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Nash 
Technologies 
Germany 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nash Technologies Germany die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Nash Technologies Germany
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Nash Technologies Germany
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    91%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    73%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    73%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Freundlich und produktiv

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Kommunikation mit den Kollegen und Vorgesetzten

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Freundlich und hilfreich

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Umgang unter Kollegen, sowie Vorgesetzten ist offen, vertrauensvoll und hilfsbereit.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Home Office ist und war auch vor Corona, kein Problem. Sofern es sich mit den Projekten vereinbaren lässt.
In Ausnahmefällen konnten auch die Kinder mit zur Arbeit gebracht werden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte erkennen die erbrachten Leistungen an.
Bei Problemen wird zielgerichtet nach einer zufriedenstellenden Lösung für beide Seiten gesucht.
Bei passenden Themen wird der Mitarbeiter in Entscheidungen miteinbezogen.

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