Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen136 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
89 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 39 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nette Kollegen aber einige mit Vorsicht zu genießen
Freiraum wird einem gegeben
Und zwar so grün gelebt, das andere Meinungen deswegen verurteilt werden
In einigen Abteilungen bestimmt
Was soll man da noch zu sagen? Viele sind einfach lost.
Wird hoch gepredigt aber leider nicht gelebt
Unterirdische Bezahlung
Die wertschätzende Haltung der Vorgesetzten ist deutlich spürbar
Es gibt klare Vorgaben, aber bei persönlichen Ausnahmesituationen wird immer nach einer individuellen Lösung gesucht.
Selten ein Unternehmen gesehen, dass die Themen Nachhaltigkeit, Ökologie und Umweltschutz so konsequent lebt.
Immer ansprechbar, fair und lösungsorientiert
regelmäßige Meetings auf allen Ebenen sowie Vorstandsinformationen zu Unternehmenszahlen und -themen, aber auch branchenweiten Informationen
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese ausführliche und schöne Bewertung genommen hast!
Es ist so schön zu lesen, dass du mit naturstrom und deiner Führungskraft so happy bist. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir.
Viele Grüße
dein naturstrom-Team
Der Teamgeist ist hervorragend, kaum Ellenbogen Mentalität.
Nachhaltigkeit ist hier wirklich gelebt und nicht nur eine PR Maßnahme.
Die inhaltliche Arbeit ist sinnvoll, spannend und abwechslungsreich.
Wirklich schlecht finde ich persönlich nichts. Es ist allgemein bekannt, dass naturstrom nicht die höchsten Gehälter zahlt. Die Gehaltsentwicklung hat sich aber stetig verbessert. Dennoch: Wer auf Karriere und viel Geld aus ist, ist hier fehl am Platz. Wer eine sinnvolle Tätigkeit sucht und mit intrinsisch motivierten Kollegen an der Energiewende arbeiten möchte, ist hier wiederum genau richtig.
Weiterbildungsmöglichkeiten
Liebe:r Kolleg:in,
es freut uns sehr, zu lesen, dass du so zufrieden mit uns als Arbeitgeber bist. Danke für diese positive Bewertung!
Viele Grüße
dein naturstrom-Team
Arbeitsatmosphäre
Liebe:r Kolleg:in,
schön, dass dir die Arbeitsatmosphäre bei naturstrom gefällt. Danke, dass du diese Erfahrung hier teilst.
Viele Grüße
dein naturstrom-Team
Arbeitgeber lässt einem viele Freiheiten
Arbeitgeber gewährt einem die Freiheit Berufsleben um das Privatleben zu gestalten
Gehaltstechnik rüstet das Unternehmen gerade richtig auf. Sehr positiv
Auf Augenhöhe
Im Großen und Ganzen sehr gut
Liebe:r Kolleg:in,
danke, dass du deine positive Einschätzung des Unternehmens hier teilst!
Viele Grüße
dein naturstrom-Team
Tolle moderne Arbeitsatmosphäre, viele Standorte in Deutschland
Offene hilfsbereite Kommunikation, Fehlerkultur,
wird sehr beachtet
Mitarbeitendentreffen, regelmäßiger offener Austausch
offen, wertschätzend
Regelmäßige Treffen, transparente Kommunikation des Vorstands
Liebe:r Kolleg:in,
wir freuen uns sehr, dass du Atmosphäre und Umfeld bei naturstrom als angenehm empfindest, das ist uns sehr wichtig. Danke fürs Teilen!
Viele Grüße
dein naturstrom-Team
Fairness, Toleranz und Chancengleichheit werden groß geschrieben.
Das eigenverantwortliche Arbeiten mehr fördern und die Gehälter den Leistungen entsprechend besser anpassen
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du deine positive Erfahrung hier teilst. Wir freuen uns sehr, dass du bei naturstrom Fairness, Toleranz und Chancengleichheit erlebst.
