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Nanotec 
Electronic 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Mehr Schein als Sein

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

pünktliches Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Ignoranz

Verbesserungsvorschläge

Bessere Führungskräfte und mehr Verantwortung für die Mitarbeitenden

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht jeder fühlt sich beobachtet

Kommunikation

Leider wir man nicht als Mitarbeiter einbezogen, erfährt Dinge von Kunden

Kollegenzusammenhalt

Angst schafft es das zu verhindern

Work-Life-Balance

Gut es gibt die Möglichkeit von Homeoffice

Vorgesetztenverhalten

Controller lässt grüßen

Interessante Aufgaben

Weniger, da keine eigene Kompetenz in der Technik vorhanden, alles Zukauf aus Fernost.

Gleichberechtigung

nach außen hin groß geschrieben

Umgang mit älteren Kollegen

Ü55 nicht erwünscht, die haben zu viel Erfahrung für die Vorgesetzten

Arbeitsbedingungen

ordentliche Büros mit Kantine

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen groß, normale Mitarbeiter Solen dies einhalten gilt aber nicht für die Chefs, unnötige Flugreisen und CO2 Schleudern dienen den Abstand nach unten zu halten

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Gehalt, sonst würde keiner bleiben.

Image

gut

Karriere/Weiterbildung

Gibt es faktisch nicht

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Arbeitgeber-Kommentar

Beate Wöllert-WaxenbergerHuman Resources

Sehr geehrte Nanotec-Bewerter*in,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir bedauern, dass Sie mit Ihrer Erfahrung bei uns nicht zufrieden waren, möchten aber auf Ihre Kritikpunkte eingehen.
Unsere Vorgesetzten sind angehalten, ein ausgewogenes Maß an Kontrolle und Unterstützung zu bieten, um die Qualität unserer Arbeit zu sichern und gleichzeitig die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden zu fördern. Regelmäßige Feedback-Gespräche und offene Kommunikation sind zentrale Elemente unserer Führungsphilosophie.
Wir sind stolz darauf, ein Unternehmen zu sein, das Diversität und Inklusion aktiv fördert. Mitarbeitende über 55 sind bei uns genauso willkommen wie jede andere Altersgruppe. Tatsächlich haben wir viele wertvolle Teammitglieder in diesem Alter, die entscheidend zu unserem Erfolg beitragen.
Der Kollegenzusammenhalt ist uns ebenfalls ein wichtiges Anliegen. Wir organisieren regelmäßig Teambuilding-Aktivitäten und bieten verschiedene Plattformen für den Austausch und den internen Zusammenhalt. Die positive Rückmeldung vieler unserer Mitarbeitenden bestätigt uns in diesen Bemühungen.
Wir hoffen, dass wir mit diesem Feedback zur Transparenz beitragen können. Sollten Sie weitere Fragen oder Anliegen haben, stehen wir Ihnen gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen aus München,
Beate Wöllert-Waxenberger

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