Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Natsana die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunika… was? Leider extrem schlecht seitens der GF und auch hier kommt es auf das Team drauf an
Kommt ganz auf die Abteilung an.
Man kann remote arbeiten, man wird das Gefühl aber nicht los, dass das dann aber eher ungern gesehen wird
Schwierig. Kommunikation ist hier seit Jahren ein großes Thema, und nichts ändert sich. Unschön ist auch das Hiring-and-Firing, was ziemlich Unruhe ins ganze Unternehmen bringt. Team meetings mit den GFs sind auch eher unangenehm als aufbauend.
Sehr Teamspezifisch. In meinem Team, grandios, aber generell eher hoher Zeitdruck, zu viele Projekte und wechselhafte Entscheidungen in letzter Minute, was zu entsprechender Stimmung/Frustration führt.
Unterschiedlich. Auch Abteilungsabhängig.