Danke auch für deinen Verbesserungsvorschlag – du sprichst uns damit aus der Seele: Die Zeit der Energiekrise war besonders für uns im Kundenservice eine große Herausforderung. Gemeinsam als Team haben wir diese hervorragend gemeistert. Nicht umsonst sind wir im Februar vom Deutschen Institut für Service-Qualität zum beliebtesten Stromanbieter 2024 gekürt worden. Herzlichen Dank dafür noch einmal an jede:n Einzelne:n von euch!
In dieser turbulenten Zeit brauchten wir klare Ansagen und Orientierung. Nun, da sich die Wogen geglättet haben, planen wir neue fördernde Maßnahmen für eigenverantwortliches Arbeiten. Wir freuen uns darauf, sie schon bald mit euch zu besprechen.
Schön, dass du da bist – wir hoffen auf viele weitere Jahre guter Zusammenarbeit mit dir
dein naturstrom-Team
Geschäftsführung authentisch.
Gehälter anheben, Homeoffice ausbauen, Vertrauensarbeitszeit abschaffen. Die Basics.
Der Großteil war freundlich.
Freitags musste bis 15 Uhr gearbeitet werden. Weiterhin 40 Stunden Woche und Vertrauensarbeitszeit, die dazu führte, dass viele eher mehr arbeiten.
Man konnte in vielen Abteilungen regelmäßig an Weiterbildungen teilnehmen.
Kämpfen für mehr Gehalt steht auf der Tagesordnung, mehr als ein paar wenige Prozente gibt’s aber nicht. Bei meist niedrigeren Grundgehältern war das ein Problem. Es sei denn, man ist ein absolutes Wunderkind und Workaholic, was dann oft nicht auffällt, aufgrund der ach so sozialen Vertrauensarbeitszeit.
Es wird sich wirklich bemüht.
Wenige da gewesen, daher kann ich nicht viel dazu sagen. Grundsätzlich wurde aber eher weniger gekündigt bzw man war bedacht auf Lösungsfindung.
Naja. Nicht alle waren so kompetent, kritikfähig und authentisch wie man es sich wünschen würde.
Nicht die neueste Ausstattung, aber ok.
Es wurde vorstandsseitig regelmäßig informiert.
Würde ich als gut bewerten. Recht viele weibliche FK.
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
danke für deine differenzierte Bewertung. Auch wenn du mit naturstrom nicht in allen Punkten zufrieden warst und mittlerweile nicht mehr hier arbeitest, hast du uns in vielen Kategorien vier oder fünf Sterne gegeben – das ist sehr fair von dir.
Danke für deinen Einsatz bei naturstrom und alles Gute für die Zukunft
dein naturstrom-Team
Das immer offene Ohr der Vorgesetzten
Anpassung der Gehälter
Ich fühle mich sehr wohl
super, aber auch da gibt manchmal andere Meinungen von Kollegen z.B.
etwas flexiblere Arbeitszeiten wären toll
Karriere immer möglich, Weiterbildung könnte mehr sein
das könnte tatsächlich etwas besser sein
auf jeden Fall
es gibt solche und solche
toll
finde ich super
könnten etwas moderner sein
mit Vorgesetzten sehr gut, mit anderen Abteilungen manchmal schwierig
wird drauf geachtet, aber vermutlich manchmal schwierig
sehr vielseitig und es macht Spaß
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein schönes Feedback!
Wir freuen uns besonders darüber, dass du uns als „sehr menschlichen“ Arbeitgeber beschreibst. Damit hast du genau auf den Punkt gebracht, wie wir gern sein möchten. Es ist schön zu hören, dass du dich damit so wohlfühlst.
Wir wünschen dir eine weiterhin gute Zeit bei naturstrom
dein naturstrom-Team
Gewinnbeteiligungen und Firmenevents.
Starre und konservative Strukturen, diese von der Geschäftsführung kommen. Das ist vor allem für die zukunftsträchtige Thematik erneuerbare Energien absolut nicht zeitgemäß.
