5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Cooles Start-Up, gute Artikel! Aber….
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Umsatz, Umsatz und Umsatz!
Image
Leider zu 80% komplett verbrannt, liegt an der genannten Vorgehensweise. Anhauen/Umhauen/Abhauen, bei Problemen weggucken geht eben nie lange gut.
Kollegenzusammenhalt
Wer ballert am besten die Kunden zu? Der oder die ist der Held/in! Wer sich Gedanken macht, wie es langfristig funktionieren könnte, der wird belächelt und hingestellt als wäre er/sie nicht ganz normal und letztendlich gemieden und entsorgt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schwerer Punkt für mich persönlich! Eigentlich ist es ein Top Gründer Team, aber teilweise sind sie einfach nicht in der Realen Welt angekommen und konstruktive Kritik flutscht an ihnen vorbei, wie an einer Teflonpfanne.
Kommunikation
Umsatz,Umsatz.
Gehalt/Sozialleistungen
Einfach nicht Marktüblich, auch bei allem Verständnis dafür dass es sich um ein Start Up handelt, ist es eine Frechheit.
Gleichberechtigung
Kann man nicht meckern! An der Stelle wirklich jung und sehr modern!
Interessante Aufgaben
Ballern!! Umsatz! Sorry aber so kann man langfristig keine Erfolge erzielen, es sind Lebensmittel als Geschenkartikel die hier verkauft werden, keine Handyverträge, Versicherungen, dubisose Geldanlagen oder Bauartikel! Das bedeutet dass es nicht ausreicht den Kunden einmal mit Ware zu zu m..len, dass kann prinzipiell auch jeder! Artikel langfristig mit dem Kunden zusammen zu etablieren, darin liegt die eigentliche Aufgabe eines erfolgreichen Unternehmens.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Mit Spaß an der Arbeit in einem freundlichen kollegialen Team arbeiten- so geht Arbeiten im 21. Jahrhundert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Absolute Wohlfühlatmosphäre- die Kollegen sind durch die Bank freundlich und aufgeschlossen- jeder hilft jedem und wenn es drauf ankommt packen auch die Chef´s Pakete!
Image
Die öffentliche Wahrnehmung ist zur Recht durchweg positiv!
Work-Life-Balance
Das Motto im naschlabor lautet: "work hard, play hard" und so wird auch gearbeitet- die Arbeit ist durchaus anspruchsvoll und Projekte werden sehr straff geplant und umgesetzt. Dennoch wird niemand überfordert und Rücksicht auf persönliche Ausgleichszeiten genommen- auch für dringende Termine wird einem immer genügend Freiheit eingeräumt.
Karriere/Weiterbildung
Hier steht jedem alles offen- möchte man weiterkommen muss man es nur kommunizieren und bekommt alle Möglichkeiten eröffnet.
Gehalt/Sozialleistungen
Sicher wird in der Industrie oder in großen Unternehmen besser gezahlt, dafür wird beim naschlabor jeder Angestellte am Unternehmenserfolg beteiligt und die Arbeitsbedingungen wiegen jeden Euro weniger vielfach auf!
Kollegenzusammenhalt
Ich habe noch nie erlebt, dass in einem Unternehmen jeder bereit ist für seinen Kollegen einzuspringen, aber im naschlabor wird diese Mentalität von der Unternehmensführung vorgelebt- hier ist sich niemand für eine Arbeit zu schade.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier arbeitet jeder mit jedem und nimmt genauso Rücksicht auf die individuelle Leistungsfähigkeit.
Vorgesetztenverhalten
Das naschlabor wird von 5 Inhabern geführt die die unterschiedlichen Geschäftsbereiche verantworten aber immer eine gemeinsame Sprache sprechen und sehr viel Wert auf ein professionelles und freundschaftliches Führungsverhalten legen. Alle Mitarbeiter erhalten im 6 Monatsturnus ein ausführliches individuelles Feedback. So soll sicher gestellt werden, dass jeder Mitarbeiter die bestmöglichen Entwicklungschancen erhält. Absprachen werden immer eingehalten, Verbesserungsvorschläge asap umgesetzt, jeder der Gründer hat immer ein offenes Ohr!
Arbeitsbedingungen
Absolut TOP- Arbeitsmittel werden diskussionslos zur Verfügung gestellt, die Arbeitsplätze werden so eingerichtet, dass jeder Mitarbeiter eine bestmögliche Effizienz erzielen kann
Kommunikation
Absolut offene und transparente Kommunikation- alle Mitarbeiter werden auch in kritische Themenstellungen einbezogen und ihr feedback findet immer Gehör. Unternehmenszahlen werden bereitwillig geteilt und Erfolge gemeinschaftlich zelebriert.
Gleichberechtigung
Absolute Gleichberechtigung!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind extrem abwechslungsreich, von monotonem Arbeiten keine Spur. Mitarbeiter werden intrerdisziplinär eingesetzt und können sich Ihre Arbeit weitesgehend selbst organisieren. Es gibt keinen Tag der einem anderen gleicht. Auch junge Mitarbeiter bekommen umfangreiche Projekte und dürfen diese vollumfänglich umsetzen und dabei auf die Unternehmensressourcen zurückgreifen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeiten im jungen und dynamischen Unternehmen: das Schlaraffenland-Startup
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr offenes Arbeitsumfeld, herzlicher Empfang und optimale Integration in das Unternehmen. Viele Möglichkeiten seine Fähigkeiten einzubringen und Ideen umzusetzen.
Work-Life-Balance
Variable Arbeitszeiten nach Absprache möglich, Urlaub ebenfalls durch Absprache im Team zu nehmen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr junges Team, mit Unterstützung in allen Belangen. Startup-Feeling, wie man es sich vorstellt. Es ist ein lockeres Umfeld, jedoch geht jeder seinen Aufgaben nach und erledigt seinen Job.
Vorgesetztenverhalten
Hoch motiviertes Gründerteam, die viel Energie in das Unternehmen stecken, um es weiter zum Erfolg zu pushen. Die Vorgesetzten verhalten sich gerecht und auch in stressigen Zeiten geht es professionell zu.
Kommunikation
Kommunikation verläuft meist geradlinig und ohne Umwege. Sachlich und professionell, gerne auch mit Spaß an passender Stelle. Nachfrage ist kein Problem, Unklarheiten werden schnell aus dem Weg geräumt.
Interessante Aufgaben
Sehr breites Aufgabengebiet das ein großes Spektrum an Herausforderungen (nicht Überforderungen) bietet. Durch die Größe des Unternehmens können die meisten Projekte vollumfänglich betreut werden. Immer wieder ergeben sich Möglichkeiten eigene Ideen und Lösungansätze umzusetzen.
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Super familiärer Arbeitgeber, der auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingeht.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Junges und Dynamisches Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird naschlabor durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden naschlabor als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich naschlabor als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.