Flexibles, Solided Unternehmen mit Nachholbedarf in Teamarbeit.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung, Weihnachts-/Urlaubsgeld flexiblen Urlaub.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie erwähnt die komplizierten hierarchien.
Eigeninitiative ist nicht erwünscht. Neuen Ideen unterer Mitarbeiter werden keine Beachtung geschenkt und wenn doch sollte man auch kein lob nach erfolgreicher Umsetzung Erwarten. Jede Durchsetzung ist ein Krampf. Auf die Erfahrung langjähriger Mitarbeiter wird kein Wert gelegt. Vielleicht könnte man hier bessere Abhilfe durch einfache Kommunikation schaffen.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir flachere, vorallem klarere hierarchien wünschen, Teamarbeit abteilungsübergreifend und vorallem auch ein gemeinsames Team was Produktionsleitung und Produktion miteinander vereint.
Man kann sich nicht vorstellen wie weit manch ein Büro weg ist.
Die Kantine sollte wieder wie vor wenigen Jahren laufen. Bis dato waren Früh -und Spätschicht bestens versorgt. Dann nahm die Qualität aufgrund eines neuen Betreibers deutlich ab.
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen in der Produktion, man weiß genau wo man dran ist. Man findet immer gute Lösungen und alle sind gut aufeinander eingespielt.
Kommunikation
Leider bezieht sich das Teamwork nur auf die einzelnen untere Bereiche.
Der gewerbliche bereich ist strikt von Angestellten getrennt.
Komplizierte hierarchien erschweren guten Kontakt zu höheren Vorgesetzen (von der Produktionsleitung bis hin zur Geschäftsführung). Der Abstand voneinander wird so nur verdeutlicht. Zuständigkeitsfragen bleiben oft ungeklärt. Ich würde mir wünschen, dass gerade die höheren Führungskräfte und vor allem auch die Geschäftsführung in der Produktion mehr auf die Mitarbeiter zu kommt und die wege so verkürzt.
Work-Life-Balance
Das Schichtsystem ist bei weitem nix für Leute, die großen Wert auf soziale Kontakte, Schlafgesundheit und vorallem auch auf Hobbys legen. Punkt.
Dennoch ist Stundenabbau und Urlaub meist ohne Probleme möglich. Über kurze wege wird hier ein Antrag schnell zur Unterschrift gebracht.
Vorgesetztenverhalten
Hier kommt es ganz darauf an wo man dran ist. Man kann sowohl 1 Stern Vergeben als auch 5. Gerade die Schichtführer verdienen meiner Meinung die besten.
Gleichberechtigung
Es sind zwar nur wenige Frauen in der Produktion aber da klappt es Super!
Mit wenige meine ich eine.
Umgang mit älteren Kollegen
Beispielsweise wird Versuchen und Zukunftsplänen nicht auf die Erfahrung zurück gegriffen. Wann anders eigentlich auch nicht...
Das Gefühl das man nur zum ein und ausschalten da ist wird verstärkt.
Arbeitsbedingungen
Im Grunde ist es eigentlich gar nicht so schlecht. Wir haben noch Klebeband!
Die Schichtführer haben unser Verbrauchs -und Kleinmaterial sehr gut organisiert. Arbeit ist immer verteilt. Es immer voran, auch wenn manchmal ein bisschen schleppend.
Technisch passiert an den Anlagen leider nicht mehr so viel gutes. Viel gepfuscht oder erst garnicht angefangen. So lange es geht Nutzen wir die gottgegebene kraft des Klebebands.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Geld, pünktlich überwiesen.
Dennoch würde ich mir ein klareres System Wünschen, was genaue Lohngruppen festlegt. So können Ungerechtigkeiten schnell aus dem weg geräumt werden. Durch die eingeführte "Quali-Matrix" wird sich in Zukunft bestimmt noch etwas ändern.
Karriere/Weiterbildung
Gerade in meiner Abteilung läuft so gut wie garnichts. In anderen Bereichen nahe der Produktion läuft wohl nur das, was wirklich muss.
Manchmal würde ich mir schon mehr wünschen. Gerade zum Thema der Maschinen und deren Einstellungen und weiteren Möglichkeiten. Man ist so auf die eigenen Erfahrungen angewiesen und muss sich so jeden Schritt viel schwerer erarbeiten.
Bei Versuchen würde ich mir mehr Informationen wünschen. Die Laufen streng nach dem Motto "du sollst nur die Anlage Einschalten ab..." Schade... Gerade die Erfahrung der älteren langjährigen Profis wird so beinahe respektlos unter den Teppich gekehrt.