Das Homeofficemodell sollte überdacht werden und transparente Umfragen der Belegschaft zu diesem und zu weiteren Themen wie Zufriedenheit mit den Vorgesetzten und dem Gehaltsgefüge durchgeführt und konstruktiv behandelt werden. Viel zu oft wird konstruktive Kritik als persönlicher Angriff gewertet.
Wenn man mit dem Gehalt nicht engegenkommen kann/möchte, sollte man die Zufriedenheit der Belegschaft über die Work-Life-Balance verbessern.
Negativ bemerkenswert ist die derzeit leider hohe Fluktuation. Dabei kommt es auch auf die Qualität und nicht nur die Quantität der Abgänge an.
Wie die Überschrift vermuten lässt, mehr auf die Bedürfnisse und Vorschläge der Belegschaft eingehen. Die größte Wertschätzungen sind Vertrauen, Flexibilität und Gehalt.
Es herrschein noch zu viele starre Strukturen
Maximal Branchendurchschnitt
Kritik wird teils persönlich genommen
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine offenen Worte. Wir bedauern, dass du momentan mit uns als Arbeitgeber nicht zufrieden bist.
Eine große Mitarbeitendenbefragung ist tatsächlich erst einmal nicht angedacht. Doch bist du auch außerhalb dieser Befragung herzlich eingeladen, deine Meinung zu äußern. Beispielsweise gibt es bei naturstrom ja einmal im Monat standortübergreifend eine eineinhalbstündige Online-Info-Veranstaltung für alle Mitarbeitenden. In diesem Format berichten unsere Vorständ:innen über aktuelle Entwicklungen im Unternehmen und auf dem Markt. Darüber hinaus kommen verschiedene Kolleg:innen zu Wort und stellen ihre Projekte vor oder informieren zu relevanten Themen. Die Meinung unserer Mitarbeitenden interessiert uns, deshalb kannst du hier jederzeit Kommentare posten und Fragen stellen. Zusätzlich holen kleine Umfragen mit drei Fragen zu verschiedenen Themen (beispielweise zu Veränderungsprozessen) ein Stimmungsbild ein.
Wir alle gemeinsam sind naturstrom, wir alle zusammen tragen zum Erfolg bei. Diese Gemeinsamkeit ist uns wichtig, und die möchten wir zusammenhalten. Deshalb besprechen wir mit allen, wie es gerade läuft und wohin sich die Reise bewegt – und jede:r kann sich dazu einbringen. Vielleicht kannst du auch darin unsere Wertschätzung und unseren Respekt unseren Mitarbeitenden gegenüber erkennen?
Unsere Homeoffice-Vereinbarung sieht – für alle Aufgabenbereiche, in denen dies möglich ist – zwei Tage im Homeoffice und drei Tage im Büro vor. Diese Tage können – in Abstimmung mit dem Team – flexibel verteilt werden. Auch die Platzwahl im Düsseldorfer Büro ist flexibel: Dank unseres Desksharing-Systems kann über die entsprechende App täglich ein anderer Schreibtisch gebucht werden.
Die Homeoffice-Regelung wird jährlich neu mit der Mitarbeitendenvertretung und dem Betriebsrat vereinbart – sie ist also nicht in Stein gemeißelt. Doch wird der Gemeinschaftsgedanke bei uns so stark priorisiert und der persönliche Kontakt vor Ort als so wertvoll eingeschätzt, dass eine Erhöhung der Homeoffice-Tage in näherer Zukunft unwahrscheinlich ist.
Danke, dass du hier deine Meinung geäußert hast. Wie gesagt glauben wir bei naturstrom aber fest an die Kraft des persönlichen Gesprächs. Vielleicht eröffnen sich darin neue Perspektiven. Vielleicht können wir den ein oder anderen Faktor deiner Unzufriedenheit beseitigen oder verringern, wenn du mit deiner Führungskraft, der Mitarbeitendenvertretung/dem Betriebsrat oder deiner Personalbetreuung über deine ganz konkreten Punkte sprichst. Das hoffen wir sehr.
Hoffnungsvolle Grüße
dein naturstrom-Team
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