21 Bewertungen von Mitarbeitern
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Insgesamt kann ich nur sagen, dass diese Kanzlei ein Arbeitgeber ist, bei dem das Wohl der Mitarbeiter im Mittelpunkt steht. Man fühlt sich hier wertgeschätzt, gefördert und unterstützt – ein idealer Ort für Menschen, die in der Steuerberatung nicht nur fachlich, sondern auch persönlich wachsen wollen.
Die Atmosphäre in der Kanzlei ist sehr gut. Es herrscht eine offene und respektvolle Kommunikationskultur, in der jeder seine Ideen einbringen kann. Obwohl wir uns in einem anspruchsvollen, detailorientierten Berufsfeld bewegen, sorgt der angenehme Umgang untereinander für ein positives, fast schon familiäres Arbeitsumfeld. Die Balance zwischen Professionalität und einem freundschaftlichen Miteinander macht das Arbeiten hier jeden Tag aufs Neue angenehm.
Die Kanzlei versteht, wie wichtig es ist, dass Arbeit und Privatleben in Einklang stehen. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen machen es möglich, auch in stressigen Phasen Zeit für Familie und persönliche Interessen zu finden. Anders als in vielen anderen Unternehmen der Branche gibt es hier keine unausgesprochene Erwartungshaltung, ständig Überstunden zu machen. Die persönliche Lebensqualität der Mitarbeiter steht wirklich im Fokus.
Die Kanzlei legt großen Wert auf die berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter. Es gibt regelmäßig Schulungen und Weiterbildungsangebote, die nicht nur auf die fachliche, sondern auch auf die persönliche Entwicklung abzielen. Wer ambitioniert ist, kann hier seinen Karriereweg klar und strukturiert planen. Besonders die Unterstützung bei der Vorbereitung auf Steuerberater-Examen oder Fachweiterbildungen ist sehr gut.
Das Gehaltsniveau liegt im oberen Bereich der Branche, und zusätzlich gibt es attraktive Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschüsse und Gesundheitsangebote. Auch Boni sind bei besonderer Leistung möglich, was die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern zusätzlich unterstreicht.
Der Teamgeist in der Kanzlei ist etwas, dass ich besonders hervorheben möchte. Hier hilft jeder jedem, und man wird nie allein gelassen, wenn es mal stressig wird. Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten stärken das Wir-Gefühl und sorgen dafür, dass der Zusammenhalt auch über den Arbeitsalltag hinaus spürbar ist.
Die Führungskräfte in dieser Kanzlei zeichnen sich durch Transparenz, Offenheit und ein hohes Maß an Empathie aus. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert, und es gibt immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter. Man hat wirklich das Gefühl, dass die Vorgesetzten nicht nur das Geschäft, sondern auch das Wohl ihrer Teams im Blick haben.
Gleichberechtigung wird hier nicht nur groß geschrieben, sondern auch gelebt. Jeder wird nach seinen Fähigkeiten und Leistungen bewertet, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder persönlichen Lebensumständen. Es gibt viele Frauen in Führungspositionen und ein großes Bewusstsein für Diversität und Inklusion.
Man sagt sich guten Morgen und über privates sollte man nicht sprechen
Verstellbare Tische sind vorhanden und Home Office wird auch genutzt. Zudem gibt es eine Gleitzeit
Weiterbildungen werden unterstützt und teilweise vom Arbeitgeber übernommen (Kosten)
Man muss mit dem Chef sehr diskutieren, um gutes Geld zu bekommen. Zudem gibt es kein Weihnachts oder Urlaubsgeld
Wenn die Kollegen ausfallen, unterstützen einen die Kollegen. Oder wenn Hilfe benötigt wird, ist jeder für einen da!!!
Die Chefs sieht man nur ein mal im Jahr, da keiner rum läuft morgens um allen einen „Guten Morgen“ zu wünschen
Männer bekommen in der Regel so gut wie überall mehr Gehalt
Man lernt sehr viel, regelmäßige Seminare werden geführt
Home office
- das Gehalt
- die Vorgesetzten
- der Stress
- man wird so gut wie gezwungen krank zu arbeiten
- mehr Empathie gegenüber Mitarbeiter zeigen
- auf die Wünsche eingehen
Werden unterstützt
Man erhält fast Mindestlohn ( wenn man jung ist)
Ein Arbeitgeber, der sich kümmert, tolles Team.
Die Arbeitsatmosphäre war stets positiv und kollegial. Das Unternehmen fördert Offenheit, Teamarbeit und eine gute Atmosphäre. Mitarbeiter werden ermutigt, ihre Ideen und Meinungen zu teilen, was zu einem dynamischen Arbeitsumfeld führt.
