Es ist nicht alles Gold was glänzt
Verbesserungsvorschläge
Die Einstellung gegenüber den Arbeitnehmern grundlegend ändern.
In der heutigen Zeit noch nach dem Prinzip "wir können uns die Arbeitnehmer aussuchen und sie sollten dankbar sein, bei uns arbeiten zu dürfen" zu agieren ist alles andere als modern.
Arbeitsatmosphäre
Solange die Familienmitglieder nicht im Hause sind, ist die Atmosphäre entspannt. Sobald jedoch eines der Autos der Chefs auf den Hof fährt verstecken sich alle im Arbeitsmodus hinter ihren Bildschirmen und trauen sich nur noch das nötigste in gesprochen der Form zu kommunizieren. Bei jedem Geräusch einer geöffneten Tür zuckt man zusammen. Privater/freundschaftlicher Kontakt unter Kollegen ist nicht gern gesehen.
Man hat manchmal das Gefühl, als hätten die Wände Ohren.
Kommunikation
In der Stellenausschreibung sowie im Vorstellungsgespräch wird nur die halbe Wahrheit preisgegeben. Nach kurzer Zeit werden einem Aufgaben(Gebiete) zugewiesen, die vorher so nicht kommuniziert werden. Es wird nicht drüber gesprochen, sondern es ist einfach so. Generell ist die Kommunikation eher schwierig, weil Kritik direkt persönlich genommen wird.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich untereinander gern, auch wenn man selbst -auf Grund der hohen Arbeitslast - eigentlich keine Zeit dafür hat. Aber auch die Höhe Fluktuation der Mitarbeiter lässt die Motivation, neue Kollegen einzuarbeiten, sinken.
Work-Life-Balance
Eher schlecht als Recht.
Man braucht schon eine außerordentliche Portion an Belastbarkeit um den (psychischen) Stress von der Arbeit nicht mit nach Hause zu nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Die Ansprüche an Wertschätzung werden auf ein Minimum heruntergeschraubt. Man freut sich richtig, wenn man ein "Guten Morgen" zu hören bekommt.
Auf jede eingereichte Kündigung wird unter dem Motto "Reisende soll man nicht aufhalten" angenommen.
Interessante Aufgaben
Das Produkt, das verkauft wird, ist auf jeden Fall nicht schlecht. Man bekommt, vor allem auch durch vorherrschenden Personalmangel, schnell Einblick in viele Aufgabenbereiche.
Aber das Produkt alleine ist nicht alles.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen ist in diesem Bereich eher Konservativ aufgestellt und es gibt auch wenig Hoffnung auf Besserung solange kein frischer Wind von außen durchs Haus weht.
Arbeitsbedingungen
Technisch ausreichend aufgestellt. Hier und dort wird an Aktualisierungen gespart bis es kurz vor knapp ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist auf jeden Fall ausbaufähig mit viel Luft nach oben. Vorgesetzte könnten zb die übermotorisierten Diesel gegen e-Autos tauschen (aber dann hört man sie nicht mehr auf den Hof fahren).
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok. Kommt aber auch immer ganz aufs Verhandlungsgeschick an. Unter Kollegen ist es teilweise eher ungerecht verteilt, aber man darf nicht drüber sprechen.
Sozialleistungen begrenzen sich auf 28 Tage Urlaub. Überstunden dürfen gerne gemacht werden, aber dürfen nicht als Zeitausgleich sinnvoll abgebummelt werden, von Auszahlungen ganz zu schweigen. Man sollte lieber dankbar sein, dass überhaupt eine Handvoll Stunden aufs Zeitkonto gehen und nicht mehr direkt alles zu Beginn des Monats auf Null gesetzt wird.
Image
Außen hui, innen pfui