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Natsana 
GmbH
Bewertung

Keine Empfehlung für was langfristiges

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Office

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Falsche Versprechungen
Kaum Kommunikation
Erwartungshaltung

Verbesserungsvorschläge

Offene Kommunikation
Work-Life Balance auch leben, nicht nur sich Labeln
Klare Zukunftsvisionen kommunizieren

Arbeitsatmosphäre

Nettes Office, aber auch sehr anstrengend mit dem offenen Konzept des Büros und den gelegentlichen Hundeansammlungen im Office.

Kommunikation

Kaum vorhanden, außer die Präsis der Geschäftsführung einmal monatlich.

Kollegenzusammenhalt

Eher schlecht als recht. Die Ellenbogen-Dynamik bekommt man sehr mit.

Work-Life-Balance

Es wird versucht, ist aber bei dem Arbeitsaufkommen eher nicht möglich.

Vorgesetztenverhalten

Leider sehr intransparent und verschwiegen bei wichtigen Angelegenheiten, die das Tea betreffen.

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung, aber eher verhalten.

Gleichberechtigung

Es wird zwischen männlich und weiblich unterschieden und auch bei der Beförderung.

Umgang mit älteren Kollegen

Es sind keine da, also kann man dazu nichts sagen. 95% liegt im Schnitt bei 30-35 Jahren.

Arbeitsbedingungen

Anfänglich wird man super ausgestattet, allerdings bei besonderen Umständen nicht mehr auf Bedürfnisse eingegangen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man gibt sich zwar Mühe bei der Verpackung, wer aber schon mal ein Paket erhalten hat, weiß dass da nicht gespart wird.

Gehalt/Sozialleistungen

Über dem Benchmark, aber dafür wird auch Arbeit verlangt, die über das normale geht.

Image

Litt ziemlich unter der letzten Hasskampagne, aber neue Ideen müssen immer mal wieder her.

Karriere/Weiterbildung

Werden zwar versprochen bei Einstellung, die Umsetzung passiert kaum

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Arbeitgeber-Kommentar

Pia Drews, People & Culture Manager
Pia DrewsPeople & Culture Manager

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben.
Wir bedauern sehr, dass du viele Punkte in deiner Zeit bei uns negativ erlebt hast, und möchten auf einige der von dir angesprochenen Punkte eingehen.

Es freut uns, dass dir unser außergewöhnliches Office gefallen hat. Uns ist bewusst, dass das offene Bürokonzept nicht für jede*n ideal ist, und wir prüfen kontinuierlich, wie wir die Arbeitsumgebung für alle angenehmer gestalten können.

Wir nehmen deine Kritik auch in Bezug auf die weiteren genannten Punkte ernst.
Transparenz und eine offene Kommunikation sind für uns entscheidend, und wir arbeiten daran, diese Bereiche zu verbessern.
Auch die Themen Karrierechancen und Weiterbildung sind uns wichtig. Wir bedauern, dass du die versprochenen Möglichkeiten nicht wie erwartet erleben konntest. Wir nehmen dies als Anlass, die Prozesse und Angebote in diesem Bereich kritisch zu überprüfen, um sicherzustellen, dass sie für alle Mitarbeitenden greifbar und realistisch sind.
Wir ermutigen jedoch auch kontinuierliche alle unsere Mitarbeitenden proaktiv auf uns zu zu kommen und offene Angebote zur Weiterbildung wahrzunehmen.

Wir wünschen dir alles erdenklich Gute für deinen weiteren Weg und freuen uns, wenn du noch einmal direkt auf uns zukommst, um noch offene Themen gemeinsam mit uns zu besprechen.

Liebe Grüße & alles Gute, dein P&C-Team

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