Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Natsana die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Soll transparent sein, ist aber leider, in Bereichen in denen es drauf ankommt, nicht gut genug. Wurde zeitweise besser bis seit Januar 2024 die Kommunikation quasi einseitig wurde.
Generell sehr stark innerhalb der Teams. Mit einigen Ausnahmen im Führungslevel.
Bis Dezember 2023 ein Traum, ab Januar 2024 unterirdisch, inakzeptabel. 3 Vorgesetztenwechsel in 6 Monaten
Definitiv! Gerade für Junior/Midlevel extrem viel zu lernen und beizutragen.
Sehr Teamspezifisch. In meinem Team, grandios, aber generell eher hoher Zeitdruck, zu viele Projekte und wechselhafte Entscheidungen in letzter Minute, was zu entsprechender Stimmung/Frustration führt.