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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei National Air Cargo die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
National Air Cargo
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
National Air Cargo
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    86%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Entspannte Arbeitsatmosphäre, jeder motiviert und hilfsbereit.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Meetings und offener Austausch sorgen dafür das man zumeist gut informiert ist. Fördernde Arbeitskultur

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Kollegen aller Altersgruppen, neue Mitarbeiter werden gut integriert und eingebunden.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Schema F, stets verschiedene Aufgaben und Aufträge aller Arten.

5,0
Arbeitsatmosphäre

familiäre Atmosphäre mit tollen und hilfsbereiten Kollegen und Vorgesetzten

Bewertung lesen
4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein sehr offenes Miteinander, sodass es einem leicht fällt sich zu integrieren. Trotz Covid-Pandemie und der einhergehenden Kontaktbeschränkungen hat man es geschafft den Kontakt sehr gut aufrecht zu erhalten.

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