Arbeit mit Sinn und Leidenschaft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeit mit Sinn, super Onboarding, starke Gleichberechtigung und Integration von Arbeit und Familie
Verbesserungsvorschläge
leichter Nachholbedarf in der IT- Umgebung (Einsatz von Office 365/ digitale Telefonie/ etc... ) Raumkonzept
Kommunikation
Es finden regelmäßig Inforunden statt und kürzere Veranstaltungen, bei welchen die Geschäftsleiter Rede und Antwort stehen
Work-Life-Balance
Die Aufbruchstimmung ist in vielen Bereichen zu spüren, und dafür wird gerne ein Extra- Meile gegangen. Überstunden dürfen flexibel abgebaut werden. Arbeitszeiten und Gesamtstunden müssen sich im gesetzlichen Rahmen befinden.
Teamleiter in Teilzeit, regelmäßige HO- Möglichkeit und Verständnis bei spontanen privaten Verpflichtungen (egal ob tierische oder menschliche Notfälle) sind gegeben
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben in der Öko- Branche
Gleichberechtigung
Der Anteil an weiblichen Miitarbeitenden ist branchentypisch hoch, auch auf der Teamleiter- Eben sind viele Frauen vertreten. In der GL könnte der Anteil höher sein
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist mit allen Mitarbeitenden gleich, ganz egal welches Alter oder Geschlecht
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber ist und bleibt ein e.V., dafür ist das Gesamtpaket (Job-Rad, BV, Edenred...) aber ok. Wir wissen alle, wofür wir arbeiten!
Karriere/Weiterbildung
noch kein einheitliches Schulungs oder Fortbildungs- Konzept, aber individuelle Maßnahmen möglich. Regelmäßige Team- Klausuren
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein ausführliches und positives Feedback. Es freut uns sehr, dass du vieles Positives von deiner Arbeit in unserem Unternehmen zu berichtest und Naturland als Arbeitgeber weiterempfiehlst.
Viele Grüße
Dein HR-Team