3 von 9 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Direkt am Wasser gelegen das war es auch
Es wird einem alles vorgekaut, kein Raum eigene Ideen zu bringen, man hat Angst was falsches zu sagen. Ständig wird alles bis ins kleinste kontrolliert, man wird behandelt als ob man dumm wäre, wenn man nicht die Witze der Chefin lustig findet ist man direkt unten durch. Man wird von langjährigen Mitarbeitern beobachtet und verpetzt , es wird mit zwei verschiedenen Massen gemessen, neue und Ausländer sowie Azubis dürfen gar nix und alle aus dem Büro inklusive Chefin dürfen sich alles rausnehmen. Sei es Pausen nicht zu stemplen, private Telefonate während der Arbeitszeit, teilweise vor den Gästen, Rauchen auf der Terrasse etc. aber wenn es dann neue Kollegen machen ist es eine Abmahnung wert....sehr sehr giftige Arbeitsatmosphäre! Aufgepasst!
Chefin entlassen und ausgebildete und erfahrene Person einsetzen die versteht, dass Mitarbeiter wie Menschen und nicht wie Zahlen behandelt werden wollen. Auszubildene auch ausbilden und nicht nur als billige Arbeitskräfte sehen, Diversität und Gleichberechtigung der ausländischen Arbeitskräfte!! Es wird extrem rassistisch mit Ausländern umgegangen, Chefin lästert offen herum und lebt keine Vorbildfunktion vor!!! Sie fehlt ausserdem fast jeden zweiten Tag oder geht nach zwei Stunden in denen sie sich den Mitarbeitern nicht mal gezeigt hat.
Man muss ständig auf der Hut sein, man kann nicht seine Meinung sagen, ausser sie ist die gleiche Meinung wie die der Chefin
es gibt eine 4 Tage Woche, was cool ist wenn der Arbeitsweg nicht so kompliziert wäre
Es gibt keine Aufstiegschancen
nach Tarif
langjährige Mitarbeiter verpetzen Kollegen bei der Chefin und nutzen ihren Sonderstatus aus um andere (ausländische oder neue) Mitarbeiter extrem herunterzubuttern und auszunutzen
Es wird erwartet, dass ältere Mitarbeiter die gleiche Arbeit und das selbe Pensum schaffen wie junge Kollegen
Ich Chef du Mitarbeiter, es wird teilweise einem der Mund sogar verboten
Informationen werden nicht weitergegeben aber es wird erwartet, dass man Gedanken lesen kann
Absolut nicht, als neuer Mitarbeiter hast du gar nichts zu melden, neue Ideen werden abgeschmettert
Keine klaren Aufgabengebiete, beziehungsweise sehr schlechte und unfaire Aufgabenteilung. Neue Kollegen und ausländische Kollegen, sowie Auszubildende bekommen die schlechten Schichten und sinnfreie Aufgaben
Nix
Unfaire Arbeitsbedingungen, es wird sich nicht an vertragliche Absprachen gehalten, sinnfreie Arbeitswochen, schlechte Führungsqualitäten, interne Kommunikation nicht vorhanden, keine Übereinstimmung mit den Zielen der Naturfreunde. Fazit: ein grottenschlechter und unkompetenter Arbeitgeber!
Wechsel in der Betriebsleitung.
Schöne Lage aber das ist auch das einzige mit dem gepunktet werden kann. Kein Teamgefüge, Gleichgültigkeit und Interessenslosigkeit gegenüber den angestellten Mitarbeitern
Von außen okay von innen super schlecht
Work Life Balance gibt es dort nicht. Das Personal wird irgendwie zu unmenschlichen und unplausibelen Zeiten und Tagen eingesetzt
Wird nicht gefördert. Kein Interesse für Mitarbeiter und ihr fachliches Know-How
Gehalt zweiter Klasse. Keine Benefits. Nichts.
Naturfreunde?? Völlig fehl am Platz. Niemand kennt dort die Inhalte und Ziele des Naturfreunde. Der Betrieb hat grottenschlechte Küche mit Fastfood zum abartig Preis. Bio oder Fairtrade ist völlig fehl am Platz.
