Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Naturgut die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gab einige, mit denen verstand man sich super, wurde aber nicht gerne gesehen und daher wurde das Team allerliebst auseinandergerissen
Zuletzt unterirdisch, viele sogenannte Führungskräfte sind absolut fehl am Platz, manche haben einen immensen, gestörten Kontrollzwang was zeitweise schon an gewisse Zentren der DDR erinnerte !!!
Gab's nicht wirklich, immer derselbe Trott
Kam ganz drauf an, in welche Filiale man geschoben wurde und welches Team dort arbeitete. Da es stets sehr viele Wechsel bei den Mitarbeitern gab mal so mal so. Arbeitsanweisung war es eig morgens und abends alle Mitarbeiter zu einem Briefing einzuberufen und wichtige Informationen zu teilen, die MA an den Zahlen teilhaben zu lassen und um den Tag gemeinsam zu besprechen. Dies wurde manchmal gar nicht, manchmal nur zum Teil gemacht und wurde von der Bereichsleitung auch nicht kontrolliert. So konnte es sein, dass man in dem einen Team gut informiert und im Austusch war, in einem anderen nichts besprochen wurde und der Tag unstrukturiert von statten ging.
Zu Anfangs echt gut, aber unter den falschen Leuten änderte sich das schnell