Verhalten der Geschäftsführung raubt Naturpark jede positive Entwicklungsmöglichkeit, da kein Mitarbeiter lange bleibt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Geschäftsführung gegenüber den Mitarbeitenden ist nicht tragbar. Kein Mitarbeiter hält die Arbeitsatmosphäre lange aus und kündigt nach kürzester Zeit wieder.
Verbesserungsvorschläge
GF sollte dringend gewechselt werden, wenn Naturpark Positives für die Region erreichen möchte. Naturpark bietet sehr viel Potenzial für die Region, was aufgrund er hohen Mitarbeiterfluktuation aber leider nicht ausgeschöpft werden kann.
Arbeitsatmosphäre
angsterfüllt, angespannt, negativ
Kommunikation
unzureichende, destruktive und respektlose Gesprächsführung seitens der Geschäftsführung, Kommunikation und Teamarbeit zwischen den Kollegen ist unerwünscht und wird aktiv durch GF unterbunden
Vorgesetztenverhalten
kontrollierendes, respektloses Verhalten, keine Wertschätzung, kein Vertrauen in Mitarbeitende
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiete im Naturpark bieten viel Potenzial, leider können Aufgaben aufgrund mangelndem Vertrauen aber nicht bearbeitet werden (das geht so weit, dass nicht einmal alltägliche E-Mails im "übertragenen" Aufgabengebiet ohne Kontrolle versendet werden dürfen)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
dogmatischer Umweltschutzgedanke, der Arbeitsalltag aber nicht unbedingt erleichtert
Image
Verhalten der GF hat bereits zu weitreichendem Imageschaden geführt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung der Mitarbeitenden ist nicht erwünscht und wird eingeschränkt