Zusammenhalt unter Mitarbeiter Topp, Führungskräfte und Teamleiter flopp
Verbesserungsvorschläge
Hört auf Eure Mitarbeiter und nutzt das Potential und die Verbesserungsvorschläge. Vor allem die Teamleiterebene muss mehr auf seine Mitarbeiter eingehen, statt nur die Firmenphilsophie runter zu beten.
Arbeitsatmosphäre
Nachhaltigkeit in allen Ehren, aber es wird mit alten Rechnern gearbeitet, die immer wieder den Dienst verwehren.
Kommunikation
Das Unternehmen und alle weiteren Bereiche werden nur auf Sicht gefahren, man reagiert nur auf eintretende Gegebenheiten, keine langfristige Strategien erkennbar.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig Postive, die Kollegen halten zusammen wir Pech und Schwefel.
Work-Life-Balance
Für Teilzeitkräfte super, Vollzeitkräfte müssen den Schichtdienst ausbaden.
Vorgesetztenverhalten
Unterste Kiste, Mitarbeiter mit Verbesserungsvorschlägen werden nicht gehört, es wird keine (Gegenteilige) Meinung angehört, nur die Firmenphilosopie immer wieder vorgetragen.
Interessante Aufgaben
Die Macht nur die PR-Agentur, die für einen tollen Internetauftritt sorgt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Bioabfall steht im Büro, bis die Fliegen kommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch. Man verweist auf andere Branchen und meint, man zahle gut.
Image
Wie gesagt, der PR-Auftritt, da wird das Geld reingesteckt.
Karriere/Weiterbildung
Nur im Ausnahmefall möglich.... und wenn man hartnäckig ist.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
erst einmal vielen Dank dafür, dass du dir die Mühe gemacht hast, alle deine Kritikpunkte zusammenzutragen.
Es ist schön zu lesen, dass du dich mit deinen Kolleg:innen verstehst und einen guten Zusammenhalt spürst. So soll es sein. Aber dabei soll es nicht bleiben. Auch die Zusammenarbeit mit den Führungskräften wünscht sich naturstrom ausdrücklich als ein konstruktives Miteinander, das auch abweichende Meinungen und Kritik erlaubt. Verbesserungsvorschläge erachten wir als wertvoll, wir möchten uns gemeinsam weiterentwickeln und immer weiter verbessern.
Du bist ein Teil von naturstrom. Wenn du dich ungerecht behandelt fühlst, was Arbeitszeiten, Weiterbildung oder Gehalt angeht, dann ist das relevant. Das Gespräch mit deiner Teamleitung scheinst du – völlig richtig – gesucht zu haben. Dass du dort kein Gehör gefunden hast, bedauern wir sehr. Doch ist dies nicht das Ende der Fahnenstange: Wende dich im nächsten Schritt gerne an die Abteilungsleitung. Hab keine Scheu, dein Anliegen zu eskalieren, es ist uns wichtig. Und natürlich kannst du auch jederzeit auf den Betriebsrat oder deine Personalbetreuung zugehen.
Nun möchten wir noch auf einige Einzelheiten aus deiner Bewertung eingehen:
Stimmt, Nachhaltigkeit ist uns bei naturstrom sehr wichtig – das Streben nach Nachhaltigkeit ist Antrieb all unseres Tuns. Umso mehr legen wir Wert auf eine hochwertige Ausstattung. Seit Corona die Arbeit im Homeoffice erforderte, sind nun quasi alle Mitarbeitenden mit Dell Business Notebooks ausgestattet. Aktuell wird das Laptop-Modell Latitude 5450 mit folgender Standardkonfiguration ausgegeben:
- Intel Core Ultra 5 125U Prozessor (Intel Core Prozessor der 13. Generation)
- Windows 10
- 16 GB DD5
- 512 GB SSD
- Display 35,6 cm (14,0") , FHD-Display, 1.920 x 1.080
- FHD-HDR-IR-Kamera
- Intel® Wi-Fi 6E
- Foxit PDF Editor Pro
- HDMI 2.1. Anschluss
- Kensington-Lock
Über einen der zwei USB-C-Anschlüsse können die Notebooks an den Desksharing-Arbeitsplätzen einfach mit dem Bildschirm verbunden und aufgeladen werden. Sämtliche Desksharing-Arbeitsplätze verfügen über zwei verbundene Monitore (einer mit Dockingstation, einer ohne). Monitore, die älter als fünf Jahre sind, werden im vierten Quartal dieses Jahres erneuert.
Zusätzlich erhalten Mitarbeitende kabelgebundene On-Ear Stereo Kopfhörer (Jabra Headset Evolve 40 MS Teams) sowie Netzteil, Sichtschutzfolie und naturstrom-Filztasche für unterwegs. Sämtliche Komponenten sind aufeinander abgestimmt, um ein bestmögliches Funktionieren zu gewährleisten. Um dennoch auftretende Probleme zeitnah lösen zu können, ist unser interner IT-Service für dich da. Bitte mach ein Ticket auf, du bekommst schnellstmöglich Hilfe.
Gegen den Trend setzt naturstrom nämlich schon seit Jahren auf Insourcing statt Outsourcing. Deshalb helfen bei Computerproblemen die Kolleg:innen aus dem eigenen IT-Service, deshalb werden unsere Kund:innen von den Kolleg:innen aus dem internen Kundenservice beraten und unsere Kolleg:innen aus dem Reinigungsteam kümmern sich um die Sauberkeit im Büro – und das jeden Tag.
Mit dem von dir erwähnten Biomüll, meinst du wahrscheinlich die kleinen Restmüll-Behälter an den Papierkörben an den einzelnen Arbeitsplätzen. Sollte dir hier eine versäumte Entleerung auffallen, gib am besten direkt Benjamin aus der Standortverwaltung Bescheid, damit er das Reinigungsteam darauf aufmerksam machen kann.
Auch die PR sowie sämtliche weiteren Kommunikationsaufgaben wie Marketing, Werbung, Social Media, das Magazin energiezukunft, die begleitende Kommunikation bei Energieprojekten für die Bürger:innen vor Ort bilden wir bei naturstrom intern ab. Wenn dich die Aufgaben unserer PR-Abteilung interessieren – vielleicht kannst du dich beruflich in diese Richtung entwickeln. Schon etliche Kolleg:innen haben zwischen den Abteilungen gewechselt, wir sind da ganz offen.
Wir hoffen, du findest mit den oben vorgeschlagenen Ansprechpersonen zufriedenstellende Lösungen für deine Wünsche, damit du dich bald bei der Arbeit wieder wohler fühlen kannst.
Alles Gute
dein naturstrom-Team