Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei naschlabor die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jederzeit erreichbar, direkte, offene und regelmäßige Team Calls, ich hätte mir manchmal gewünscht dass flexibler auf Ideen eingegangen wird.
Prinzipiell sehr gut, manchmal aber zu sehr an kurzfristigen Erfolgen orientiert, dadurch nicht offen für neue Ideen.
Entspannte Atmosphäre, starker Zusammenhalt
Sehr entspannte und dennoch produktive Arbeitsatmosphäre, eine echte Duz Mentalität welche nicht aufgesetzt ist, In Teilen leider zu ambitioniert und dadurch sich selbst im Weg stehend.