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Jetzt Profil vervollständigen15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Toller Zusammenhalt
Gute Kommunikation
Super Einarbeitung anhand eines Einarbeitungsplans, bei dem man alle Abteilungen kennenlernt, incl. Basis-Schulung, bei der man auch den gesamten Verband vorgestellt bekommt und kennenlernt. Klasse, dass auf private Notfälle etc. Rücksicht genommen wird und man hier Freiraum bekommt, um Termine etc. wahrzunehmen. Es ist gerade viel in Bewegung und im Aufbau und man sucht immer nach Möglichkeiten, um noch besser zu werden.
Abläufe in der IT könnten noch verbessert werden.
Tolle Kollegen, guter Zusammenhalt, auch über die Abteilungen hinaus. Man fühlt sich wertgeschätzt und anerkannt. Auch zahlreiche internationale Kollegen. Die Arbeit hat einen Sinn und wird durch vielfältige Aufgaben nie langweilig.
Die Büros sind super ausgestattet; hier wurde auch sehr viel für die Mitarbeiter gemacht (z. B. Lärmschutz, höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Stühle - hier haben Mitarbeiter auch Mitspracherecht und werden nach ihrer Meinung und den Wünschen gefragt!)
Auf jeden Fall gut - kann aber noch etwas ausgebaut werden bzw. könnte der Bekanntheitsgrad noch höher werden.
Klasse! Man hat viel Freiraum, wenn man beispielsweise privat etwas zur "eigentlichen" Arbeitszeit erledigen muss. Arzttermine, familiäres,... kann man problemlos wahrnehmen; hierfür kann man Überstunden verwenden oder die Zeit an einem anderen Tag wieder rein arbeiten, solange man sich an die gesetzlichen Regelungen hält.
Urlaubsabsprachen im Team laufen meistens reibungslos.
Man hat in einem gewissen Rahmen flexible Arbeits- und Pausenzeiten, was sehr angenehm ist. Möglichkeit zum Homeoffice ist gegeben.
Auch hier hat man eine gewisse Flexibilität, an welchen Tagen man wo arbeiten möchte.
Desksharing ist immer mehr im Kommen.
Jeder Mitarbeiter bekommt ein jährliches Budget für Weiterbildungen. Hier darf man sich selbst Kurse etc. raussuchen, soweit sie in irgendeiner Weise mit der Tätigkeit zu tun haben und hier sinnvoll sind. Wenn man in bestimmten Bereichen Fragen hat, lässt sich meistens zumindest auf kurzem Weg jemand finden, der einem noch das nötige Know-How gibt. Selbst so "banale" Kurse wie Brandschutzhelfer, Erste-Hilfe-Kurs etc. darf jeder machen, der möchte, auch über die gesetzlich vorgeschriebene Anzahl hinaus. Die "absoluten" Karrierechancen sind etwas geringer als in anderen Positionen, was eben an der Unternehmensstruktur liegt. Mache Sachen könnte man hier aber vielleicht noch verbessern.
Gehalt könnte in einer so teuren Großstadt wie München natürlich immer "mehr" sein, aber man bekommt auch monatlich extra Geld auf die "Ticket Plus" Karte überwiesen, zudem gibt es extras wie eine betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Bahntickets, eine tolle Jacke, Rabatte bei bestimmten Unternehmen sowie Sonderpreise bei Sammelbestellungen, Essenzulagen für Dienstreisen,...
Deutlich höher als in vielen anderen Unternehmen
Alles prima, wir arbeiten alle am gleichen Ziel. Vertretungen etc. klappen super.
Ältere Kollegen sind geschätzte "Wissensträger", die bei allen möglichen Anfragen tollen Input bringen.
Man kann jederzeit Fragen, Wünschen und Anregungen einbringen; alles ok!
Hier wurde sehr viel gemacht: neue Stühle, Tische, Türen,...
Auf Anregungen und Kritik, die beispielsweise in der Mitarbeiterbefragung eingebracht werden, wird eingegangen und nach Verbesserungsmöglichkeiten gesucht.
