Hire and Fire
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Büro ist wirklich schön. Die Aufgaben sind such interessant und man könnte sicher einiges zu bewegen, wenn man die Möglichkeit dazu mal bekäme und nicht wöchentlich Umstrukturierungen an der Tagesordnung stehen würden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hire and Fire Politik vom allerfeinsten.
Verbesserungsvorschläge
Sich vorher überlegen, mit wie vielen Mitarbeitenden das Jahr abschließen möchte. Dann muss man nicht erst zahlreich Personal einstellen, um dann 90% davon wieder zu kündigen.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt wohl sehr drauf an, in welcher Abteilung man landet. Die einen werden für jede noch so kleine Aufgabe in den Himmel gelobt, andere Abteilungen hingegen hängen monatelang in der Luft, ohne zu wissen, wie bzw. ob es mit der Abteilung überhaupt weitergeht.
Kommunikation
Die Kommunikation ist entweder gar nicht vorhanden oder absolut chaotisch und intransparent.
Kollegenzusammenhalt
Darauf war in der Regel immer Verlass
Work-Life-Balance
Es fallen viele Überstunden an, die zum Glück abgebaut werden können. Allerdings sollte es nicht die Regel sein, dass die Mitarbeitenden so oft so viel länger arbeiten müssen. Zumal es in Zukunft vermutlich noch mehr wird, wenn weiterhin am Personal eingespart wird ;)
Vorgesetztenverhalten
Es findet kaum Kommunikation statt, man wird immer wieder vertröstet.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist super schön und auch die Ausstattung ist wirklich toll.