Die Kanzlei genießt einen ausgezeichneten Ruf als Arbeitgeber. Das Unternehmen wird für seine Unternehmenskultur, sein soziales und regionales Engagement geschätzt.
Naust legt großen Wert auf die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter. Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum Homeoffice und großzügige Urlaubsregelungen ermöglichen es den Mitarbeitern, ihre beruflichen, persönlichen familiären Situationen in Einklang zu bringen.
Naust bietet vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und Weiterbildung. Mitarbeiter werden ermutigt, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln, sei es durch interne Schulungen, Mentoring-Programme und insbesondere durch die umfangreiche Unterstützung bei den Berufsexamina.
Die Gehälter sind gut und werden regelmäßig überprüft, um sicherzustellen, dass die Leistungen der Mitarbeiter auch Berücksichtigung finden.
Klimaneutralität und Gemeinwohl nehmen einen hohen Stellenwert ein. Kanzlei ist entsprechend zertifiziert.
Das super Team erleichtert die Zusammenarbeit an Projekten und mindert den berufsbedingten Druck zu ausgewählten Terminen
Das Unternehmen schätzt die Erfahrung und das Wissen älterer Kollegen.
Die Vorgesetzten bei Naust sind zugänglich, unterstützend und respektvoll. Sie nehmen sich Zeit und haben immer ein offenes Ohr, um die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter zu verstehen.
Die Arbeitsbedingungen sind erstklassig. Modern ausgestattete Büros, neueste Technik, ergonomische Arbeitsplätze und eine angenehme Arbeitsumgebung tragen zum Wohlbefinden der Mitarbeiter bei.
Die Kommunikation bei Naust ist transparent und durch Offenheit geprägt. Regelmäßige Meetings, offene Diskussionen und klare Richtlinien vermeiden es, dass Missverständnisse aufkommen.
Ist für Naust eine Selbstverständlichkeit
Das Aufgabenfeld ist sehr umfangreich, anspruchsvoll, vielfältig und bietet ständig neue Herausforderungen. So steht jedem offen, in welche Richtung er sich entwickeln möchte.
Die Arbeitsatmosphäre war stets positiv und kollegial. Das Unternehmen fördert Offenheit, Teamarbeit und eine gute Atmosphäre. Mitarbeiter werden ermutigt, ihre Ideen und Meinungen zu teilen, was zu einem dynamischen Arbeitsumfeld führt.
Die Kanzlei genießt einen ausgezeichneten Ruf als Arbeitgeber. Das Unternehmen wird für seine Unternehmenskultur, sein soziales und regionales Engagement geschätzt.
Naust legt großen Wert auf die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter. Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum Homeoffice und großzügige Urlaubsregelungen ermöglichen es den Mitarbeitern, ihre beruflichen, persönlichen familiären Situationen in Einklang zu bringen.
Naust bietet vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und Weiterbildung. Mitarbeiter werden ermutigt, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln, sei es durch interne Schulungen, Mentoring-Programme und insbesondere durch die umfangreiche Unterstützung bei den Berufsexamina.
Die Gehälter sind gut und werden regelmäßig überprüft, um sicherzustellen, dass die Leistungen der Mitarbeiter auch Berücksichtigung finden.
Klimaneutralität und Gemeinwohl nehmen einen hohen Stellenwert ein. Kanzlei ist entsprechend zertifiziert.
Das super Team erleichtert die Zusammenarbeit an Projekten und mindert den berufsbedingten Druck zu ausgewählten Terminen
Das Unternehmen schätzt die Erfahrung und das Wissen älterer Kollegen.
Die Vorgesetzten bei Naust sind zugänglich, unterstützend und respektvoll. Sie nehmen sich Zeit und haben immer ein offenes Ohr, um die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter zu verstehen.
Die Arbeitsbedingungen sind erstklassig. Modern ausgestattete Büros, neueste Technik, ergonomische Arbeitsplätze und eine angenehme Arbeitsumgebung tragen zum Wohlbefinden der Mitarbeiter bei.
Die Kommunikation bei Naust ist transparent und durch Offenheit geprägt. Regelmäßige Meetings, offene Diskussionen und klare Richtlinien vermeiden es, dass Missverständnisse aufkommen.
Ist für Naust eine Selbstverständlichkeit
Das Aufgabenfeld ist sehr umfangreich, anspruchsvoll, vielfältig und bietet ständig neue Herausforderungen. So steht jedem offen, in welche Richtung er sich entwickeln möchte.
Homeoffice und kurze Dienstwege. Tolle Räumlichkeiten.
Angenehme Arbeitsatmosphäre, durch gute Teamarbeit. Erkundigung durch Führungskraft nach Bearbeitungsstand und Komplikationen.
