahren also Gut
Älteren Kolleginnen und Kollegen wird die Chance gegeben, sich solange ins Unternehmen einzubringen, wie sie das mögen.
Werden geschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nanotec Electronic ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Fehlanzeige
