35 Bewertungen von Bewerbern
35 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Der Bewerbungsprozess wurde schnell, kompetent und strukturiert durchgeführt. Die Mitarbeiter sind sehr freundlich. Sehr positiv war, dass ich bereits am Ende des ersten Gesprächs ein Feedback erhielt. Am nächsten Tag erfolgte eine weitere Einladung zum zweiten Interview. Wenige Tage später bekam ich dann ein Job-Angebot, welches ich auch angenommen habe.
Es wurden realistischen Szenarien auf Herangehensweisen abgefragt. Persönliche Beweggründe am Job wurden ebenso berücksichtigt, wie das unternehmerisch-strategische Interesse die Stelle entsprechend zu besetzen.
sehr unprofessionell. Lassen lange auf sich warten.
Die Position und Aufgaben wurden ausführlich erklärt
Sehr zielgerichtete Fragen im Bezug auf meine Kenntnisse sowie meinen Werdegang
Das Gespräch lief sehr professionell und fair
Leider habe ich keine endgültige Antwort/Ergebnis zur Bewerbung bekommen. Das fand ich sehr unseriös und respektlos.
Sehr schade da ich die Firma und die Produkte echt toll finde!
Relativ späte Rückmeldung (2,5 Monate), und dann mit dem Text, dass derzeit keine passende Stelle frei wäre. Klar, die Bewerbung ist ja auch Ewigkeiten her.
nach 2 Monaten immer noch keine Antwort erhalten.. sagt alles :(
Das Bewerbungsgespräch verlief sehr sachlich, freundlich und spannend. Innerhalb des Interviews wurden beidseitig viele wichtige Fragen beantwortet, die verdeutlichten, welcher Kandidat benötigt wird und ob die eigene Expertise auf diese Stelle passt.
Die Antwort für mein erstes interview hat viel gedauert (3 Monate), aber danach war alles sehr schnell. Das HR Team bei NI ist wirklich freundlich und professionell!
Schnelle Rückmeldung, guter zeitlicher Ablauf. Die Einarbeitung verlief auch sehr gut und die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm!
Eine Woche nachdem ich meine Bewerbung einreichte, wurde ich zu einem Telefoninterview eingeladen. Zwei Wochen später wurde ich zu einem persönlichen Gespräch Vorort eingeladen. Zwei Tage vor dem Interview erhielt ich eine Mail von der Personalsachbearbeiterin. Ich wurde für mein Interesse an dem Unternehmen bedankt und mitgeteilt, dass sie bereits für jemanden entschieden hatten, dessen Profil ihnen noch besser gefiel.
Die Zeit für das Telefoninterview war so knapp gemessen, dass ich keine Gelegenheit bekam Fragen zu stellen.
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