Durch die Möglichkeit Home-Office in Anspruch zu nehmen, ist es möglich seinen Arbeitsalltag flexibel zu gestalten. Für Termine die nicht außerhalb der Arbeitszeit gelegt werden können wird einem gerne entgegengekommen und nach einer Lösung gesucht.
m Unternehmen wird auf klimabewusstes Handeln geachtet. Erst kürzlich hat die Kanzlei das Siegel für klimaneutrale Unternehmen erhalten.
Die Kollegen/innen sind hilfsbereit, aufgeschlossen und geben gerne ihr Wissen weiter.
Beim einstellen neuer Mitarbeiter spielt das Alter keine Rolle. Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt und gerne von den jüngeren um Rat gefragt.
Die Arbeitsbedingungen werden stetig verbessert und angepasst.
Durch regelmäßige Rundinformationen bleiben die Mitarbeiter stetig informiert. In monatlichen Team Meetings werden die nötigsten und wichtigen Änderungen mitgeteilt und besprochen.
Aufstiegsmöglichkeiten sind Geschlechtsneutral möglich und werden gleichermaßen gefördert.
Sehr guter Zusammenhalt unter den Kolleg*innen, man hilft sich untereinander.
Abwechslungsreiche Aufgabengebiete
sehr gut
Kanzlei hat einen guten Ruf in der Region
Homeoffice kann bei Notwendigkeit flexibel gestaltet werden
Weiterbildungen werden gern gesehen und befürwortet, hausinterne Fortbildungen werden regelmäßig angeboten
angemessen
regionale und soziale Projekte werden regelmäßig unterstützt
super Team
Büro, Arbeitsplatz und Homeoffice sind bestens ausgestattet
bei Anliegen immer ein offenes Ohr
sehr vielfältiger Aufgabenbereich, immer neue Herausforderungen
Vertrauen in selbstständige Arbeitsweise, Option auf Homeoffice, Verständnis familiäre oder private Situationen, Absprachen immer möglich
Regelmäßige Feedbackgespräche
Sehr anerkannte Steuerberatungskanzlei
Gleitzeit, Keine Wochenendarbeit
Sofern gute Gründe vorliegen, weshalb eine Weiterbildung sinnvoll ist, wird diese auch genehmigt.
Natürlich muss es im Team passen. Sollte dem nicht so sein, kann auch der AG nichts dafür.
Entsprechend des eigenen AN-Verhaltens vollkommen akzeptabel. Geben und Nehmen!
Könnte ausbaufähiger sein.
Vielfältiges Aufgabengebiet mit Option auf Weiterbildung
Die sehr gute Zusammenarbeit in den Teams, die hilfsbereiten und verständnisvollen Kollegen und Chefs sowie die abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut.
Die Kanzlei hat einen guten Ruf.
Es gibt flexible Arbeitszeiten und Homeofficemöglichkeiten. Am Wochenende ist das Büro geschlossen. Natürlich gibt es auch mal stressige Tage, aber das kann von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich sein.
Fort- und Weiterbildungen sind gerne gesehen und werden auch unterstützt.
Faire Bezahlung und branchentypische Gehälter, die pünktlich gezahlt werden. Außerdem werden Fahrtkosten und Parkplatzkosten zum Teil übernommen.
Das Unternehmen unterstützt als Sponsor soziale Projekte.
Es gibt sehr viele nette und hilfsbereite Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen. Deshalb macht das Arbeiten auch sehr viel Spaß. :)
Die Erfahrungen und das Knowhow der älteren Kollegen werden sehr geschätzt. Es gibt hier in der Behandlung keinen Unterschied zwischen älteren und jüngeren Kollegen. Es gibt jedoch mehr jüngere als ältere Mitarbeiter.
Mit den Vorgesetzten kann man immer seine Anliegen besprechen. Diese werden auch ernst genommen. Gute Arbeit wird auch entsprechend anerkannt und honoriert.
Die Büros sind bestens ausgestattet. Es gibt moderne PCs, Laptops und Diensttelefone. Auch bei Bedarf werden höhenverstellbare Schreibtische zur Verfügung gestellt. Es gibt kostenlos Getränke und Obst! Für kleines Geld gibt es auch ein paar Süßigkeiten und Snacks.
Es werden regelmäßig Gespräche mit den Mitarbeitern geführt (auch außer der Reihe auf deren Wunsch) und man kann jederzeit mit seinen Anliegen zum Vorgesetzten gehen, um diese zu besprechen.
Gleichberechtigung aller Mitarbeiter (unabhängig vom Alter oder Geschlecht)
Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und interessante Aufgaben.
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