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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nanotec Electronic die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eine jährliches Informationsveranstaltung lässt keine Fragen zu Umsatz, Prognosen und Ausblick in die Zukunft offen
Sicherlich je nach Abteilung, in meiner war es etwas schwieriger
Grundsätzlich gab es hier nichts auszusetzen. Nach Corona wurde zudem das Home-Office zur Normalität.
die größte Baustelle im Unternehmen. Die meisten Abteilungsleiter haben den Titel nicht verdient. Führungskräfte sind im Punkto Verhalten und Menschlichkeit zum Teil die unterste Schublade. Sozialkompetenz, die schon dem Firmengründer seit Tag 1 fehlt, also wie sollen es dann andere besser machen?
Das Unternehmen geht mit der Zeit, somit gibt es immer neue und spannende Aufgaben.
Die Mitarbeiter sind untereinander Kollegial und nett, außerdem sehr international besetzt, ein schöne Mischung