Hire & Fire auf höchstem Niveau
Kommunikation
Intransparent und teilweise einfach falsch
Work-Life-Balance
Wer früh gehen will, weil er früh anfängt - ist hier leider falsch
Vorgesetztenverhalten
Ganz bewusst nicht kollegial, um später dich rauszukatapultieren
Interessante Aufgaben
Ja, allerdings nie mit einem Plan oder einer machbaren Erwartungshaltung
Gleichberechtigung
Nicht wirklich, denn es wird mehr auf eine Buddykultur gesetzt, wer befördert wird
Umgang mit älteren Kollegen
Werden direkt nach dem einstellen wieder gekündigt
Arbeitsbedingungen
Kein Internetstick für unterwegs, aber öffentliche Netze sind auch verboten. Also schier ein Bewegen am Untersagten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Da kann man nicht meckern, allerdings werden auch utopische Sachen erwartet
Karriere/Weiterbildung
Werden schnell in den Quartalsgesprächen gekillt oder man wird vertröstet
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass du dir auch ein Jahr nach deinem Austritt bei uns noch die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Wir finden natürlich schade, dass diese nicht positiver ausgefallen ist und möchten dir daher gerne berichten, dass wir stetig weiter an uns arbeiten und ein besonders großes Augenmerk auf die Themen Weiterentwicklung, transparente Kommunikation und Diversity legen.
Eine gute Arbeitsatmosphäre sowie ein guter Zusammenhalt unter Kolleginnen und Kollegen hat ebenfalls einen hohen Stellenwert bei Natsana, weshalb wir diese Themen immer wieder aufgreifen, mit kommunikationsfördernden und Austausch schaffenden Maßnahmen unterstützen und einen offenen Austausch vorleben.
Wir sind jederzeit offen für konstruktive Kritik und würden uns daher freuen, wenn du mit konkretem Feedback einmal auf uns (P&C-Team) zukommst, damit wir ggf. noch offene Themen gemeinsam besprechen können.
Bis dahin wünschen wir dir auf deinem privaten wie beruflichen Weg alles erdenklich Gute.
Viele Grüße
Dein P&C-Team