2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Die zeitliche Flexibilität.
Keine Führungsqualitäten.
Ohne die Angestellten würde es die Firma nicht mehr geben.
Keine Einsicht des Arbeitgebers.
Freundschaften sind der Geschäftsleitung wichtiger als die Leistung einzelner Angestellter. Befreundete Angestellte werden trotz schlechter Leistungen bevorzugt.
Bessere Führung, Die Kommunikation mit den Mitarbeitern verbessern. Aufstiegmöglichkeiten bei guten Leistungen ermöglichen. Die Firmenstruktur festigen. Ein Qualitätsmanagement einführen.
Jährlich Ziele festlegen und kontrollieren. Arbeitsplatzstrukturen genau festlegen.
Büroräume sind schön die Arbeitsatmosphäre leider etwas durch die Geschäftsleitung vergiftet.
Gleitzeit und Homeofficemöglichkeit.
Absolut keine Weiterbildungsmöglichkeit
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut und beruhigt die
Inakzeptabel. Keine Führung, keine Zielsetzung, keine Firmenstruktur.
Die Geschäftsleitung kommuniziert wenig mit den Angestellten. Verbesserungsvorschläge werden angehört aber nicht ernst genommen.
Coronspolitik äußerst Radikal.
Interessante Aufgabengebiete in der Textilbronche
Die zeitliche Flexibilität.
Keine Führungsqualitäten.
Ohne die Angestellten würde es die Firma nicht mehr geben.
Keine Einsicht des Arbeitgebers.
Freundschaften sind der Geschäftsleitung wichtiger als die Leistung einzelner Angestellter. Befreundete Angestellte werden trotz schlechter Leistungen bevorzugt.
Bessere Führung, Die Kommunikation mit den Mirarbeitern verbessern. Aufstiegmöglichkeiten bei guten Leistungen ermöglichen. Die Firmenstruktur festigen. Ein Qualitätsmanagement einführen.
Jährlich Ziele festlegen und kontrollieren. Arbeitsplatzstrukturen genau festlegen.
Büroräume sind schön die Arbeitsatmosphäre leider etwas durch die Geschäftsleitung vergiftet.
Gleitzeit und Homeofficemöglichkeit.
Absolut keine Weiterbildungsmöglichkeit
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut und beruhigt die
Inakzeptabel. Keine Führung, keine Zielsetzung, keine Firmenstruktur.
Die Geschäftsleitung kommuniziert wenig mit den Angestellten. Verbesserungsvorschläge werden angehört aber nicht ernst genommen.
Coronspolitik äußerst Radikal.
Interessante Aufgabengebiete in der Textilbronche