Man hat zudem auch die Möglichkeit, sich in der Pause selbst etwas zu kochen - es gibt in jedem Gebäude Kühlschränke und eine Küche und man kann in der Pause gemütlich mit den Kollegen zusammen sitzen!
Ob per Mail, Teams, Telefon oder einfach im Büro - normalerweise bekommt man jeden zu sprechen und es gibt durch Meetings oder "Sprechstunden" einen regen Austausch und die Möglichkeit, Fragen und Vorschläge einzubringen. Auch hier wurde in den letzten Jahren viel verbessert und auf Vorschläge von Mitarbeitern eingegangen - was ich klasse finde!
Super
Sehr vielseitig; man kann in einem gewissen Rahmen auch immer neues dazu bekommen.
Arbeit mit Sinn, super Onboarding, starke Gleichberechtigung und Integration von Arbeit und Familie
leichter Nachholbedarf in der IT- Umgebung (Einsatz von Office 365/ digitale Telefonie/ etc... ) Raumkonzept
Die Aufbruchstimmung ist in vielen Bereichen zu spüren, und dafür wird gerne ein Extra- Meile gegangen. Überstunden dürfen flexibel abgebaut werden. Arbeitszeiten und Gesamtstunden müssen sich im gesetzlichen Rahmen befinden.
Teamleiter in Teilzeit, regelmäßige HO- Möglichkeit und Verständnis bei spontanen privaten Verpflichtungen (egal ob tierische oder menschliche Notfälle) sind gegeben
noch kein einheitliches Schulungs oder Fortbildungs- Konzept, aber individuelle Maßnahmen möglich. Regelmäßige Team- Klausuren
Arbeitgeber ist und bleibt ein e.V., dafür ist das Gesamtpaket (Job-Rad, BV, Edenred...) aber ok. Wir wissen alle, wofür wir arbeiten!
Der Umgang ist mit allen Mitarbeitenden gleich, ganz egal welches Alter oder Geschlecht
Es finden regelmäßig Inforunden statt und kürzere Veranstaltungen, bei welchen die Geschäftsleiter Rede und Antwort stehen
Der Anteil an weiblichen Miitarbeitenden ist branchentypisch hoch, auch auf der Teamleiter- Eben sind viele Frauen vertreten. In der GL könnte der Anteil höher sein
Vielfältige Aufgaben in der Öko- Branche
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein ausführliches und positives Feedback. Es freut uns sehr, dass du vieles Positives von deiner Arbeit in unserem Unternehmen zu berichtest und Naturland als Arbeitgeber weiterempfiehlst.
Viele Grüße
Dein HR-Team
40 Stunden Woche und kein regelmäßiges Homeoffice möglich. Das kann es im Jahr 2023 echt nicht sein.
Führt doch mal das Homeoffice ein
Deutlich zu wenig, keine Tarifbindung
Liebe/r (Ex-)Mitarbeitende/r,
vielen Dank für deine Mühen eine Bewertung abzugeben.
Regelmäßig Feedback zu erhalten ist sehr wertvoll und wichtig für uns.
Tatsächlich bieten wir jeder/m Mitarbeitenden mobiles Arbeiten an bzw. ermöglichen jeder/m ein Arbeiten außerhalb der Betriebsstätte. Wir sind hier eng mit unserem Betriebsrat in Kontakt und eruieren regelmäßig die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden.
Wenn Du Fragen hast, kannst Du dich jederzeit gerne an deine HR-Ansprechpartnerin wenden.
Viele Grüße
Deine HR
Die Passion und die freundlichen Menschen
/
Deutlich mehr online und schlanker
Sie stehen für Nachhalzigkeit
Viel ging noch über papier
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
erst einmal Danke, dass Du dir Zeit genommen hat ein Feedback zu teilen und schön, dass Du dich bei uns sehr wohl fühlst.
