Ernüchternde Erfahrung dort zu arbeiten - zahlreicher Verbesserungsbedarf!
Verbesserungsvorschläge
1. Verbesserung der internen Kommunikation und regelmäßige Meetings, um Informationsfluss sicherzustellen.
2. Einführung von Programmen zur Förderung des Teamgeists und der Zusammenarbeit.
3. Schaffung einer besseren Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten.
4. Förderung eines konstruktiven und wertschätzenden Führungsstils.
5. Einführung von Maßnahmen zur Gleichberechtigung und Unterstützung für ältere Mitarbeiter.
6. Verbesserung der Arbeitsbedingungen durch Investitionen in ergonomische Arbeitsplätze.
7. Stärkere Ausrichtung auf Umwelt- und Sozialbewusstsein durch nachhaltige Praktiken und soziale Projekte.
8. Verbesserung der Sozialleistungen, um die Mitarbeiter wertzuschätzen.
9. Transparente Kommunikation über interne Probleme und Bemühungen zur Lösung dieser.
10. Schaffung von Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten für die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Naturavetal GmbH ist angespannt und nur oberflächlich freundlich. Es herrscht ein hoher Druck Aufträge zu schreiben und zu telefonieren, ohne angemessene Unterstützung und Verständnis durch die Chef Etage.
Kommunikation
Die Kommunikation ist katastrophal. Informationen werden oft unvollständig oder gar nicht weitergegeben, was zu Missverständnissen und Ineffizienz führt. Eine Einarbeitung wenn man das so nennen kann, wird von Mitarbeitern durchgeführt die erst ein paar Monate im Unternehmen sind.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist leider sehr schwach geworden. Viele Kündigungen und schlecht reden hinter dem Rücken. Es gibt wenig Teamgeist und viel Konkurrenzdenken. Jeder macht den anderen schlecht…..Neue Mitarbeiter werden kaum integriert eher schikaniert.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist nicht existent. Überstunden gibt es zwar nicht, auch kein Stempelsystem für die Arbeitszeit. Man soll aber überpünktlich am Arbeitsplatz sein und am besten noch länger bleiben, auch jeden Tag 5 Minuten sind meiner Meinung nach nicht akzeptabel. Flexibilität wird hier nicht großgeschrieben, Tiere (Hunde) dürfen nicht mit zur Arbeit genommen werden. Arzttermine sind sehr schwierig zu planen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten lässt zu wünschen übrig. Angefangen bei Krankheiten bis hin zu Mitarbeitergesprächen. Kritik wird nicht konstruktiv aufgenommen und es fehlt an Wertschätzung für die Arbeit der Mitarbeiter. Hilfestellungen oder Problemlösungen werden nicht angeboten.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist ein Fremdwort. Es gibt deutliche Unterschiede in der Behandlung von Mitarbeitern basierend auf Geschlecht, Herkunft und persönlicher Nähe zum Chef. Da die Firma sehr klein ist wird man das sehr schnell merken. Für mich ein no Go!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Ihre Erfahrung wird nicht richtig wertgeschätzt. Es fehlt an respektvollem Umgang und Unterstützung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein sind hier kaum vorhanden. Papier, Papier, Papier und Tackernadeln….
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist das soweit Ok ist die Sozialleistungen sind minimal. Es gibt kaum Benefits außer ein Jobrad. Kein Wasserspender aber dafür eine Kaffeemaschine, jederzeit leckeren Kaffee kostenfrei und mal ein Obstkorb, Eis oder Kinderpunsch und Gebäck. Sehr schön ausgerichtete Feierlichkeiten im Rahmen von Weihnachts- und Sommerfesten.
Image
Das Image des Unternehmens nach außen ist besser als die Realität. Intern gibt es viele Probleme, die nach außen hin verdeckt werden. Es ist eine unnormale Fluktuation in diesem Unternehmen, bitte werdet hellhörig - auf warum das so ist!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Weiterbildungen werden nicht angeboten und Karrierechancen sind sehr begrenzt.