Kollegenzusammenhalt mag es teilweise geben im großen und Ganzen hält eine Fraktion, die Ihre Jobs nicht verlieren wollen zur Betriebsleiting und die anderen sind verdächtig und werden gfs. gekündigt
Ältere Kollegen gibt es dort nicht. Dort arbeiten nur junge Leute, die entweder in der Ausbildung sind oder unqualifizierte Hilfskräfte
Katastrophal!! So eine unkompetente und unfähige Betriebsleitung habe ich noch nie erlebt. Ist bei Einstellungsgesprächen nicht anwesend, auch ansonsten wenig im Betrieb sichtbar. Der Hase läuft so. Wenn man Kritik am Arbeitssystem übt oder ihr persönlich nicht passt, dann wird man zeitnah ohne fachliche Begründung hinaus geworfen. Das funktioniert dann über ein kurzes Telefonat.
Ausbeutung der eigenen Mitarbeiter steht hier an erster Stelle. Viele Überstunden, schlechter Verdienst, Dienstpläne werden nur wochenweise genehmigt und variieren von Woche zu Woche.
Super schlechte interne Kommunikation. Die Betriebsleitung kommuniziert keine Infos auch nicht in Krisenzeiten. Die fehlenden Infis muss man sich mühsam bei der gnädigen Betriebsleitung erfragen.
Nicht vorhanden
In der Theorie ja, in der Praxis wird man ausgebremst.
Dass man das System in kurzer Zeit durchschauen kann und dann seine Schlüsse ziehen und freiwillig gehen kann, ohne dass das Verhalten der vielen Kündigern hinterfragt wird.
Mangelnde Kritikfähigkeit, eigentlich müsste man doch selbst mal auf die Idee kommen, dass da mit dem eigenen Verhalten etwas dramatisch schief läuft.
Nachdem der Vorstand ausgetauscht werden sollte, könnte mit einer neuen Betriebsleitung ein Neuanfang gelingen. Allerdings ist der Glaube an eine solche Veränderung gering.
Zuerst wird man von der Betriebsleiterin eingelullt, aber schon bald merkt man, dass es alles nur freundliches Getue ist und sie einem bei nächster Gelegenheit in die Pfanne haut
Aus unerklärlichen Gründen (oder vielleicht einfach wegen der einmaligen Lage) genießt das Haus immer noch ein gewisses Ansehen. Wie lange noch, ist allerdings die Frage.
Eigentlich ein schöner Arbeitsplatz, trotzdem geht man gestresst und genervt nach Hause
Weiterbilden kann man sich, allerdings nur in der Freizeit und auf eigene Kosten. Ansonsten wird von der Betriebsleitung ein Riegel vorgeschoben, verursacht ja schließlich Kosten bzw. Arbeitszeit
Man fängt klein an, und bei den meisten bleibt es auch dabei, weil sie das System rasch erkennen und bald wieder das Weite suchen.
Dass dieses Haus unter dem Namen "Naturfreundehaus" geführt wird, ist ein einziger Witz. Speisen und Getränke vom Großhändler, regional und Bio kann man vergessen, auch wenn es einem auf der Karte vorgegaukelt wird.
Einige halten zusammen, die Betriebsleitung tut allerdings alles dafür, die Mitarbeiter auseinander zu dividieren
Auch hier gilt, alle Mitarbeiter/innen werden von der jungen, völlig unerfahrenen Betriebsleitung gleich schlecht behandelt. Erfahrung gilt nichts, man hat das Rad selbst erfunden und jede Spurveränderung wird sofort abgestraft.
Völlig undiskutabel, und das Ganze wird dann noch von einem Vorstand gedeckt, der aber wirklich nicht die geringste Ahnung von Gastronomie und Hotellerie hat.
Einer der schönsten Plätze am Bodensee, alles könnte so schön sein......
Wenn es darum geht, über andere zu sprechen, aber nie mit dem persönlich, den es angeht, dann könnte man auch 5 Sterne vergeben
Wenn man unter Gleichberechtigung versteht, dass alle gleich schlecht behandelt werden, dann funktioniert es sehr gut. Nur wenn man alle Anweisungen der Betriebsleitung ohne zu hinterfragen erfüllt und die Betriebsleitung dann noch für völlig abstruse Vorschläge lobt, dann kann man in der Beliebtheitsskala tatsächlich punkten.
Gäbe es, wenn man die Mitarbeiter wirklich machen ließe, aber die Befugnisse werden immer mehr beschnitten.
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