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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gemeinsame Identität haben und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Essenszulage
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenSuper Einarbeitung anhand eines Einarbeitungsplans, bei dem man alle Abteilungen kennenlernt, incl. Basis-Schulung, bei der man auch den gesamten Verband vorgestellt bekommt und kennenlernt. Klasse, dass auf private Notfälle etc. Rücksicht genommen wird und man hier Freiraum bekommt, um Termine etc. wahrzunehmen. Es ist gerade viel in Bewegung und im Aufbau und man sucht immer nach Möglichkeiten, um noch besser zu werden.
Arbeit mit Sinn, super Onboarding, starke Gleichberechtigung und Integration von Arbeit und Familie
Die Passion und die freundlichen Menschen
Die hohe Eigenverantwortung, Diversität in den Tätigkeitsfeldern, tolle Arbeitsatmosphäre
Nachhaltigkeit
Interne Kommunikation, mangelnde Wertschätzung und Gehalt. Ich würde nicht noch einmal da arbeiten.
leichter Nachholbedarf in der IT- Umgebung (Einsatz von Office 365/ digitale Telefonie/ etc... ) Raumkonzept
Abläufe in der IT könnten noch verbessert werden.
Deutlich mehr online und schlanker
Naturland verfügt über viel unausgeschöpftes Potential und könnte noch ein wenig stärker daran arbeiten sich strategisch weiterzuentwickeln. Dies sorgt aber auch dafür, dass sich viele neue Möglichkeiten bei den eigenen Tätigkeiten ergeben - es wird definitiv nie langweilig.
Bessere Kommunikation und besseres Gehalt. War mal eher basisdemokratisch, mittlerweile eher top-down. Vielleicht herrscht deshalb seit ca. 5 Jahren ein reges Kommen und Gehen?
Der am besten bewertete Faktor von Naturland - Verband für ökologischen Landbau ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Deutlich höher als in vielen anderen Unternehmen
Sie stehen für Nachhalzigkeit
Man sollte v.a. in Bezug auf Sozialstandards allerdings das auch innerhalb der Firma praktizieren, was man nach außen predigt - so wurde lange ein Betriebsrat verhindert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Naturland - Verband für ökologischen Landbau ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Deutlich zu wenig, keine Tarifbindung
Das Gehalt sollte, in Anbetracht des Standortes, ein wenig nach oben korrigiert werden.
Für ne NGO ganz okay, für München eher niedrig
bekomme als Praktikant nur Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder Mitarbeiter bekommt ein jährliches Budget für Weiterbildungen. Hier darf man sich selbst Kurse etc. raussuchen, soweit sie in irgendeiner Weise mit der Tätigkeit zu tun haben und hier sinnvoll sind. Wenn man in bestimmten Bereichen Fragen hat, lässt sich meistens zumindest auf kurzem Weg jemand finden, der einem noch das nötige Know-How gibt. Selbst so "banale" Kurse wie Brandschutzhelfer, Erste-Hilfe-Kurs etc. darf jeder machen, der möchte, auch über die gesetzlich vorgeschriebene Anzahl hinaus. Die "absoluten" Karrierechancen sind etwas geringer ...
noch kein einheitliches Schulungs oder Fortbildungs- Konzept, aber individuelle Maßnahmen möglich. Regelmäßige Team- Klausuren
