5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Potenzial, aber wenig Einsicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Image
Das Unternehmen hat super Produkte und ist am Markt sehr beliebt
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten, kein Home-Office, null Möglichkeiten Arztbesuche oder ähnliches in der Arbeitszeit zu planen
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen
Kollegenzusammenhalt
War früher besser
Vorgesetztenverhalten
Die GF sieht dich nicht auf Augenhöhe. Anliegen der Mitarbeiter werden nicht anghört. Konstruktive Kritik wird ignoriert.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter die mit dem Chef befreundet sind, werden deutlich bevorzugt
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Unfairer Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gebäude ist sehr modern. Es muss aber auf die Tapete aufgepasst werden, damit diese nicht beschmutzt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich glaube es wurde bereits alles gesagt.
Verbesserungsvorschläge
Die GL sollte an der Persönlichkeit arbeiten und ein bisschen Menschlichkeit zeigen. Ebenfalls sollte man an seine Mitarbeiter denken und diese auch zufrieden stellen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Naturavetal lässt zu wünschen übrig. Es müssen alle sehr pünktlich an den Arbeitsplätzen sitzen. Das Telefon darf nur 1x klingeln und es musste sofort der Hörer abgehoben werden. Das System worüber die Anrufe reinkommen ist von der Geschäftsführung einsehbar und es kann somit nachvollzogen werden wer wie oft ans Telefon gegangen ist. Jeder muss sein Postfach freigeben. Interne Freundschaften sind nicht gewünscht und werden nicht akzeptiert.
Image
Das Image wird gepflegt, allerdings was im Unternehmen vorgeht ist unmenschlich.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance gibt es in der Firma nicht. Man muss auf seine einstündige Mittagspause verzichten, um früher gehen zu können.
Flex-Arbeitszeiten werden ebenfalls nicht gestattet. Überstunden ebenfalls nicht. Es gab immer einen Kampf den Urlaub so zu bekommen, wie angefordert. Oftmals konnten sich die "führenden Mitarbeiter" die besten Kuchenstücke raussuchen und man durfte schauen wo man bleibt.
Karriere/Weiterbildung
Es sind keine Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt lässt zu wünschen übrig. Es gibt nur Kaffee kein Wasser. Ein Jobrad wird angeboten und eine Arbeitsunfähigkeitsversicherung, die sich nicht wirklich lohnt. Es gibt mal Obst oder Kuchen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war sehr stark bis viele aufeinmal gegangen sind, da das Verhalten nicht mehr akzeptiert wurde.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nicht wirklich ernst genommen. Die GL weiß es besser...
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung ist nicht verständnisvoll. Es wird nur darauf geachtet mehr Geld zu erhalten und den passenden Umsatz zu generieren. An den Mitarbeitern liegt der GL nicht wirklich was. Viele Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt je nachdem, welches Verhältnis zu der GL gepflegt wird.
Arbeitsbedingungen
Keine ergonomischen Arbeitsplätze
Kommunikation
Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Geschäftsführer. Mitarbeiter werden oft vor anderen runtergemacht und mit niveaulosen Sprüchen fertig gemacht. Informationen werden nur den Kollegen die nah beim Chef sitzen geteilt. Wenn jemand der Geschäftsleitung nicht entspricht wird öfters etwas zu hören bekommen. Oft werden die "führenden Mitarbeiter" geschickt, um den Personen mitzuteilen was falsch gemacht wurde. Meiner Meinung nach müsste ein Geschäftsführer in der Lage sein sachliche Kritik zu geben, sowie diese auch anzunehmen.
Gleichberechtigung
Ist ein Fremdwort für die GL.
Interessante Aufgaben
Es ist eine sehr eintönige Arbeit, die viel Druck und Stress mit sich bringt für nicht viel Gehalt.
Man kann sich dort nicht weiterentwickeln. Das Potential wird ebenfalls nicht gesehen. Wer auf einen Job Lust der nur aus einer Sache besteht ist in diesem Unternehmen richtig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ernüchternde Erfahrung dort zu arbeiten - zahlreicher Verbesserungsbedarf!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
