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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NATEC Sensors die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Versiffte Toiletten mit Charme und Originalausstattung aus den ca. 70ern. Eklig, da wird man zum Heimscheißer. Eine Toilette für alle Männer. Nicht nur ein Raum sondern in dem einem Raum nur eine einzige Toilette. Besucher kommen mit hochgezogenen Augenbrauen raus, immer ein Bild für Götter.
Gigantisch sind die Weihnachtsfeiern: Der Geschäftsführer kauft 3 Packungen Lebkuchen im Supermarkt und dann sitzt man 2h bei Glühwein aus der Mikrowelle im nicht weiter geschmückten Konferenzraum. Hammer, dann lieber gar nichts als so eine Witzveranstaltung.
Und dan das Highlight. Achtung, Trommelwirbel und Tusch: Jeder darf sich als Weihnachtsgratifikation eine Werbegeschenk von den Lieferanten aussuchen (Plastikküchenschüssel, Schlüsselanhänger, eine Flasche Essig/Öl,...).
Aber jeder nur ein Kreuz... Zum Fremdschämen.
So gut wie nicht vorhanden. Zählt rumschreien bei Wutanfällen als Kommunikation?
Kommt drauf an mit wem man arbeitet, insgesamt nicht gut. Immer mehr Querschläger.
Man muss um jeden Urlaubstag kämpfen, so wenig wie möglich. Kein Homeoffice erlaubt.
Lach wenn es zum heulen nicht reicht - aber mittlerweile reicht es dazu. Völlig abgehoben, es wird so getan als ob alle anderen doof werden. Der Werkstattleiter ist völlig unqualifiziert. Kein Master, Bachelor, Ingnieur, Meister, Techniker, nichts! Aber eine Aufzugswärter Schulung - vielleicht geht es deshalb so schnell bergab wenn man mit dem zusammen arbeiten muss. Aufzug in die Hölle.
Tolles Produkt und beeindruckende Kunden mit denen man in Kontakt tritt