Gemeinsam stark.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre, durch gute Teamarbeit. Erkundigung durch Führungskraft nach Bearbeitungsstand und Komplikationen.
Kommunikation
Durch regelmäßige Rundinformationen bleiben die Mitarbeiter stetig informiert. In monatlichen Team Meetings werden die nötigsten und wichtigen Änderungen mitgeteilt und besprochen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen/innen sind hilfsbereit, aufgeschlossen und geben gerne ihr Wissen weiter.
Work-Life-Balance
Durch die Möglichkeit Home-Office in Anspruch zu nehmen, ist es möglich seinen Arbeitsalltag flexibel zu gestalten. Für Termine die nicht außerhalb der Arbeitszeit gelegt werden können wird einem gerne entgegengekommen und nach einer Lösung gesucht.
Gleichberechtigung
Aufstiegsmöglichkeiten sind Geschlechtsneutral möglich und werden gleichermaßen gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Beim einstellen neuer Mitarbeiter spielt das Alter keine Rolle. Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt und gerne von den jüngeren um Rat gefragt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen werden stetig verbessert und angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
m Unternehmen wird auf klimabewusstes Handeln geachtet. Erst kürzlich hat die Kanzlei das Siegel für klimaneutrale Unternehmen erhalten.