Arbeite bis du ausbrennst! Aber für was, für wen und wie lange?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter Rabatte, gute Produkte, gute Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Fisch stinkt vom Kopf aus. Und leider fühlt sich auch die Personalabteilung anspruchberechtigt ein Teil des Kopfs zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Hier könnte ich noch einen Roman schreiben. Aber es bringt leider überhaupt nichts. Siehe ältere Bewertungen hier bei Kununu. Es hat sich nichts geändert und es wird nur defensiv argumentiert. Sowohl hier, als auch im Büro.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre leidet extrem unter Führungsinkompetenz.
Kommunikation
Kommunikation war immer schon katastrophal. Es wurde eine Personal "Abteilung" gegründet um die Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Personal zu verbessern, jedoch hat es leider den Anschein als wäre dies nur ein einseitiges Sprachrohr bzw. eingerichtet um die Anregungen und Wünsche des Personals ggü. dem Vorgesetzten abzufangen, sodass unser überlasteter Herr nicht mehr "damit belastet wird".
Kollegenzusammenhalt
Nach und nach leidet der Zusammenhalt unter einer miserablen Führung leider auch.
Work-Life-Balance
Es gibt "Gleitzeit", das Büro muss jedoch von 8:30 bis 17 Uhr besetzt sein. Gleitzeit bring auch garnichts wenn Überstunden der Standard sind und als inklusive sogar vertraglich vereinbart sind.
Vorgesetztenverhalten
Man braucht sich nur die Antworten hier anzuschauen. "Ein konstruktiver Input ist bei uns daher nicht nur gerne gesehen, sondern auch erwünscht und notwendig, um vorhandene Kapazitäten und Ideen letztendlich zu einem gemeinsamen Erfolg zu formen. Sie hätten es daher im Grunde selbst in der Hand gehabt."
Es liegt immer nur an den anderen. Rechthaberei, egal ob alle anderen das Gegenteil beweisen. Loyalität wird erwartet, selbst wenn man es mit purer Arroganz und Inkompetenz zu tun hat. Eine ernst gemeinte Entschuldigung oder Rechtfertigung für dieses Benehmen wird's nie geben. Das Vorgesetztenverhalten ist purer Narzissmus. Es werden "Parties" (z.B Mitarbeiter Abschiede. Kein Wunder auch) im Lockdown veranstaltet wo Corona Maßnahmen nicht mehr existieren. Am nächsten Tag läuft man durch's Büro und meckert wenn seine Mitarbeiter 1,49m Abstand zueinander haben. Ein Semi-Homeoffice wird erst gewährt wenn's vom Staat praktisch aufgezwungen wird und viele Mitarbeiter sich beschwert haben. Selbst dann ist der Hass zum H.O. im Vorgesetztenverhalten ganz deutlich spürbar. Eine echte Wertschätzung der Mitarbeiter kann man in diesem Unternehmen vergessen; erst wenn's zu spät ist.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich. Gut. Sehr viel zu tun.
Gleichberechtigung
Hier gibt es keine Kritik in Sachen Sexismus oder Rassismus. Dennoch gibt es die allseits bekannten "Lieblinge" der Geschäftsführung.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier muss ich auch meinem/r Vorredner/in Recht geben: "Es wird klar gesehen, dass diese Kollegen ihres Alters wegen wenig Alternativen haben." Umso erschreckender ist es, dass sich das Unternehmen in einer Antwort hier auf Kununu profiliert hat wie folgt:
"Ein großer Teil unserer Mitarbeiter ist langjährig bei uns beschäftigt"
Das hängt sicherlich nicht damit zusammen, dass diese Kollegen sich hier so wohl und geschätzt fühlen. Traurig.
Arbeitsbedingungen
Prioritäten werden auf Trivialitäten gesetzt (viele Lebensmittel umsonst etc.) aber wenn es um bessere Bildschirme, Computer, Software und überhaupt Work-Life-Balance oder Gehaltsanpassung geht, reden wir Jahre lang gegen eine Wand. Die Toiletten sind eine Zumutung. Die Software war bis Ende 2019 in den 80ern geblieben. Die Technologie auf den neuesten Stand zu bringen ist mit dieser Führungskompetenz ein Projekt für sich, welches noch Jahre lang dauern wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit Bio Produkten handeln wir... mehr wird für die Umwelt jedoch nicht getan. Prozesse sind in 1990 geblieben und Sozialbewusstsein gibt es nur wenn ein eigener Nutzen bzw. Profit erzielt werden kann. 2 Sterne weil wir alle wenigstens in der Küche umweltbewusst leben.
Gehalt/Sozialleistungen
Auf eine 2%ige Inflationsanpassung kannst du definitiv mehr als 10 Jahre warten. Gehaltsverhandlungen werden verabscheut.
Image
Kommt darauf an. Alles in Allem ist das Image noch recht gut, weil die Produkte super sind. Das hängt natürlich von der Kompetenz der Einkäufer bzw. Lieferanten ab.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen. Das ist nun mal ein kleines Unternehmen.