Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NAUE die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Niemals kommt man zeitig von der Baustelle! 12 Std und mehr scheinen hier normal zu sein
Teils sehr, sehr politisch eingestellt! Unter den Vorgesetzten wird über die Mitarbeiter gelästert!
Im Regelfall immer die selbe Arbeit!
Spät/ Nachtschichten sind sehr angenehm da man nicht dauerhaft kontrolliert und überwacht wird.
Frühschichten sind durchweg unbeliebt in der Produktionsüberwachung da der nicht sehr beliebte Vorarbeiter im Labor da ist.
Das Stammpersonal, egal ob Handwerker oder Vorarbeiter verheizen das neu angestellte Personal, nachdem Motto " Mal schauen wie weit wir es treiben können