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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche AltersvorsorgeNette Kollegen und Kolleginnen. Interessantes Aufgabengebiet.
Die Geschäftsführung macht einem den Arbeitsalltsag zur Hölle. Unglaublich viele Mitarbeitende haben schon das Handtuch geworfen, was anscheinend niemanden (Landräte wechseln sich ab) zu interessieren scheint!
Das Verhalten der Geschäftsführung gegenüber den Mitarbeitenden ist nicht tragbar. Kein Mitarbeiter hält die Arbeitsatmosphäre lange aus und kündigt nach kürzester Zeit wieder.
Verhalten der Geschäftsführung war völlig unangemessen und schlicht unerträglich.
GF sollte dringend gewechselt werden, wenn Naturpark Positives für die Region erreichen möchte. Naturpark bietet sehr viel Potenzial für die Region, was aufgrund er hohen Mitarbeiterfluktuation aber leider nicht ausgeschöpft werden kann.
Mitarbeiter nicht wie im letzten Jahrhundert behandeln
Der am besten bewertete Faktor von Naturpark Saar-Hunsrück ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wahrscheinlich der einzige Grund, weshalb überhaupt neue Mitarbeiter*innen anfangen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Naturpark Saar-Hunsrück ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Verhalten der GF hat bereits zu weitreichendem Imageschaden geführt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung der Mitarbeitenden ist nicht erwünscht und wird eingeschränkt