Genauso wie du, schätzen wir unsere interne Zusammenarbeit hier beim Naturland e.V. und freuen uns, wenn viele verschiedene Menschen, egal ob Büro oder virtuell, aufeinander treffen um gemeinsam spannende Projekte voranzutreiben.
Wir sind immer motiviert uns zu verbessern und sind z.B. kontinuierlich dabei die Digitalisierung noch besser zu gestalten. Mit unserer Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sind wir stolz darauf, die letzten Jahre noch mehr Flexibilität für unsere Mitarbeitenden geschaffen zu haben.
Wir wünschen Dir natürlich weiterhin viel Erfolg und Freude bei dem was Du tust!
Deine Team HR
Die hohe Eigenverantwortung, Diversität in den Tätigkeitsfeldern, tolle Arbeitsatmosphäre
Naturland verfügt über viel unausgeschöpftes Potential und könnte noch ein wenig stärker daran arbeiten sich strategisch weiterzuentwickeln. Dies sorgt aber auch dafür, dass sich viele neue Möglichkeiten bei den eigenen Tätigkeiten ergeben - es wird definitiv nie langweilig.
Sehr nette Kolleg:innen aus vielen unterschiedlichen Kulturen. Schöne Arbeitsatmosphäre
Das Gehalt sollte, in Anbetracht des Standortes, ein wenig nach oben korrigiert werden.
Interessante, sehr diverse Tätigkeitsfelder mit hoher Eigenverantwortung
Top
Liebe (Ex-)Kollegin, lieber (Ex-)Kollege,
jede Bewerbung ist bei uns herzlich willkommen. Es freut uns umso mehr, dass Du unsere Zusammenarbeit positiv bewertest. Hierfür möchten wir uns herzlich bedanken!
Wir wünschen Dir für Deine weitere Tätigkeit nur das Beste und viel Freude.
Dein HR Team
Nachhaltigkeit
mobiles Arbeiten möglich
flache Hierarchie
freundliche und Räume mit vielen Pflanzen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für Deine positive Bewertung. Es freut uns, dass Du uns als guten Arbeitgeber wahrnimmst.
Deine HR
Spannende Aufgaben und Zusammenhalt der Kollegen auf gleicher Hierarchieebene
Interne Kommunikation, mangelnde Wertschätzung und Gehalt. Ich würde nicht noch einmal da arbeiten.
Bessere Kommunikation und besseres Gehalt. War mal eher basisdemokratisch, mittlerweile eher top-down. Vielleicht herrscht deshalb seit ca. 5 Jahren ein reges Kommen und Gehen?
In unserem Team gut, aber stark team- und abteilungsabhängig
Das ist natürlich super, aber es ist nicht alles Gold, was glänzt
Für ne NGO ganz okay, für München eher niedrig
Man sollte v.a. in Bezug auf Sozialstandards allerdings das auch innerhalb der Firma praktizieren, was man nach außen predigt - so wurde lange ein Betriebsrat verhindert
Da wurden einige aufs Abstellgleis verfrachtet
Der Fisch stinkt vom Kopf her ;-)
Büroräume waren toll
In meinem Team gut, von ganz oben nach unten stark verbesserungswürdig
Männer scheinen bessere Chancen zu haben als Frauen
Liebe (Ex-)Kollegin, lieber (Ex-)Kollege,
herzlichen Dank für die offenen Worte.
In unserer täglichen Arbeit ist es wichtig, Feedback zu erhalten. Mit Deinem Beitrag hilfst Du uns dabei, uns weiterhin zu verbessern.
Schade, dass Du in einigen Punkten unzufrieden warst/bist. Wir nehmen Kritikpunkte ernst und prüfen sie. Zudem hoffen wir, dass Du dich hierzu auch mit Deinem/-r Teamleiter/-in ausgetauscht hast.
Eine Ungleichheit bei Männern und Frauen können wir jedoch nicht bestätigen, da wir mindestens genauso viele Frauen wie Männer in Führungspositionen haben.
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