Attraktiver Arbeitgeber in der Öko-Branche
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Einarbeitung anhand eines Einarbeitungsplans, bei dem man alle Abteilungen kennenlernt, incl. Basis-Schulung, bei der man auch den gesamten Verband vorgestellt bekommt und kennenlernt. Klasse, dass auf private Notfälle etc. Rücksicht genommen wird und man hier Freiraum bekommt, um Termine etc. wahrzunehmen. Es ist gerade viel in Bewegung und im Aufbau und man sucht immer nach Möglichkeiten, um noch besser zu werden.
Verbesserungsvorschläge
Abläufe in der IT könnten noch verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, guter Zusammenhalt, auch über die Abteilungen hinaus. Man fühlt sich wertgeschätzt und anerkannt. Auch zahlreiche internationale Kollegen. Die Arbeit hat einen Sinn und wird durch vielfältige Aufgaben nie langweilig.
Die Büros sind super ausgestattet; hier wurde auch sehr viel für die Mitarbeiter gemacht (z. B. Lärmschutz, höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Stühle - hier haben Mitarbeiter auch Mitspracherecht und werden nach ihrer Meinung und den Wünschen gefragt!)
Kommunikation
Ob per Mail, Teams, Telefon oder einfach im Büro - normalerweise bekommt man jeden zu sprechen und es gibt durch Meetings oder "Sprechstunden" einen regen Austausch und die Möglichkeit, Fragen und Vorschläge einzubringen. Auch hier wurde in den letzten Jahren viel verbessert und auf Vorschläge von Mitarbeitern eingegangen - was ich klasse finde!
Kollegenzusammenhalt
Alles prima, wir arbeiten alle am gleichen Ziel. Vertretungen etc. klappen super.
Work-Life-Balance
Klasse! Man hat viel Freiraum, wenn man beispielsweise privat etwas zur "eigentlichen" Arbeitszeit erledigen muss. Arzttermine, familiäres,... kann man problemlos wahrnehmen; hierfür kann man Überstunden verwenden oder die Zeit an einem anderen Tag wieder rein arbeiten, solange man sich an die gesetzlichen Regelungen hält.
Urlaubsabsprachen im Team laufen meistens reibungslos.
Man hat in einem gewissen Rahmen flexible Arbeits- und Pausenzeiten, was sehr angenehm ist. Möglichkeit zum Homeoffice ist gegeben.
Auch hier hat man eine gewisse Flexibilität, an welchen Tagen man wo arbeiten möchte.
Desksharing ist immer mehr im Kommen.
Vorgesetztenverhalten
Man kann jederzeit Fragen, Wünschen und Anregungen einbringen; alles ok!
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig; man kann in einem gewissen Rahmen auch immer neues dazu bekommen.
Gleichberechtigung
Super
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind geschätzte "Wissensträger", die bei allen möglichen Anfragen tollen Input bringen.
Arbeitsbedingungen
Hier wurde sehr viel gemacht: neue Stühle, Tische, Türen,...
Auf Anregungen und Kritik, die beispielsweise in der Mitarbeiterbefragung eingebracht werden, wird eingegangen und nach Verbesserungsmöglichkeiten gesucht.
Man hat zudem auch die Möglichkeit, sich in der Pause selbst etwas zu kochen - es gibt in jedem Gebäude Kühlschränke und eine Küche und man kann in der Pause gemütlich mit den Kollegen zusammen sitzen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Deutlich höher als in vielen anderen Unternehmen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte in einer so teuren Großstadt wie München natürlich immer "mehr" sein, aber man bekommt auch monatlich extra Geld auf die "Ticket Plus" Karte überwiesen, zudem gibt es extras wie eine betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Bahntickets, eine tolle Jacke, Rabatte bei bestimmten Unternehmen sowie Sonderpreise bei Sammelbestellungen, Essenzulagen für Dienstreisen,...
Image
Auf jeden Fall gut - kann aber noch etwas ausgebaut werden bzw. könnte der Bekanntheitsgrad noch höher werden.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter bekommt ein jährliches Budget für Weiterbildungen. Hier darf man sich selbst Kurse etc. raussuchen, soweit sie in irgendeiner Weise mit der Tätigkeit zu tun haben und hier sinnvoll sind. Wenn man in bestimmten Bereichen Fragen hat, lässt sich meistens zumindest auf kurzem Weg jemand finden, der einem noch das nötige Know-How gibt. Selbst so "banale" Kurse wie Brandschutzhelfer, Erste-Hilfe-Kurs etc. darf jeder machen, der möchte, auch über die gesetzlich vorgeschriebene Anzahl hinaus. Die "absoluten" Karrierechancen sind etwas geringer als in anderen Positionen, was eben an der Unternehmensstruktur liegt. Mache Sachen könnte man hier aber vielleicht noch verbessern.