1. Verbesserung der internen Kommunikation und regelmäßige Meetings, um Informationsfluss sicherzustellen.
2. Einführung von Programmen zur Förderung des Teamgeists und der Zusammenarbeit.
3. Schaffung einer besseren Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten.
4. Förderung eines konstruktiven und wertschätzenden Führungsstils.
5. Einführung von Maßnahmen zur Gleichberechtigung und Unterstützung für ältere Mitarbeiter.
6. Verbesserung der Arbeitsbedingungen durch Investitionen in ergonomische Arbeitsplätze.
7. Stärkere Ausrichtung auf Umwelt- und Sozialbewusstsein durch nachhaltige Praktiken und soziale Projekte.
8. Verbesserung der Sozialleistungen, um die Mitarbeiter wertzuschätzen.
9. Transparente Kommunikation über interne Probleme und Bemühungen zur Lösung dieser.
10. Schaffung von Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten für die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Naturavetal GmbH ist angespannt und nur oberflächlich freundlich. Es herrscht ein hoher Druck Aufträge zu schreiben und zu telefonieren, ohne angemessene Unterstützung und Verständnis durch die Chef Etage.
Image
Das Image des Unternehmens nach außen ist besser als die Realität. Intern gibt es viele Probleme, die nach außen hin verdeckt werden. Es ist eine unnormale Fluktuation in diesem Unternehmen, bitte werdet hellhörig - auf warum das so ist!
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist nicht existent. Überstunden gibt es zwar nicht, auch kein Stempelsystem für die Arbeitszeit. Man soll aber überpünktlich am Arbeitsplatz sein und am besten noch länger bleiben, auch jeden Tag 5 Minuten sind meiner Meinung nach nicht akzeptabel. Flexibilität wird hier nicht großgeschrieben, Tiere (Hunde) dürfen nicht mit zur Arbeit genommen werden. Arzttermine sind sehr schwierig zu planen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Weiterbildungen werden nicht angeboten und Karrierechancen sind sehr begrenzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist das soweit Ok ist die Sozialleistungen sind minimal. Es gibt kaum Benefits außer ein Jobrad. Kein Wasserspender aber dafür eine Kaffeemaschine, jederzeit leckeren Kaffee kostenfrei und mal ein Obstkorb, Eis oder Kinderpunsch und Gebäck. Sehr schön ausgerichtete Feierlichkeiten im Rahmen von Weihnachts- und Sommerfesten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein sind hier kaum vorhanden. Papier, Papier, Papier und Tackernadeln….
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist leider sehr schwach geworden. Viele Kündigungen und schlecht reden hinter dem Rücken. Es gibt wenig Teamgeist und viel Konkurrenzdenken. Jeder macht den anderen schlecht…..Neue Mitarbeiter werden kaum integriert eher schikaniert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ihre Erfahrung wird nicht richtig wertgeschätzt. Es fehlt an respektvollem Umgang und Unterstützung.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten lässt zu wünschen übrig. Angefangen bei Krankheiten bis hin zu Mitarbeitergesprächen. Kritik wird nicht konstruktiv aufgenommen und es fehlt an Wertschätzung für die Arbeit der Mitarbeiter. Hilfestellungen oder Problemlösungen werden nicht angeboten.
Kommunikation
Die Kommunikation ist katastrophal. Informationen werden oft unvollständig oder gar nicht weitergegeben, was zu Missverständnissen und Ineffizienz führt. Eine Einarbeitung wenn man das so nennen kann, wird von Mitarbeitern durchgeführt die erst ein paar Monate im Unternehmen sind.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist ein Fremdwort. Es gibt deutliche Unterschiede in der Behandlung von Mitarbeitern basierend auf Geschlecht, Herkunft und persönlicher Nähe zum Chef. Da die Firma sehr klein ist wird man das sehr schnell merken. Für mich ein no Go!!!
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Der Verkauf von guten Tierfutter und das Feedback der Kunden macht viel Spaß.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Junges Vertriebsteam
Arbeitsbedingungen
Moderner Arbeitsplatz und viele Rückzugsmöglichkeiten :)
Kommunikation
Flache Hierachie
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Für kurze Zeit oder zum Fußfassen ok
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld ist pünktlich da.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine flexiblen Arbeitszeiten.
Stressige Arbeitsatmosphäre.
Mentales fertig machen der Mitarbeiter.
Bei Krankmeldung unangemessene Sprüche.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zu den Mitarbeitern aufbauen.
Struktur innerhalb des Unternehmens aufbauen.
Nicht von oben herab auf die Mitarbeiter schauen, sondern viel mehr darauf achten, dass es ihnen gut geht.
Nicht Mitarbeiter vor anderen fertig machen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Naturavetal durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 20% der Bewertenden würden Naturavetal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Naturavetal als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.