Hohe Fluktuation der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
Arbeitsatmosphäre
Leider leidet die Arbeitsatmosphäre unter der inkompetenten nieder machenden und aggressiven Führung und Kommunikation der Führungskräfte. Deshalb ist die Fluktuation unter den Kollegen und Kolleginnen sehr hoch, kündigen selbstständig, werden gegangen oder werden krank.
Kommunikation
Aggressive, manipulative und destruktive Kommunikation von Seiten der Führungskräfte. Dadurch entsteht viel Angst und Unsicherheit im Unternehmen. Diese Atmosphäre schafft keine Teams und keine Zusammengehörigkeit sondern oftmals eine Ellenbogen Mentalität unter manchen Kollegen. Die Kollegen und Kolleginnen denen wertschätzende Kommunikation und ein gute, sich gegenseitig fördernde und bereichernde Zusammenarbeit im Team wichtig ist, finden sich und dann macht die Arbeit richtig Spaß. Diese bleiben aber nicht lange im Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Siehe oben. Die Personalabteilung verschärft diesen Konflikt aufgrund einseitiger und wertender Kommunikation.
Work-Life-Balance
Home Office wird versprochen, aber tatsächlich nur für einzelne, beliebte Personen umgesetzt. Parkplätze am Unternehmen gibt es auch nur für Lieblinge. Die Anderen fahren mit den Öffentlichen. Die Kosten übernimmt die Firma.
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben und die voran gegangen Bewertungen, denen ich mich anschließe.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist vielfältig und interessant. Leider werden neue Kollegen und Kolleginnen in Bereichen in denen sie mit Führungskräften zusammenarbeiten schlecht eingearbeitet. Das liegt einerseits am hohen Arbeitsaufkommen und am falschen Konkurrenz Denken.
Gleichberechtigung
Es gibt kein Rassismus Problem - da sind alle gleich. Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt - siehe oben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich schließe mich hier dem unteren Kommentar an.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist Verhandlungssache und wird nur bei manchen Personen nach verhandelt. Da gibt es auch eine Ungerechtigkeit.
Image
Der Handel mit Bio Produkten hat ein positives Image und dadurch das Unternehmen auch.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Budget für Weiterbildungen und diese werden auch ermöglicht. Aufstiegschancen gibt es aufgrund der Größe des Unternehmens nicht.